法務・コンプライアンス/1452735

仕事内容 【仕事内容】 NEXT ONEの法務総務 課長候補として、契約レビューをはじめとする法務実務を中核に、社内規程の整備、コンプライアンス、株主総会・取締役会運営、株式実務、許認可・届出、文書管理、総務領域の業務改善・マネジメントまで幅広く担っていただきます。 当社はIPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、上場会社水準のガバナンス体制・法務総務機能・内部管理体制の強化を重要な経営課題としています。ただし、上場法務のすべてを一人で完璧にこなす「ゴリゴリの専門家」を求めているわけではありません。契約レビューなどの法務実務を軸に、事業部門と連携しながら、事業を止めずにリスクをコントロールし、体制を一緒につくっていける方■柔軟性があり、事業への理解を持って動ける方を歓迎します。足りない専門領域は外部専門家（弁護士・司法書士・行政書士等）と連携しながら進められます。 ■ 業務内容 1. 契約・法務・コンプライアンス（メイン） ・契約書、覚書、NDA等の作成・レビュー・管理を中心に、事業活動や経営事項に関する法務相談に対応。社内規程（稟議・文書管理・個人情報管理等）の整備・改廃、コンプライアンス体制の整備を担います。単にリスクを指摘するのではなく、事業部門と連携し、適切なリスクコントロールを行いながら会社の成長を支える役割です。弁護士・司法書士・行政書士などの外部専門家とも連携します。 2. 株主総会・取締役会・株式関連業務 ・株主総会・取締役会・経営会議など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の運営（企画・準備・資料管理・議事録作成）を担います。株主名簿管理・株式関連実務・証券代行・信託銀行等との連携を通じ、上場会社水準のガバナンス体制を整えます。上場後を見据えた株主対応・ガバナンス高度化にも関わっていただきます。 3. 総務・許認可・文書管理 ・会社登記、許認可、各種届出、監督官庁対応、印章・捺印管理、稟議書・重要文書・契約書管理などの総務実務を担当。全社行事・社内環境・防災・衛生・備品管理などの業務も、フロー整備・標準化・効率化を進めます。組織拡大を見据え、属人的な運用を減らし再現性のある管理体制をつくります。 4. 法務総務領域の業務改善・マネジメント ・業務フローの整理・標準化・進捗管理・メンバー育成を担当。日々の実務を安定運用しつつ、IPO準備・上場後を見据えた体制整備を、優先順位をつけて進めます。ご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■ キャリアプラン 入社後はまず法務総務領域の業務フロー・規程・契約管理・会議体運営・文書管理の現状を把握。その後、経験に応じて契約管理・規程整備・株主総会/取締役会運営・株式実務・許認可対応・総務改善を段階的にお任せします。将来的には法務総務領域の責任者として、IPO準備・上場後のガバナンス体制整備、内部管理体制の高度化、メンバー育成、部門マネジメントまで担っていただくことを期待しています。 【業務変更の範囲：会社の定める業務】 【「リスクを止める法務」ではなく「事業を進める法務」を、IPO準備フェーズで】 契約レビューを軸に、事業部門と連携しながら、事業を止めずにリスクをコントロールする■攻めと守りのバランスを自分の判断でつくれるポジションです。IPO準備・上場後のガバナンス体制づくりに、体制の入口から関われます。 【専門性の「深さ」より、柔軟性と事業理解を重視】 上場法務のすべてを完璧にこなす専門家である必要はありません。契約・規程などの法務実務をベースに、足りない領域は外部専門家と連携しながら、事業を理解して動ける方を歓迎。課長候補として、将来は法務総務領域の責任者へ成長いただけます。 【アピールポイント】 【法務総務 課長候補】■1000万円／IPO準備フェーズ／契約レビュー・規程整備からガバナンス体制づくりまで担う法務総務ポジション

資格 ＜必須条件＞ ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における法務の実務経験（契約書・覚書・NDA等の作成・レビュー・管理を含む） ・社内規程、稟議規程、文書管理規程、個人情報管理規程などの整備・運用経験 ・事業会社における総務領域の実務経験 ・株主総会、取締役会、経営会議など会議体運営に関わった経験 ・弁護士、司法書士、行政書士など外部専門家との折衝経験 ※上場法務・株式実務の専門家である必要はありません。契約・規程などの法務実務をベースに、事業部門と連携しながら柔軟に体制をつくっていける方を歓迎します。 ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸700万円～1000万円 給与 年俸制 700万円～1000万円 （一律手当を含む） 【年収】700万円～1000万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 昇給：年2回（6月・12月）／賞与：年2回（6月・12月）／成果＋プロセス評価のハイブリッド型。等級制度G1・G6の基準は全社にオープン公開。年2回の評価サイクルに連動して給与改定。将来的に法務総務責任者として伸ばす中で、レンジ上限を超える処遇への昇格も視野。 【賞与回数】 2回 【年収例】 1,000万円／月給71万円＋賞与2ヶ月（法務総務課長候補・法務を軸にガバナンス体制をリード） 850万円／月給60万円＋賞与2ヶ月（法務総務課長候補・契約・規程・会議体運営を主導） 700万円／月給50万円＋賞与2ヶ月（法務実務を軸にスタート、段階的に領域拡大） ※年収例は目安であり、選考を通じて決定します。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 本社（NBF渋谷イーストビル3F）勤務。IPO準備フェーズのため繁閑あり。

休日 土日祝休み 【年間休日】121 【その他の休日休暇】完全週休二日制 (土日祝) 年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 生理休暇 【休日休暇に関する補足】 年間休日は原則120日以上。 有給5日取得は会社として必須としています。 【休暇制度】 [年末年始休暇, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ■ 社会保険完備 ・ 交通費支給 ・ 家賃補助 ■ 健康診断 ・家賃補助（社内規定による） ・慶弔見舞金 ・健康診断（年1回） ・年間MVP表彰 ・社内イベント（全社総会など）・ランチ補助制度（栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給） ・おやつバスケット（無料／お菓子・ドリンク・アイス） ・社内カフェ（無料／コーヒーメーカー） ・ウォーターサーバー完備

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社NEXT ONE 所在地：東京都渋谷区渋谷３丁目3-5NBF渋谷イ-ストビル3F