お好み焼きのマネージャー候補

仕事内容: 今回、募集しているのは、新組織体制のエリアマネージャー候補のポストです。 飲食店専門の求人情報サイトによると、飲食店の正社員の平均月収は店長止まりで、それ以上稼ごうと思っても、会社にキャリアパスがないことの方が多いです。 「店長として経験を積んだあとは、本部スタッフへの道もあり」という企業もありますが、そうしたキャリアへ進めるのは、ほんの一握りだけです。 また、店長の上のポストとしてエリアマネージャーや、スーパーバイザーという複数店舗を管理するポジションがありますが、そもそもエリアマネージャーなどのポストが空かない、またやっと空いても競争率が激しいのです。 つまり、ほとんどの人が、飲食店で働くと一生現場で店長で終わるのです。 もはや「飲食店の社員=店長」という構図でしかありません。 しかし、その構図は当社ではありません。 そろそろ店長の壁、ぶち破りませんか? ちゃばなでは、今回エリアマネージャー候補を募集しています。ここまで読んでいただいた内容と比較していただくと、これがレア求人だとお分かりいただけるかと思います。 なにせ、ポストが空いているのですから! ポストがない飲食チェーンで働いている人は、ライフプランを立てれません。だから、飲食で働いている人はだいたい30代後半に差し掛かる頃までに、先行きが不安になって辞めてしまう。 良くて月収が店長で頭打ちになってしまえば、家族がいるお父さんは困ってしまいますよね。 飲食店の給与が低いということではなくて、店長の先のキャリアが用意できないから、給与を増やしようがないということが、実態です。 だから、飲食店で仕事をする人のおよそ半数が、いつか独立したいというふうに考えるのも納得できます。 ただし、このコロナ禍でもお分かりのように、今飲食店での開業は簡単ではありません。 あなたには、当社で安心して正社員として店長の先のポストを担っていただきたいです! もう、キャリアで悩むことはありません!

求める人材: 「明るく、元気で、素直な方」 未経験者歓迎！飲食の仕事が初めてでもご安心ください！みんな、最初は未経験スタートです！ 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です！ ＜あれば活かせる経験＞ * 飲食店での調理や接客経験 * 飲食業界やサービス業界での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方

京都府京都市下京区東塩小路町578まつやビル1F 京ちゃばな 京都駅前店 勤務地: 京ちゃばな 京都駅前店 【交通手段】 アクセス: 京都駅より徒歩3分

月給24万6500円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥246,500 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥69,625（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給24万6千円～45万円 ※経験、能力により考慮いたします。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 15:00〜23:00（実働8時間）

休暇・休日: 隔週休2日（月6日～） シフトローテーション制度 ※別途季節休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 交通費（規定に基づく） * まかないあり * 賞与（年２回　業績に基づく） * 引越し手当（人事異動に伴うもの） * 地域手当（地域により異なる） * 家族手当 * 育児休暇 * 社会保険完備 * 制服（貸与） * インセンティブ制度あり（規定店舗） * 独立支援制度あり

試用期間なし

その他: ＜ちゃばなの人材募集はindeedから！応募受付の流れ＞ ①indeedからの応募 「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！ ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。 ※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。 ②電話での応募 電話応募も可能です！その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 246,500円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 残業なし