採用管理者候補

【仕事内容】 当社は、生活に欠かせない「水」を守る総合エンジニアリング会社です。 前澤工業株式会社の100％出資会社として、国内トップクラスのシェアを持つグループの一員でもあります。 今回、採用人事または教育実務の経験を活かして組織を支える採用管理者を募集します。 【この求人のおススメポイント】 ✅年収1000万円も目指せる ✅課長→部長へのキャリアアップを想定 ✅年間休日130日＆残業月10時間程度 ■具体的な仕事内容 ・採用人事に関する業務 ・教育実務に関する業務 ・採用・教育に関する施策の推進 ・メンバーのマネジメント ・業務の進捗管理、メンバーのフォロー ・チーム内の業務改善、組織づくり ・関係部署との連携 など まずは課長として、5名ほどのメンバーをマネジメント。これまでの経験を活かしながら、チームをまとめていただきます。 将来的には部長クラスとして、10名ほどのマネジメントを担うポジションを目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの経験を次のキャリアへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで培ってきたマネジメント経験や人材育成の知識を、採用・教育の領域で活かせる仕事です。 人を採用するだけではなく、一人ひとりの成長を支え、組織全体の力を高めていくこともこのポジションの大切な役割。 経験や役割に応じてキャリアを広げ、年収1000万円も目指せる環境です。 これまでの経験を土台に、より広い視点から組織づくりに携わり、会社のこれからを支える人材を育てていくやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 責任ある仕事と、私生活の両立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理職を目指す仕事だからこそ、働き方もしっかり整えています。 「管理職は忙しくて休めない」 そんなイメージを覆す、無理なく働き続けられる環境です。 ■実働は7～7.5時間と短め！ ■残業は月平均10時間程度！ ■金曜日は17時に終業！ ■土日祝休みで年間休日130日！ ■夏季・年末年始など連休も充実 ■有給休暇の取得も推進中！ 責任あるポジションを目指しながら、家族との時間や趣味など、仕事以外の時間も大切にできます。 これまでの経験を活かして長く活躍したい方にも、働きやすさを実感していただける環境です。 新たな環境で力を発揮したい方、更なるキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募お待ちしております。 【求人ID-SNT】

【応募資格】 これまでのマネジメント経験を活かして、採用・教育領域でキャリアアップしたい方をお待ちしています。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・マネジメント経験5年以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 └事業会社での採用人事 └教育実務 ※1年以上が目安 【こんな方に向いています】 ・これまでの管理職経験を活かしたい方 ・人材育成や組織づくりに携わりたい方 ・採用や教育の経験を活かして さらにキャリアアップしたい方 ・将来的により大きな組織の マネジメントに挑戦したい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【メリット】 #資格取得支援あり #残業月平均20時間以内 #転勤なし #経験者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #育児サポートあり #40代も応募可 #50代も応募可

年俸500万円～1000万円 【給与】 年収 5,000,000円〜10,000,000円 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※時間外手当は残業時間に応じて別途支給

固定時間制 【勤務時間】 月～木曜日／9：00～17：30(実働7時間30分) 金曜日／9：00～17：00(実働7時間) 1日あたりの実働時間：7～7.5時間(休憩60分) 1週あたりの所定労働時間：37時間 平均残業時間：月10時間程度

【休日休暇】 【年間休日休暇130日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(7日) ・夏季休暇(5日) ・有給休暇(入社半年経過時点で10日付与) ※有給取得を推進しています ・慶忌休暇 ・設立記念日 ・メーデー ・結婚休暇 ・永年勤続休暇 ・再雇用休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険(労災、雇用、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【ワークライフバランスを支える福利厚生】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ※2024年度実績：5.0ヶ月分 ・交通費支給(会社規定に基づき支給) ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当 ・役職手当：月3,000円～25,000円 ・職務手当(資格手当)：月額最大25,000円 ・配偶者手当：月10,000円 ・扶養手当：月7,000円～33,000円 ※支給基準に基づき支給 ・財形貯蓄 ・従業員持株制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・作業着支給 ・資格取得支援制度

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 期間中の条件：条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 水インフラを支える総合エンジニアリング企業で、これまでの人材・組織に関する経験を活かせる仕事です。 人事企画、人材開発、組織開発、研修企画、社員研修、階層別研修、オンボーディングなど、人材の成長や組織づくりに関わる業務経験をお持ちの方にも向いています。 人事部門の管理職、採用責任者、人材開発担当、研修担当、人事企画担当、労務管理、総務人事など、幅広い人事領域での経験を活かしてキャリアの幅を広げられます。 また、チームリーダー、主任、係長、課長など、複数名のメンバーをまとめたマネジメント経験をお持ちの方にも適したポジションです。部下育成、チーム運営、業務改善、組織マネジメントなどの経験も活かせます。 製造業、建設業、設備工事、環境関連、プラント、インフラなど、社会を支える事業を展開する企業での勤務経験をお持ちの方にもご検討いただけます。 キャリアコンサルタント、社会保険労務士、衛生管理者など、人事・労務・人材育成に関連する資格をお持ちの方や、資格取得を目指している方にもおすすめです。 ハローワークなどで、「土日祝休み」「採用」「人事」「管理職」などの正社員のお仕事をお探しの方はぜひご検討ください。

• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり