【春日井・小牧】半導体装置の温熱制御機器の電気回路設計/プライム上場 回路設計

企業名 ＣＫＤ株式会社 求人名 【春日井・小牧】半導体装置の温熱制御機器の電気回路設計/プライム上場 仕事の内容 半導体製造装置における温熱制御システムの開発・設計・評価。最先端プロセスでデバイスの性能向上と歩留まり改善に貢献します。 半導体製造プロセス（アニール、エッチング等）における温度の高精度制御が、製品の性能や品質、歩留まりに直結します。この重要な温熱制御システムの開発を担当。具体的には、熱解析・シミュレーション、機構設計、制御アルゴリズム開発、評価試験等を通じて、装置全体の最適化を追求します。温度センサー、ヒーター、チラー、熱交換器等の選定・導入にも関わります。 募集職種 【春日井・小牧】半導体装置の温熱制御機器の電気回路設計/プライム上場

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■電気回路設計の実務経験（アナログ・デジタル、電源回路設計いずれかの経験）■電気CADを用いた回路設計経験■オシロスコープ等の測定器を用いた評価・デバッグ経験 【歓迎】 ◆半導体製造装置または精密機器における電気回路設計経験 ◆高周波回路設計、パワーエレクトロニクスに関する知識 ◆EMC/ノイズ対策に関する知識◆PLC制御やシーケンス制御に関する基礎知識◆熱設計に関する基礎知識（電気部品の放熱設計など） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

愛知県春日井市堀ノ内町北1-850 CKD株式会社 予定勤務地 愛知県春日井市 勤務地 勤務地① 事業所名：春日井工場 所在地：愛知県 春日井市 堀ノ内町北1-850 最寄駅：JR 中央本線 神領駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】当社および出向（転籍）先の全拠点 転勤：当面無

月給29万4000円～37万円 想定年収 500万円～680万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥294,000～￥370,000 基本給￥294,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月/12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:15（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇、年末年始休暇、GW） 有給休暇：有（10～20日）（入社3か月後14日付与、年間最大20日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 託児所あり （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会制度等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 設立：1943年04月 代表者：代表取締役社長 コーポレート役員 奥岡 克仁 従業員数：4,684人 平均年齢：41.8歳 資本金：11,016百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティ･サービス信託銀行 日本マスタートラスト信託銀行 住友生命保険相互会社 本社所在地：〒485-8551 愛知県小牧市 応時２－２５０ 本社以外の事業所：東京オフィス 東京都港区／大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区 他有り 関連会社：CKD USA/CKD THAI/喜開理(中国)有限公司/CKD SINGAPOREなど その他備考・企業からのフリーコメント：【半導体事業の紹介】約40年前に参入した半導体向けバルブや制御弁などの製品ラインナップは今では半導体製造に欠かせない主力機器となり、成長を続けています。■「くるみん」認定：2022年に厚生労働省より認定■「あいち女性輝きカンパニー」認証：2016年に愛知県より認証■「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録：2011年に登録し認定■時間単位有給休暇：1時間単位で年間40時間まで時間有給休暇を取得することができる制度■労働組合：労使協調のもと従業員が少しでも良い条件、環境で働くことを実現するための組織。また、複数のレジャー施設、宿泊施設と提携契約も結んでおり、福利厚生も提供。CKD（株）と労働組合にはユニオンショップ協定があるため、入社後労働組合に加入となります。■産前産後休暇・育児休業制度：産前産後休暇は産前6週間、産後8週間、取得することができます。取得率は100%。育児休業は原則子どもが1歳（最長2歳）になるまで取得可能。女性社員の取得率は100％。男性社員の取得率も年々上がっています。■育児時短制度：子どもが小学6年生になるまで、1日あたり30分単位で2時間まで勤務時間を短縮し働くことができる制度。育休後、子育て中の社員はテレワーク勤務や短時間勤務を利用しながら職場復帰しています。 決算情報： 決算期2022/03 売上高159,457百万円 経常利益21,181百万円 決算期2024/03 売上高134,425百万円 経常利益13,048百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み