人材育成施策の企画・実施

【仕事内容】 市場動向や環境変化に柔軟に対応できる開発体制を構築するために、タレントマネジメントの重要性が益々高まっています。 その基盤となるタレントマネジメントシステムの再構築や新たに求められるスキル習得を狙いとした新規教育企画業務など、環境に合わせた人材育成施策を推進していく必要があります。 《部・チームのミッション・業務概要》 エンジニア採用～育成～定着に貢献し、開発部門の”未来”を育てることをミッションとしている部で、 「開発部門内の人事・人材育成」「社内外への技術広報活動」を実施しています。 《具体的な業務内容》 ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の仕組みづくり ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の実施 まずは技術者向けの研修企画～運営をご担当いただきます。 スキルや経験を踏まえ、人材育成プロセスの再整備やタレントマネジメントシステムの構築など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 矢崎の開発力向上に貢献できるやりがいのある仕事であり、自身でも自動車業界の動向や技術に関する知識を学ぶ機会が多くあります。 《当社の魅力》 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 ・人事、人材育成業務の経験者または関心が高い方 ・ワード、エクセル、パワーポイントで資料作成の経験がある方 【優遇要件】 ・関係部署や取引先と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進を行った経験のある方 ・新たな知識習得や新たな経験の機会に積極的に取り組める方 ・日常会話レベルの英語力があれば尚可（TOECI600点程度） ※海外拠点とのメールのやりとりや会議の機会もあるので、英語力のある方には一緒に対応いただきたいです 【メリット】 #転勤なし #車通勤OK

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

静岡県裾野市御宿1500 矢崎総業株式会社 【勤務地備考】 Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ

月給22万4000円 【給与】 月給 224,000円 想定年収：400万円～650万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回：6月、12月） ★モデル年収 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム／11:00～14:00 標準的な労働時間／8:30～17:30 （休憩60分） ※残業月平均15時間 ※在宅勤務相談可

【休日休暇】 ※年間休日121日 完全週休2日制（土日） GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、 半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給 家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名 住居手当：住宅資金貸付 寮：独身寮（32歳まで※一部自己負担有） 社宅：一部自己負担有 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） 財形貯蓄、社員持株会 施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、 スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 車通勤OK
• 転勤なし