エリアマネージャー

仕事内容 中途入社の瀧澤さん（入社2年目） にインタビューしました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ はじめまして。 Amazonでエリアマネージャーを務める、 瀧澤です。 僕の転職の経緯と今の仕事について お話しします。 前職では13年程 教育関係の仕事をしていました。 順調に楽しんで仕事に取り組んでいましたが いつしかキャリアアップに 限界を感じるようになり、 より大きなフィールドを求め、 Amazonへの入社を決断しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅マネジメントにも多様性がある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100名程のスタッフと関わる エリアマネージャーは 「仕組みづくり」と「チームの管理」 が重要な仕事です。 そのため、私の仕事の核は 「ピープルマネジメント」だと思います。 ピープルマネジメントとは、 【チームワークで、成果を出すこと】です。 私はいつも 「メンバーを【ポジティブ】の状態にする」 ことを意識しています。 人は、ポジティブな状態にあると、 パフォーマンスが最大化しやすいです。 だから、私は何よりも 「聴くこと」を大切にしています。 1対1の面談を通じて、 スメンバー一人ひとりの意見を聞いて やりたいことや実現したい未来を ヒアリングします。 そして、課題解決に向けたタスクを 共に考えることで、成長を促します。 最近嬉しかったことは、 チームメンバーの マネージャーへの昇進です。 関わった人の成長を実感できるのが 今のやりがいです。 Amazonでは、 このピープルマネジメントの捉え方は 各エリアマネージャーによって異なります。 「マネジメントは管理すること」と捉え、 ロジカルに突き詰める方法も あると思いますが、 素晴らしいことにAmazonでは、 他者と異なった考えを否定されません。 「正解」を押し付けるのではなく、 それぞれのスタイルを尊重し、学び合い、 進化させていくことを推奨しています。 なので、あなたの考えるマネジメントも ここなら実現できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「やってみよう」が、 明日には形になるスピード感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Amazonには 「失敗から学ぶ」、 挑戦を推奨する文化があります。 そして「秒単位でPDCAを回す」 と言われるほどのスピード感で、 挑戦の結果がすぐに返ってきます。 この変化に富んだ環境が、 日々成長に繋がり、 やりがいを感じることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅あなたの経験は、ここで進化する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験年数や業界経験など バックグラウンドは関係ありません。 あるのは、Amazonの リーダーシッププリンシプルを いかに体現し、どんな成果を出したか という公平な評価。 あなたがこれまで培ってきた マネジメントの経験は、 決して無駄にはなりません。 その貴重な経験を、 Amazonというフィールドで、 もう一段、進化させてみませんか。 管理職という役割をこなすのではなく、 チームの可能性を解き放つ、 あなただけの「ピープルマネジメント」を、 創り上げていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ① チームのマネジメント・サポート 4～5名の部下育成と 50〜100名程のスタッフをリードします。 メンバーと対話し、働きやすい環境を作ります。 ② 担当工程の改善 「もっと安全に」「もっと効率よく」を考え チームを巻き込み改善を実現します。 ③ 日々のオペレーション管理 商品の入荷〜出荷がスムーズに進むよう 日々の目標と状況を管理・対応します。 ④ プロジェクト推進 物流拠点全体の改善プロジェクトや 社内イベントの企画・運営にも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅充実のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐丁寧な研修 入社後は座学研修からスタート。 Amazonのリーダーとして必要な カルチャーや業務を学んでいただきます。 配属後も先輩がOJTでしっかり教えます。 ⭐多様な仲間 年齢・性別・経験職種も様々なメンバーと 共に成長できる環境です。 ⭐キャリアについて オペレーションマネージャーや 拠点長への昇進、社内公募で 海外や他部署への異動も挑戦し実現できます。

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上または4年以上の社会人経験 ・物流や小売業界でのマネジメント経験（年数不問）※同業界の先輩社員が多く活躍中 ・基本的なPCスキル（Excelで四則演算ができるレベル） ・ビジネスレベルの日本語能力（読み書き、議論、交渉、プレゼンなどが可能なレベル） ・夜勤を含むシフトで勤務できる方 ・人と話すのが好きな方 ◆求める人物像 ・お客様を起点に考え行動できる方 ・周囲と信頼関係を築ける方 ・より良くするために主体的に行動できる方 ・成長意欲の高い方 ・専門性やスキルを磨きたい方 ・正当に評価される会社で働きたい方 ※フルタイム（正社員）の募集です。 【歓迎条件】 ＼ 下記一つでも当てはまる方歓迎！ ／ ・チームリーダーやマネジメントの経験 ・新人の教育、育成の経験 ・シフト作成、管理の経験 ・3年以上のスタッフ指導やリーダーの経験 ・5名程度のマネジメント経験 ・小売店での接客、販売経験 ・倉庫や物流センターでの業務経験 ・営業やカスタマーサポートなど、人と接する仕事の経験 ・データ分析に基づき、業務改善や標準化を推進した経験 ・中級以上のPCスキル（ExcelのVLOOKUP、ピボットテーブルなど） ・読み書きレベルの英語力

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

305-0019茨城県つくば市さくらの森25-2LFつくば1階 アマゾンジャパン合同会社　つくばDS 【交通手段】 交通・アクセス つくばエクスプレス「つくば」駅まで約3.5㎞ 、※シャトルバス運行なし 、※自転車通勤可 、※車通勤可、バイク通勤不可

年俸650万円以上 給与詳細 基本給：年俸 650万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年間基本給の1/12を月々支給 ※経験・能力を考慮します ★夜勤手当は別途支給 【給与例】 給与例 ■年収例 年収1000万円／入社5年目 年収780万円／入社3年目

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 24時間シフト制（一日の所定労働時間8～10時間） ■シフト例 08:00～17:00 13:00～22:00 22:00～07:00 ■シフト交代例 【1週間のシフト例】 曜日 ：月 火 水 木 金 土 日 シフト：昼 昼 昼 休 休 夜 夜 【2～3ヵ月サイクルの交代例】 日勤：09月・10月 夜勤：11月・12月 ◆ 無理のないシフト体制にしています 社員の健康と働きやすさを第一に考え、シフトを作成しています。 夜勤と日勤の間には必ず休日を設けるなど、心身に負担のかからない勤務体制を徹底。 「日勤の翌日が夜勤」といった無理なシフトは一切ありませんので、生活リズムを大切にしながら働けます。 ※詳細は面接の際にご説明しますので、お気軽にご質問ください。 ※残業は月20～30時間程度

休日休暇 月平均10日～14日 ★年間休日120日以上 ※シフトは日勤・夜勤を含み、前月末までに決定します。 負担が少ないよう、シフト間には必ず公休日を挟みます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 社会保険完備 交通費規定支給／月5万円まで 団体生命保険／保険料全額会社負担 確定拠出年金 夜勤手当 社内公募制度 会員制福利厚生制度／ポイント付与あり 従業員アシスタントプログラム 健康診断 社員割引／Amazon.co.jpの商品を社割で購入可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 夜間
• 日払いOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 第二新卒歓迎