製品リペアオペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他物流、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼メンバーは全員、未経験からのスタートです／ まずは現場を覚え、ゆくゆくは「管理する側」へ。 ――――――――――――――――――― ■ どんな仕事？ まずは、この拠点の役割から。 ――――――――――――――――――― 羽田事業所が担っているのは、 大手家電メーカー・通信会社から返品された ハンディクリーナーやミキサーなどの小型家電を、 入荷 → 検品 → 修理 → 梱包 → 出荷 まで一貫して扱う仕事です。 「異音がする」「吸引力が弱くなった」—— そうしたお客様の声とともに戻ってきた製品を、 1日およそ120件、量販店や個人のお客様へ 再びお届けできる状態にして送り出しています。 つまり、修理は工程のひとつ。 全体としては「モノの流れをつくる仕事」です。 ――――――――――――――――――― ■ あなたに任せたいこと 現場作業から、全体管理へ。 ――――――――――――――――――― 【入社後、まず覚えていただくこと】 ・ピッキング ・検品／梱包 ・入荷・返品処理 ・パーツ交換、清掃 修理といっても、はんだ付けや配線作業、 電動工具の使用はありません。 パーツを交換して、きれいに整える。 特別な工具も資格も不要です。 【現場を把握したあとに任せていくこと】 ・作業の進捗管理 ・要員の配置・調整 ・品質管理 おおよそ2週間で全体の流れを把握いただき、 そこから少しずつ管理業務へ。 「人を動かした経験」が、ここで活きてきます。 ◎ノルマはありません。 ◎繁忙期・閑散期の波もほとんどなく、 1年を通して落ち着いたペースで働けます。 ◎基本はチームでの分担作業。 一部、個人で黙々と進める工程もあります。 ◎立ち仕事が中心です。 ――――――――――――――――――― ■ 未経験でも、1ヶ月で一人前に。 ――――――――――――――――――― この職場のメンバーは、 全員が未経験スタート。 専任の教育担当がつき、 OJTで進めていきます。 ＜入社初日＞ 導入教育（1時間）→ 設備・現場のご案内 → OJTスタート ＜1週間目＞ ピッキングから作業を覚え、 適性を見ながら検品・梱包へ。 入荷・返品作業も並行して習得。 ＜2週間目＞ 全体の流れを把握。 ここから管理業務へ入っていきます。 ＜1ヶ月ごろ＞ 「ミスがないか」 「作業手順を守れているか」を基準に、 一人で任せられる状態へ。 ※習得ペースには個人差があり、 おおむね2〜4ヶ月かけて じっくり身につけていく方もいます。 ＜独り立ち後も＞ 各工程に1〜2名の管理者が常駐。 呼び出しボタンもあるので、 「聞きたいときにすぐ聞ける」環境です。 ――――――――――――――――――― ■ 1日の流れ ――――――――――――――――――― 9:00 ラジオ体操・朝礼 → 作業開始 12:15〜13:00 昼休憩 13:00〜15:15 作業 15:15〜15:30 休憩 15:30〜18:00 作業 → 終了 残業は月平均20時間以内。日勤のみです。 ――――――――――――――――――― ■ なぜ、安定して働けるのか ――――――――――――――――――― 当社は創業以来60年以上、 物流を担ってきた会社です。 従業員数は1000名以上。 なかでも羽田事業所は、 大手家電メーカー・通信会社との取引により 安定した業務量を確保しており、 売上は毎年30％のペースで伸びています。 現在100名以上が在籍し、 今後さらに拡大予定。 今回の募集も、 欠員補充ではなく「増員」です。 拡大期だからこそ、 いろいろな業務に携われますし、 適性に合わせた配置転換の機会もあります。 ――――――――――――――――――― ■ キャリアパス ――――――――――――――――――― 早い方で、 入社3年 → 現場リーダー（役職手当 月5,000円） 入社6年 → 主任（役職手当 月10,000円） 昇給は年1回（4月）。 2026年度は3％の昇給実績、。 賞与は年2回。 直近は夏・冬それぞれ2.5ヶ月分、 計5ヶ月分の支給実績があります。 ※業績により変動アリ また、物流以外の部門へのキャリアの道あります。

求めている人材 採用のポイントは、あなたの意欲。 面接でも、そこを一番に見ています。 経験・資格・転職回数は一切問いません。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・バイトリーダー、部活のキャプテンなど 「人をまとめた経験」がある方 ・その場に応じた臨機応変な対応が得意な方 ・手先が器用な方 ・ルールや手順を守って進められる方 ・向上心を持って取り組める方 ・フリーターから正社員デビューを目指している方 ■業界・業種未経験歓迎 ■社会人未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ※現在活躍しているメンバーは20〜30代が中心で、 全員が物流未経験からのスタートです。 部署全体では40代以上の社員も多く在籍しています。

月給22万8100円～24万3000円 給与詳細 基本給：月給 22万8100円 〜 24万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給22万8100円～24万3000円 ■賞与年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 月収26万3150円 ┗月給 22万8100円+残業代 3万5050円 ＜年収例＞ ・437万円／30歳 ┗月収26万9400円+賞与 ・460万円／35歳・リーダー ┗月収28万4975円+賞与 ・534万円／40歳・主任 ┗月収33万1700円+賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00〜18:00（休憩あり） ※残業の場合あり （月平均20時間と少なめです）

休日休暇 ＜年間休日121日＞ 完全週休2日制（シフト制） ※シフト制のため、土日出勤があります。 ⭐有給休暇の取得も推進しており、 実態として月1日程度は 取得しているメンバーが多くいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（直近実績 計5ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当（全額支給） ・家族手当、住宅手当（該当者） ・資格取得支援あり（必要資格の取得費用を会社が全額負担） ・各種研修制度（新入社員研修・資格取得研修・階層別研修 ほか） ・退職金（勤続3年以上で企業年金適用） ・屋内全面禁煙 ・保養所（浜名湖 ほか） ・事業所内保育所（春日井市・瀬戸市・豊田市）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし