バックエンドエンジニア(AI新規サービス)

仕事内容: ITの力で、人々の健康とより良い未来を創る。株式会社神戸デジタル・ラボで、AI新規サービスを担うバックエンドエンジニアとして、あなたの技術を活かしませんか。 私たちは、お客様と共にゼロから新しいサービスやアプリケーションを生み出す、やりがいのあるプロジェクトに数多く取り組んでいます。例えば、繊維リサイクルを推進する自治体連携サービス、微生物研究のDX化、建設現場の安全文化を支援するアプリ、健康改善を促進するアプリ、AIを活用した野菜収穫予測システム、そして生成AIで住まいや暮らしのイメージを提案するアプリなど、社会課題の解決に直結する多様な開発に携わることができます。 開発は、企画チームやお客様と密に連携しながら進めます。アジャイルな開発手法を取り入れ、スピーディーにサービスをリリース。その後も、ログ分析などを通してユーザーの声を反映し、継続的な改善を繰り返していきます。週次の勉強会やチーム全体でのスキルアップ時間を確保しており、常に最新技術に触れながら、エンジニアとして成長できる環境です。 ヘルスケア領域での実務経験をお持ちであれば、その知識と経験を活かし、よりユーザーに寄り添ったサービス開発に貢献できます。あなたの手で、人々の生活を豊かにする革新的なサービスを一緒に創り上げていきましょう。

求める人材: Web系システム開発プロジェクトにおいて、以下のご経験を1年以上お持ちの方 ・Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy)もしくはTypeScriptを用いたバックエンド開発のご経験 ・クラウド関連技術（特にAWS）を用いたシステム開発経験 歓迎要件： ・スクラムなどアジャイル開発手法のご経験 ・特定業界に対する深い業務知識 ・アーキテクチャ決定やプロジェクト全体の技術デザインの経験 ・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験

年俸500万円～1000万円 給与: 【給与】 年俸　5,000,000円～10,000,000円 年俸：500万円 ~ 1000万円 賞与：年2回 ※別途、決算賞与の支給実績あり 昇給：昇降給：年1回 ※評価に基づき、年1回給与の見直しを行います

固定時間制 勤務時間・曜日: 【フレックスタイム制度】 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有

休暇・休日: 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始,リフレッシュ休暇,勤続休暇等） 有給休暇：有（～20日）（※入社時期によって付与日数は異なります。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●教育強化費制度 チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用について、申請が通れば会社負担とすることが可能な制度です。 数十万円超の講座を受けられ た実績もあります ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。　 ●コーヒーマシン設置 8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。 無料で飲んでいただけます。 ●リモート勤務時のモニター購入支援制度あり ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は株式会社フォースマイルが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

• 即日勤務OK