【広島市・土木設計】転勤無/残業月平均17H/ 技術士を目指せます/支援制度有 土木構造設計

企業名 相生エンジニアリング株式会社 求人名 【広島市・土木設計】転勤無/残業月平均17H/★技術士を目指せます/支援制度有 仕事の内容 ■道路・橋・河川・ダム等、『社会資本』に関する設計業務をお任せします。【発注元】官公庁9割【担当地区】県内の案件がメイン/出張なし/社用車利用 ★組織強化・次世代育成のための採用になります。 【詳細】■納期に応じて業務計画を立案■現場を訪問した測量部門からのデータ(用地の傾斜や水深等)を基に、補修や新造の設計を行っていただきます。設計仕様書や測量部門のデータを基にCAD等を使います。■CADはAutoCAD、3D汎用CAD V-nasを使用しています。※業務経験の少ない方については、経験豊富な社員の指導の下、設計などOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。■CADはAutoCAD、3D汎用CAD、V-nasを使用しています。 募集職種 【広島市・土木設計】転勤無/残業月平均17H/★技術士を目指せます/支援制度有

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■技術士(建設部門、上下水道部門)資格をお持ちの方■シビルコンサルティングMGR資格をお持ちの方 【歓迎】CAD・V-nasの使用経験がある方 【魅力】 ■資格取得支援制度、報奨金(合格祝い)、資格手当が手厚い◎ ■オーナーがおらず、株主を従業員で構成。会社のルールは従業員全員で話あって決める社風です。社員旅行もあり風通しが良い◎ ■官公庁案件が多数のため、景気動向に左右されにくい安定企業◎ ■災害支援など地域貢献大！やりがいを持って取り組める業務◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 技術士(建設部門、上下水道部門) シビルコンサルティングMGR

配属先情報 部署所属人数37名(内訳：20代7名、30代7名、40代、7名、50代8名、60代以上8名)平均年齢44.5歳

広島県広島市西区小河内町2丁目1番6号 相生エンジニアリング株式会社 予定勤務地 広島県広島市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：広島県 広島市西区 小河内町2丁目1番6号 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：マイカー通勤可(駐車場自費) 転勤：無

月給35万円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥225,000～ 固定残業代￥55,000～ 諸手当￥20,000～￥50,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(7/8/12月)6か月分(昨年度実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：27.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（年末年始(12/28～1/3)） 有給休暇：有（10日～）（入社3か月経過時点10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：厚生年金基金:建設コンサルタンツ企業年金基金■退職金制度:中小企業退職金共済(2年以上の在籍者対象)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：土木事業に関する建設コンサルタント 地質または土質の調査、試験、計測及び解析 土地、工作物、海洋の測量及び空中写真による測量、並びに補償コンサルタント業務 設立：2009年09月 代表者：代表取締役 森脇 克彦 従業員数：50人 平均年齢：47.8歳 資本金：36百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒733-0025 広島県広島市西区 小河内町２丁目１番６号 本社以外の事業所：備北/呉/東広島/三原/福山 その他備考・企業からのフリーコメント：【営業担当のお勧めポイント】１.一生役に立つ技術を身に着けられる環境：建設コンサルタントと聞くと馴染みがあまりないかもしれませんが、「トンネルや道路・ダムなどを作ったり補修する上で欠かせないお仕事」とイメージするとわかりやすいのではないでしょうか？私たちが日頃住む街並みを、影で支える技術が身に付きます。当然これらの設備は一生無くなることはなく、常に建造や補修が必要となります。流行り廃りがなく、街がある限り必要とされる技術なので、一生役に立つといえるのです。 ２．従業員みんなで経営をする会社。変化の多い会社。：多くの企業が社長＝オーナーであるのに対して、相生エンジニアリングでは従業員が株式を所有しあって経営を行っています。もちろん社長はいますが、社長が一人で経営するのではなく、会社のルールは社員みんなで決める風土となっています。直近の働き方改革の流れを汲んでみんなで話し合いをした結果、3年間で年間休日が111日→114日→117日→120日と徐々に増やしています。「今の会社にとって何が必要か」を皆で考えて、実践する社風のため、常に時代の流れと併せて会社が変化しています。『従業員の、従業員による、従業員のための会社』で一緒に働きませんか。 決算情報： 決算期2021/08 売上高694百万円 経常利益177百万円 決算期2022/08 売上高557百万円 経常利益33百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 土日祝休み