住宅設備の訪問営業|成果が収入に直結|年収1000万実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ＼「成果を出しても給与が変わらない」そんな環境から抜け出しませんか？／ ✅ 基本給25万円＋インセンティブ！ 成果を収入に反映 ✅ 着工1件につき3万円！ 担当範囲に応じて最大6万円／件 ✅ 年収1,000万円を実現した社員も在籍！ 20代から高収入を目指せる ✅ 完全週休2日＆年間休日120日以上！ ✅ 残業ほぼなし！ 18時以降の営業は原則なし ✅ 昇格制度あり！ 実績次第で早期キャリアアップも可能 【✨どんな仕事？】 エコキュートや太陽光発電など、住宅設備・保証サービスの訪問営業をお任せします。 個人宅への訪問を通じて、お客様の住宅設備に関するお困りごとやニーズを伺い、適切な商品・サービスをご提案する仕事です。 具体的には、 ・AIマップを活用した訪問エリアの選定 ・個人宅への訪問営業 ・新規顧客開拓 ・住宅設備に関するヒアリング ・商談につながるアポイントの獲得 ・エコキュート、太陽光発電などのご提案 ・ご契約に関する手続き ・契約後のアフターフォロー 入社後は、まずアポイント獲得業務からスタート。 商品知識や当社の営業手法を身につけたうえで、経験・習熟度に応じて商談やクロージングにも業務範囲を広げていきます。 これまで培った営業経験を活かしながら、より高い収入を目指せる環境です。 【✨成果が収入に直結するインセンティブ制度】 当社では、営業活動の成果に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ・着工1件につき3万円・アポイント取得からクロージングまで担当した場合、最大6万円／件・インセンティブの支給上限なし ・例えば、着工5件を獲得した場合、1件3万円の基準でインセンティブは15万円。 ・基本給25万円と合わせると、月収40万円となる計算です。 ・これまでの営業経験を活かし、自分の成果を給与に反映させたい方に適した環境です。 【✨実際に高収入・早期昇格を実現した社員も！】 当社では、20代で年収1,000万円を実現した社員が2名在籍しています。 また、前職が警察官だった社員が、営業未経験から入社1年目で幹部に昇進した実績もあります。 年齢や社歴だけではなく、実績や能力に応じたグレード制度を導入。 成果次第で収入アップやキャリアアップを目指せます。 「今の会社では評価されるまでに時間がかかる」 「営業成績をもっと給与に反映してほしい」 「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です！ 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 営業エリアへ直行午前 個人宅への訪問・ヒアリング 12:00 お昼休憩 13:00 午後の訪問営業・アポイント獲得 18:00 営業終了・そのまま直帰！ ※基本直行直帰OK ※残業ほぼなし ※18時以降の営業活動は原則ありません 【✨稼ぐだけでなく、働きやすさも大切に】 高収入を目指せる仕事だからこそ、長時間労働が必要だと思っていませんか？ 当社では、限られた時間の中で効率よく成果を出すことを大切にしています。 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・9:00～18:00勤務 ・残業ほぼなし ・基本直行直帰OK 収入アップを目指しながら、プライベートの時間も大切にできる環境です。 【✨職場の雰囲気・人間関係】 社員同士の距離が近く、営業の悩みや仕事の進め方を気軽に相談できる環境です。 社長から直接学べる機会もあり、成長意欲のある社員をサポートしています。 月1回の食事会や、釣り・スノーボードなど、共通の趣味を通じた社員交流もあります。 「もっと稼ぎたい」「成果を正当に評価してほしい」「早期にキャリアアップしたい」 そんな意欲をお持ちの方を歓迎します！

求めている人材 ＼営業経験を活かして、さらに収入アップを目指したい方歓迎！／ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリ！】 ・営業成果を給与に反映してほしい方 ・現在の給与や評価制度に不満がある方 ・経験を活かして年収アップを目指したい方 ・新規開拓営業に前向きに取り組める方 ・成果にこだわって仕事に取り組める方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ★学歴不問！ ★営業経験者歓迎！ ★業界未経験OK！ ★第二新卒歓迎！ 営業経験がない方もご応募いただけますが、今回は特に、これまでの営業・販売経験を活かして収入アップを目指したい方を歓迎します。

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与詳細 ・基本給：25万円～50万円（※役職や評価により最大50万円まで昇給可能） ・インセンティブ：毎月支給（目安：〜30万円 ※上限はありません） 【月収例】 月収30万円〜（基本給25万円＋インセンティブ5万円） ※大半の社員が入社直後から上記月収に到達しています。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※昇給制度あり（評価・業績による） ※決算賞与あり（会社の年間利益の30％を社員へ分配） 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■想定年収 450万円〜1,000万円 ■実績 20代で年収1,000万円を実現している社員が2名在籍しています。 ■インセンティブ詳細 着工1件につき3万円を支給。さらに、アポイント取得からクロージングまで一貫して担当した場合は、1件につき最大6万円のインセンティブとなります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 178時間 9:00～18:00（実働8時間） ※基本直行直帰OK ※残業ほぼなし ※複雑な書類作成などの事務作業はほとんどありません。

休日休暇 ・完全週休2日制（火曜＋その他シフトで定める日） ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業 ・育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給制度あり（評価・業績による） ・決算賞与（会社の年間利益の30％を社員へ分配） ・インセンティブ制度（上限なし） ・交通費全額支給 ・社用車貸与あり（社内規定による） ・住宅手当 ・社員寮あり（共同生活型・利用条件は要確認） ・ユニフォーム支給 ・資格取得・セミナー受講費用補助 ・役職手当 ・社内イベント（月1回の食事会など） ・自社取扱家電の社員割引 ・基本直行直帰OK ・研修制度（座学研修・約1か月の同行サポート） ・社長による直接指導 ・パーソナルジム無料（月1回・希望者のみ） ・昼食代支給制度※規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 研修あり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり