研修/採用担当 残業10~20h/年休125日/有休取得率73%/在宅勤務可/フレックス 社員教育/研修人事

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 研修/採用担当◎残業10~20h/年休125日/有休取得率73％/在宅勤務可/フレックス 仕事の内容 当社従業員向けの研修・採用業務を担当いただきます。経験に応じて下記業務を担当いただきます。 【研修業務】■経営方針/人材戦略/人材育成方針に基づく研修方針の策定 ■階層別/役割別/課題別等のビジネス研修 ■研修実施に伴う運営業務(講師として登壇/ファシリテート/ベンダー調整/資料準備/効果測定等) ■グループ内合同研修の運営対応 【採用業務(新卒メイン)】■IT系職種/管理系職種を中心とした採用活動 ■経営方針/人材戦略に基づく採用計画・要件の策定 ■市況調査・分析/採用状況の可視化/経営への報告・提案 ■採用広報施策(採用HPのディレクション含む) ■応募者対応/社内調整/外部パートナー(エージェント等)との折衝 募集職種 研修/採用担当◎残業10~20h/年休125日/有休取得率73％/在宅勤務可/フレックス

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて正社員としての就業経験 5年以上 ■研修または採用に関する実務経験 3年以上 ■将来的に管理職等、マネジメントポジションに挑戦したい意欲をお持ちの方 【キャリアパス】■まずは「グループ各社の業務を理解すること」「当社の業務を理解すること」を主眼に、上位職の指導のもとで研修/採用に関する事案を対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得/社内外の人脈形成を主体に考えています。■将来的には、研修/採用以外の領域にも業務範囲を広げ、同部門で行う予実管理業務/グループ会社・グループ横断の人事業務等にも携わっていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

東京都文京区後楽2-3-19住友不動産飯田橋ビル4号館 EPSデジタルシェア株式会社 予定勤務地 東京都文京区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 文京区 後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館 最寄駅：JR 総武線 飯田橋駅 徒歩8分、東京メトロ 東西線 飯田橋駅 徒歩8分、東京メトロ 有楽町線 飯田橋駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更の範囲】会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む)【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 転勤：無

月給25万7000円～32万6000円 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥257,000～￥326,000 基本給￥228,000～￥290,000 諸手当￥29,000～￥36,000を含む/月 ■賞与実績:3.8ヶ月~ 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（育/産休、フレキシブル休暇5日） 有給休暇：有（11～21日）（入社初日に付与(入社月により日数は変動)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：EPSグループ創立記念休暇/イベント休暇/財形貯蓄制度/団体生命保険 等 制度備考：★有休取得率73％ ■職務手当/ライフサポート手当/リーダー職手当/統括職賞与 他 ■フレキシブル休暇(年次有給休暇とは別に毎年5日間付与) ■リフレッシュ休暇(15年勤続者に3日連続付与・25年勤続者に連続5日付与) ■その他休暇：創立記念休日/慶弔休暇/裁判員休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休暇・休業/子・家族の看護休暇/子のイベント休暇/ボランティア休暇/不妊治療休暇 ■賞与：年3回(6月/10月/12月) ■昇給：年1回(10月) ※勤続1年以上から適用 ■退職金：有(確定給付企業年金[DB]) ※勤続3年以上から対象 ■選択制企業型確定拠出年金[DC] ※制度利用は任意 ■ノー残業デー(毎週水曜日) ■カジュアルデー：毎週水・金曜日はジーンズで出社可能等、ユニークな制度 ■その他：リラクゼーションルーム/クラブ活動/EAP相談室/定期健康診断/育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【残業時間】月平均10~20時間(担当業務による)/繁忙期30時間(2~5月頃) 【在宅勤務】可。部署の方針として週1回の出社としています。業務内容により、週1回以上の出社が必要になる場合があります。 【フレックスタイム制補足】■標準勤務時間帯：09:00~17:30 ■コアタイム：11:00～14:00 ■フレキシブルタイム：06:00~11:00/14:00~22:00 ≪業務内容補足≫ ■研修受講対象者は全従業員(約360名)。 ■研修形式はオンライン/対面の両方。 ■研修内容は新規に作成するだけでなく、既存研修の見直し・高度化も行います。 ■新卒新入社員研修から既存社員(若手/中堅/上位層)までの全社の研修に携わっていただきます。 ■年間の採用規模は、新卒2~3名/中途5~8名。 ■新卒社員の採用を軸に、中途採用やグループ内転籍対応・社員登用対応にも携わっていただきます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■EPSグループ向け情報システム事業 ■シェアードサービス事業 設立：2006年03月 代表者：代表取締役 鈴木 雅義 従業員数：369人 平均年齢：44.1歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：EPSホールディングス株式会社 100.0％ 本社所在地：〒112-0004 東京都文京区 後楽２－３－１９ 住友不動産飯田橋ビル４号館 本社以外の事業所：■大阪オフィス 関連会社：EPSホールディングス(株)、イーピーエス(株)、（株）EPLink、（株）EPファーマライン 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【EPSデジタルシェアについて】当社はこれまで医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月にEPSグループのシェアードサービス組織を統合し、EPSデジタルシェア株式会社として新たなスタートを切りました。今後は新たな体制のもとグループの業務改革の中心を担い、プロセスや業務の変革を進めていく方針です。ITの積極的な利用に加え専門知識を有する人材によるBPOサービスを提供し、全体最適な視点を持ってグループ全体の課題解決と効率化の推進に貢献し続けます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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