製造・工程管理を担う事業所長候補

仕事内容: 将来の事業所責任者として、現場実務からマネジメントまで幅広くお任せします。まずは設備点検や品質管理などの現場業務を習得し、一歩ずつキャリアアップ。現場を熟知した司令塔を目指せる、育成枠の採用です。 入社後は以下の業務を段階的に経験し、最終的に事業所全体を管理します。 ■1.設備担当：機械の点検・調整・メンテナンス。 ■2.品質管理：製品チェック、作業者への指示・教育。 ■3.生産・人事管理：クライアントとの折衝、単価交渉、生産計画の進捗管理、100名規模のスタッフ管理。 現場の「肌感覚」と経営的な「数字」の両方を兼ね備えた、市場価値の高いリーダーを目指せます。（※変更の範囲：当社業務全般）

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 【必須】社会人経験3年以上・PC基本操作(Excel/メール） 業界未経験でも、責任を持って誠実に業務を遂行できる方を歓迎します。 【求める人物像】 ■ルールを遵守し、責任感を持って行動できる方 ■多様なスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎経験】 ■請負、派遣管理、工程管理、人員管理の経験 ■製造現場の改善活動（5S・QCD）の経験 100名のスタッフをまとめるため、リーダーシップを発揮したい方はもちろん、人への教育・指導に前向きに取り組める方を求めています。 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【資格】 第一種運転免許普通自動車

年俸300万円～350万円 給与: 想定年収 300万円~350万円 【形態】月給制 【備考】月給￥215,000~ 基本給￥215,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回（7，12月）※昇給：年1回（1月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30~17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有

休暇・休日: 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆出産・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【制度・設備】 U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【休日】113日 （内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　 その他（） 【有給休暇】有（10日~） 【退職金】無 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 【寮・社宅】無 【その他制度】定年制あり60歳　再雇用制度あり上限65歳

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[タカコーホールディングス株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 3,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間