自動車・機械領域特化の外国人エンジニア人材営業(横浜勤務)

仕事内容 【この求人のポイント！】 ✅高い還元実績：全社員の平均昇給率は7.6%（2026年6月度実績）。月20万円以上のインセンティブを獲得している社員も在籍しています。 ✅働きやすい環境：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）、年間休日125日、平均残業時間は月10〜20時間程度です。 ✅チーム体制：現在3名の機械・自動車特化チーム。少人数だからこそアイデアが通りやすく、営業手法の縛りもありません。 自動車・機械・製造業界を支える「外国人エンジニア専門のソリューション営業」をお任せします。 一般的な「とにかく人を埋める派遣営業」とは異なり、 メーカーの技術課題やプロジェクトの工程に合わせて最適なエンジニアを提案・伴走する仕事です。 ■具体的な業務フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既存・新規メーカーへのアプローチ（課題のヒアリング・技術要件の確認） ・求職者（外国人エンジニア）の面談・スクリーニング ・企業と求職者のマッチング提案・条件調整 ・就業後のエンジニアフォローおよびプロジェクトの進捗確認 ※同業他社との違い：一般的な人材派遣では単価競争になりがちですが、当社は「自動車・機械」という専門技術領域に特化しているため、クライアントからの信頼と単価が高く、介在価値を強く実感できます。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車・機械・製造業界に特化した 外国人材サービスを展開しています。 単に「人材を届けて終わり」ではなく、 企業の課題を解決する ソリューション営業です。 自身のアイデアや工夫を活かし、 クライアントと長期的に伴走しながら プロジェクトの成功を支えられます。

求めている人材 ＜必須条件（Must）＞ ✅BtoB法人営業経験1年以上 ✅新規開拓営業への前向きな姿勢 ✅語学力・ビジネスマナー ・日本語能力試験（JLPT）N1レベルの日本語運用能力（JLPT N1 is mandatory） ・基本的なビジネスマナーおよび適切な対人対応力 ✅就業実績・ITスキル ・安定した就業経験（目安：同一企業で3年以上の勤務経験） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、CRM等の日常的な使用経験） ✅在留資格 ・日本国内での就労資格をお持ちの方（就労ビザ必須） ＜歓迎条件（Want）＞ ■営業・業界経験 ・人材業界での就業経験 ・自動車・機械・製造・エンジニア領域に関する知識、または強い興味・関心 ・新規開拓営業、または既存顧客への深耕営業・調整業務の経験 ・プロジェクト先との長期的な関係構築を重視した営業経験 ・社内システムやCRM等を活用した効率的な営業活動の経験 ■適性・マインド ・新しい業務や環境の変化に柔軟に対応し、積極的に知識をアップデートできる方 ＼こんな方、大歓迎です！／ ・日常的に「もっとこうすれば良くなる」と工夫やアイデアが浮かぶ方 ・試行錯誤を楽しみながら、自分らしい営業スタイルを確立したい方 ・顧客の課題にじっくり向き合い、粘り強く長期的な信頼関係を築きたい方 ・チームで相談・協力しながら、自身の成長とプロジェクトの成果を実感したい方

月給30万4000円～48万4000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 〜 5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） └実績：2.4ヶ月 ■インセンティブ制度あり ■通勤手当 └上限30,000円まで 【給与例】 給与例 ■予定年収：348万円〜550万円 ※経験・能力・年齢・役職・社内基準等を総合的に考慮のうえ決定します。 ■ インセンティブ・昇給制度について 当社は、頑張りや成果がしっかり給与に反映される評価制度を導入しています。 ・全社員平均昇給率：7.6％（2026年6月度実績） 高水準の昇給実績を継続しています。 ・インセンティブ制度あり 成果に応じて収入アップが可能で、月20万円以上のインセンティブを獲得している社員も在籍しています。 努力や成果が、収入・ポジションとして正当に還元される環境です。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00〜17:00 ※標準勤務時間：9:00〜18:00 ※実働8時間 ※休憩60分 ■平均残業時間：月10～20時間

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ＜年間休日125日＞ 【休暇制度】 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆創業記念日休暇（6月3日） ◆育休取得実績有 └育休後復帰率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤手当（月額上限3万円） ◆借り上げ社宅制度（応相談） ◆出張手当 ◆代休制度 ◆リモートワーク可 ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆研修支援制度 ◆継続雇用制度（再雇用） ◆私服通勤可 ◆学習支援制度 （英語学習・キャリアコンサルタント・ ITパスポート等） ◆資格取得祝い金制度 ◆起業支援制度（上限1000万円） ◆定年60歳

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• ひげOK