地元に根差したSIer企業でのSEまたはPG

■仕事内容 【業務内容】 第一システム部にてプログラマーまたはシステムエンジニアとして、大手SIerの開発案件に参画していただきます。 エンドユーザーは行政・情報通信業・流通業・サービス業・運送業・製造業など多岐にわたるため、それぞれの業界の特性を深く知り、適切なシステムを提案する必要があります。 そのため、常に新しいことにチャレンジできる楽しさがあり、社員自身が多様な経験・知識・技術を身に着けることができます。 【具体的には】 ・大手ITベンダーの大規模システム開発（チームとして参画） ・販売管理サイトの改修、および保守業務 ・地方自治体ホームページの改修、および保守業務 【当社の魅力】 社員の自由と自律を尊重する企業風土もエクシーズの魅力です。 勤務時間を個人が効率的に配分できる「コアタイムなしのフレックスタイム制度」、出勤は自由な服装OK、年齢や役職に関係なく全員を「さん付け」で呼び合う社風など、社員は自分らしさを大切にしながら、仕事に取り組めます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社拠点全般 【事業内容】 ・コンピュータソフトウェアの受託開発業務 ・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング業務 ・パッケージ販売を含むソリューション提供サービス業務 ・WEBサイト企画および構築業務 ・コンピュータネットワークの設計および構築業務 当社は日本を代表する住設機器メーカーや大手SIerを、高い技術と豊富な経験で長年支援してきました。 2023年に太陽ホールディングスのグループ会社となり、グループ内外のDXも推進しています。 【独立系システム開発】一気通貫的に経験可能 福岡本社の独立系システム開発の会社として、企業向けのソフトウェア開発を一手に請け負っています。 受託をしてコーディング・プログラミングのみといった事はなく、企画・設計などの上流工程から関わることが可能です。 顧客は全産業にわたり、リピート率は80％以上。 また、業界特性や商慣習、動向等を理解しながら適切なシステムを構築してゆくため、エンドユーザーからのオーダーが多いです。 【風通しの良い社風】 若手社員からも「先輩に相談しやすい」という声が聞こえ、風通しのよい日々を過ごせているようです。 年齢や役職に関係なく、気軽に質問し合える関係づくりは、ある意味仕事をスムーズに進行させる秘訣です。 人間関係に煩わされることなく仕事に打ち込める環境があれば、社員一人ひとりが実力を発揮しやすくなって成長もスピードアップ。 ひいては高品質のシステム開発にもつながるからです。 また、社員の自由と自律を尊重する企業風土もエクシーズの魅力です。 勤務時間を個人が効率的に配分できる「コアタイムなしのフレックスタイム制度」、出勤は自由な服装OK、年齢や役職に関係なく全員を「さん付け」で呼び合う社風など、社員は自分らしさを大切にしながら、仕事に取り組んでいます。 【手厚い教育体系】一人一人の能力の向上 人材の育成が大切な組織的課題であると捉えており、一人ひとりの能力を身につけるために、社外の教育訓練機関主催のセミナーへの参加、社内教育などを実施しています。 また、社会人としての基礎作りから、マネジメント管理、経営能力の育成など各ステージにおける教育プログラムが用意されており、幅広い知識を身につけることができます。 【豊富な研修制度】社内外問わず充実した研修支援制度あり 社員一人一人の技術向上のために、資格取得支援・セミナー受講の補助制度があります。 資格取得は報奨金として最大50万円の支給。 社内外問わず、各種セミナーを会社負担で受講する事も可能です。 このような制度をフル活用し、ご自身のスキルを存分に高めていっていただければと思います。 【応募要件】 《必須》 ・システム開発経験2年以上 ・Java、C#、PHP、Pythonなどの一般的なプログラム言語のうち1種以上 社会インフラ（航空/電力/公共など）を支えるシステム開発に携わってみませんか？ 以下のようなご経験、興味のある方を求めています ・Java、Python(django)、TypeScriptによる大規模システム開発 ・UMLを用いたソフトウェア開発手法「Uケース駆動開発」 ・CI/CDを利用した生産性とプロダクト品質の向上 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（男性社員の1年取得ほか取得実績多数） ・介護休暇 ・年間有給休暇11日〜21日（入社直後から発生し、半日単位の取得が可能） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：会社規定に基づき支給上限150,000円/月 ・家族手当：5,000円〜20,000円 ・住宅手当：20,000円〜30,000円 ・退職金制度 ・報奨金制度（資格取得祝金：最大50万円） ・各種団体保険 ・定期健康診断、ストレスチェック ・財形貯蓄制度 ・育児・介護休業制度 ・社員旅行（行先：東京、年1回、家族帯同可、任意参加） ・人事制度：役割等級制度 ・定年60歳（継続雇用65歳） ・e-ラーニング、セミナー受講等（全額会社負担） ・服装自由（社外時は別途調整） 【選考プロセス】 書類選考→適性試験（web）・筆記試験なし→1次面接（部門責任者・事業本部長）→2次面接（部門責任者・管理本部長） 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇等の変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1990年4月4日 従業員数 78名（2024年7月末日現在） 資本金 4,700万円 売上高 9億8,000万円（2023年7月期決算） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■受動喫煙対策 本文中に記載

〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17東宝福岡ビル 株式会社エクシーズ ■勤務先 株式会社エクシーズ 〒812-0011 福岡県 福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル ※アクセス情報: ※転勤：無し ※プロジェクト先にて勤務いただく場合もあります（福岡市内） ※最寄駅: 「博多駅」徒歩10分/「祇園駅」徒歩5分

年俸437万円～560万円 ■給与 年俸 4,370,000円~5,600,000円 想定年収437万円〜560万円 ※前職でのご経験、能力、給与などを考慮のうえ、当社規定により決定 ・月給：266,000円〜352,000円 ・基本給：229,000円〜303,200円 固定残業代20時間分を含む：月37,000円〜49,000円） 超過分は1分単位で別途支給 ・昇給年1回（4月） ・賞与実績：年2回（7月、12月）計5ヶ月分 固定残業代の有無：あり 固定残業代：444,000円~588,000円 固定残業時間：240時間0分〜240時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

フレックスタイム制度 ■勤務時間 フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯8:45〜17:30 ・所定労働時間7時間45分（休憩60分） ・平均残業時間：約20時間/月 ※自宅または自社開発ルームからのリモートも可能なので、社員は柔軟な働き方をしています！ ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり155時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当

試用期間なし

■職種 ソフトウェア開発 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2025年04月17日

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 土日祝休み