労務担当(英語塾運営企業)

仕事内容: ■業務概要 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する 労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。 日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、 幅広い業務に関与できるポジションです。 ＜仕事内容＞ ・勤怠管理の運用と改善 └ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理） └ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援 ・給与計算・社会保険手続き └ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連携） └ 入退社手続き、扶養・育休・介護などの社保対応 ・就業規則・社内制度の整備 └ 規程類の改定・新設（IPO準備に伴う整備） └ 労働法改正への対応と社内周知 ・労務トラブル対応 └ 顧問社労士との連携による予防・初期対応 └ ハラスメント・メンタルヘルス等の相談対応 ・パート社員の労務管理体制の構築 └ 教室運営に関わる非常勤講師・スタッフの契約・勤怠・給与管理 ▼IPO対応・マネジメント補佐 ・労務リスクの洗い出しと対応策の立案 ・労務監査対応（資料準備、指摘事項への対応） ・業務フローの標準化、再現性向上 ・チーム内の業務改善、メンバー育成支援 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】SK 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK

求める人材: 【必須条件】 ・労務業務の実務経験 目安3年以上 ・労務リスクへの対応経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎条件】 ・教育業界またはサービス業界での労務経験 ・給与計算、社保手続きの実務経験（社労士事務所との連携含む） ・就業規則や社内制度の整備経験 【求める人物像】 ・組織の成長に貢献したいという意欲のある方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化を楽しみ、スピード感ある環境で成長したい方 ・働く人の安心と安全を支えることにやりがいを感じる方

東京都渋谷区 株式会社J Institute 勤務地: 東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号　青山ファーストビル３階 【交通手段】 アクセス: ・受動喫煙対策の有無 : 対策あり ・受動喫煙対策について : 禁煙

月給35万1000円～46万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥351,000 〜 ￥460,000は1か月当たりの固定残業代￥47,005〜￥61,465（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・想定年収：500万円~700万円 【給与補足】 ・月給（総支給）：418,000円〜585,000円 ・基本給（月）：362,414円〜506,930円 ・固定残業手当（月）：55,586円〜78,070円 ・月給には、月20時間相当分の固定残業手当を含む（超過分は別途支給） 【その他補足】 ■賞与制度：無 ※給与改定：年1回（評価制度に基づく） ■試用期間：3ヶ月（条件に変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間：10:00~19:45 ・月間平均残業時間：20時間以下 【勤務地補足】 ・変更の範囲：会社の定める範囲 ・リモート可（週1〜2回） ※試用期間中（入社後3ヶ月間）は出社をお願いしております。 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） 勤務時間帯および公休日はご相談の上で決定いたします。

休暇・休日: ・休日：土日休み ・年間休日：121日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・有給休暇 ＜補足情報＞ ■完全週休2日制 ■有給休暇　※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11〜20日付与／半休あり ■夏季休暇（8月に5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前産後休暇 ■育児休暇制度　※男性の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・家族手当 ・資格取得制度 ・社員割引制度 ・役職手当 ＜補足情報＞ ■交通費支給（上限10万円） ■社員割引あり ■研修制度 ⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援 ※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり ■土日連続勤務手当あり ■OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス） ■オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり ■子ども手当（子ども1人につき1万円/月） ■保養所（四季倶楽部） ■副業可（承認制）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ web一次面接 ↓ 対面最終面接＋web適性検査 ↓ 内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 351,000円 - 460,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間