自動車部品メーカーの機械メンテナンス・工務管理

仕事内容 ✅学歴不問！今迄の経験を重視します ✅会社規模より担当してきた実務を評価 ✅点検・修理から予防保全まで担える ✅月給30万円・賞与年2回 □□□知ってほしい堀硝子の歴史□□□ ■67年続く品質重視のモノづくり■ 1957年創立の堀硝子は、 不良ゼロを目指す品質重視のメーカーです。 自動車業界との長年の取引実績があり、 工程安定化・品質改善が日常業務の中心。 感覚ではなく、数値や検証結果をもとに 改善を積み重ねる文化があります。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 自動車部品製造工場にて、 設備の点検・修理・予防保全から在庫管理、 外部業者対応まで一貫して担当します。 単なる故障対応ではなく、 「設備を止めない」ことを前提にした 管理業務まで担うポジションです。 これまで現場で対応してきた経験を、 そのまま工場運営の中核として活かせます。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＜具体的には…＞ ■製造設備の定期点検、メンテナンス ■設備故障時の一次対応、原因の特定 ■部品交換、修理、再発防止への対応 ■部品・資材の在庫管理、手配 ■修理業者や設備メーカーとの調整 ■納入荷姿のメンテナンス ＜1日の流れ／例＞ 午前：設備点検、不具合の確認 午後：修理対応、部品手配、業者との連携 夕方：作業内容の整理、翌日の保全計画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学歴や会社規模より実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で確認するのは、学校名や 前職の知名度、会社の規模ではなく、 設備保全の現場で実際に担ってきた実績。 設備の異音や動作の変化に気づき、 原因を調べて修理した経験、必要な部品を 手配して復旧まで進めた経験など をお聞きします。設備保全と工務管理が 分かれていない中小工場で、 点検・修理に加えて部品在庫の管理や 外部業者との調整まで担当してきた経験も 評価します。どのような設備に、 どう対応してきたか。 これまでの実務経験を活かせる採用です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐故障対応だけで終わらない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設備が止まってから修理するだけでなく、 日々の点検結果をもとに、 異常の兆候を見つけ、トラブルを 未然に防ぐ予防保全にも取り組みます。 故障の原因を特定し、 再発を防ぐための対応まで関われるため、 「その場しのぎの修理ではなく、 設備を安定して動かす仕事がしたい」 という方に合うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐機械と電気の経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場では、機械設備と電気設備の 両方に関わります。 これまで機械側の修理を中心に 経験してきた方も、 電気設備の点検やトラブル対応を 経験してきた方も、 それぞれの得意分野を活かせます。 担当範囲を広げながら、 工場全体の稼働を支える設備保全として 経験を積めます。

求めている人材 学歴不問です。高卒の方も、 これまでの実務経験をもとに選考します。 【必須条件】 ✅機械または電気に関する知識を、 業務で扱った経験がある方 ✅設備点検、メンテナンス、 トラブル対応の実務経験がある方 ✅自動車免許 ✅PC入力 【歓迎条件】 ■工場設備の保全経験 ■機械設備や電気設備の修理経験 ■予防保全や再発防止に取り組んだ経験 ■部品や資材の在庫管理経験 ■外部業者や設備メーカーとの調整経験 ■フォークリフト免許所持者 ※入社後会社負担で取得できます こんな方にピッタリ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴や前職の会社規模ではなく、 実務経験を評価してほしい方 ・設備の異音や動作の変化に気づき、 原因を調べてきた方 ・故障を直すだけでなく、 再発防止まで考えてきた方 ・点検、修理、部品手配などを 幅広く担当してきた方 ・経験はあるものの、現在の職場で 役割や評価が広がっていない方 ・これまでの現場経験を、 工場全体の安定稼働に活かしたい方

月給30万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ✅残業手当（別途支給） ✅住宅手当：1,500円～20,000円 ✅家族手当：0～42,000円 ⭐昇給あり（月2,500円～／前年実績） ⭐賞与年2回（3.9ヶ月分／前年実績） 【給与例】 給与例 【月収例】 月収32万円 （基本給30万円＋住宅手当＋残業手当／月20時間の場合）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～17:00（休憩60分） ✅他拠点にて2交代制勤務あり 希望があれば面接時に確認・相談 の上決定いたします。 ✅月平均残業15～35時間 OJT期間中は定時退社中心。 業務を覚える時間を 確保しながら現場に入れるため、 無理なく立ち上がれる環境です。

休日休暇 完全週休2日制（土日） 年間休日121日 GW・夏季・冬季休暇（各9～10日） 有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり