小児科クリニックの医療事務スタッフ　(受付、請求等の業務)

仕事内容: 小児科外来の医療事務、一般事務も含む クリニックの受付、電話対応 予約管理 診療、予防接種、健診の請求業務 レセプトチェック 診療補助 マニュアル作成管理 書類整理と管理 一般事務、HP管理 ＊業務の習得状況に応じて業務分担を行います。

求める人材: 当院の理念に共感して、勤務を希望される方 病院とクリニックの運営の違いを理解して頂き、密な連携・コミュニケーションと一体感を持って取り組める方常に患者ファースト、顧客満足を求めて、規律を持った運営体制を一緒に構築していける方 仲間として柔軟性を持って取り組める方をお待ちしております。 小児科クリニック勤務経験者、医療事務の実務経験者を優先させていただきます。 医療ＤＸ化の社会の変化に対応できるために、ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌ等のパソコン操作の対応が可能な方は歓迎

東京都新宿区西五軒町８－１０臼井ビル１階 もりのぶ小児科 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅　有楽町線江戸川橋駅　徒歩6分　　東西線神楽坂駅　徒歩8分

月給22万5000円～29万円 給与: ※人事評価と賃金制度（賃金テーブルを整備）を導入 ※職務給は人事評価に基づいて、毎年見直し ※時間外手当は残業時間を分単位で給与計算 ※短時間常勤　月130時間または150時間に相当する給与設定 ※退職金なし 【賞与】経営実績に応じて支給。年に2回（夏と冬）、過去実績からは1か月分を目安。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 月曜から土曜（日祝の対応の場合もあります）（月）から（木）8：30-19：00　（金）8：30-18：00　（土）8：00-17：00(10月-翌年1月は18時まで、インフルエンザワクチン接種の対応期間中) （シフトパターン例）8:30-19:00、8:30-18:00、9:00-18:00、8:00-17:00（土曜）、10:00-19:00、8:30-13:00、13:30-19:00など　※6時間超えるのシフトの場合は、昼休憩1時間を含む ※変形労働時間制（1か月毎）を採用　常勤職員は月に160−177.1時間でシフトを作成。短時間常勤職員は月に130時間もしくは150時間でシフト作成（週4日の目安、8時間を超えるシフトを使用） ※金曜の午後、土曜の夕方は10月から翌年1月まではインフルエンザワクチン接種の対応で18時まで勤務。※11月3日（祝日）、12月第1日曜は、インフルエンザワクチン接種の対応で診療あります。

休暇・休日: 月に8日以上、週に2日の休みを目安にシフト作成（例：日曜と平日1日、日曜と祝日など） 夏季休暇　7/1時点で、3か月以上勤務なら常勤職員3日　短時間常勤職員2日 年末年始　常勤職員4日　短時間常勤職員3日　 慶弔休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費（実費全額支給）、制服貸与、社保対応（常勤職員と短時間職員のみ）、時間外手当支給（分単位）、 〇 期間の定めのある契約常勤職員での採用の場合 ※当初は約6か月間の期間の定めのある契約職員で契約。 双方の合意があれば更新　常勤職員の登用制度有 〇 期間の定めのない常勤職員、非常勤職員での採用の場合 ※当初から常勤職員での採用の場合（期間の定めなし）は、6か月間の試用期間あり。 その間の給与は、月収21.5-28万円、短時間常勤（150時間）は18.5-24万円、短時間常勤（130時間）は16-21万円。試用期間終了後に正規の給与に変更。 契約期間中の給与は変更なし 初めの3か月間は試用期間 常勤職員への変更後、初めの3か月間は試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【採用プロセス】 応募者は、履歴書と職務経歴書を郵送して頂きます。書類選考で通過後に、1次面接を行います。 1次面接を通過しましたら、2次面接を行い、内定を判断します。内定後は入職までに打合せを一度行います。 雇用形態: 正社員 給与: 225,000円 - 290,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 資格と免許: * 医療事務 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内