注文住宅の施工管理(DX化推進)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理経験を高く評価！ 誇りを感じられる家づくりを ━━━━━━━━━━━━━━ あなた自身の人生や家族との時間も大切にしながら、真に誇れる家づくりに心から向き合いませんか？ MITAS COMPANYでは、「家は人生の舞台である」という信念のもと、お客様の想いを100％形にする唯一無二の家づくりを行っています。 会社としてDXへの投資や分業化を強力に推し進め、「本当に良い家づくり」だけに集中できるクリーンな環境をご用意して、新たな仲間をお迎えします。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅月給40万円〜60万円の高待遇であなたの経験を評価 ✅年間休日120日＆DXによる移動・事務負担の大幅削減で、家族との時間も充実 ✅LogBuild、ANDPAD、NEXTSTAGE等のDX推進で残業月20時間程度を実現 ✅第三者監査の導入で施工管理の負担を会社主導で削減 ✅職人とも対等に意見を交わせるワンチームの心地よい関係性 【お任せする業務】 ・担当現場の工程管理 ・職人さんや資材の手配、スケジュール管理 ・現場の品質管理および安全確認 ・原価管理（予算の進捗確認） ・お客様や設計・営業チームとの打合せ・すり合わせ ◎ 無理のないエリア配分と担当件数 施工エリア: 越谷市を中心とした車で無理なく駆けつけられるエリアが中心です。長距離移動による身体の負担を抑え、現場での仕事に集中できます。 担当件数: 一人ひとりの経験値や生活リズムに合わせて、チーム全体で適正な棟数をコントロールしています。無茶な掛け持ちで現場が崩壊するようなことは決してありません。 ◎ 施工管理の負担を会社主導で減らす仕組み DXツールの標準化（LogBuild・ANDPADなど）: iPadを活用した360度カメラによる現場撮影や遠隔管理により、「現場と事務所の無駄な往復」を劇的にカット。日報作成や写真整理もアプリ上で完結するため、現場の状況に合わせて無駄な移動をせずスムーズに業務を終えられます 第三者監査体制の確立: 施工品質のチェックを第三者機関（NEXTSTAGE等）がバックアップ。品質の担保を施工管理一人の責任に背負わせず、会社組織として担保する体制を整えています。 【入社後のサポート】 「転職してすぐ、現場に一人で放り込まれる」ということは絶対にありません。 入社後はあなたのこれまでの経験を尊重しつつ、まずは当社の家づくりのこだわりや進め方、LogBuildやANDPADといった各種ツールの使い方をチーム全体で丁寧に共有します。 現場ごとの疑問や職人さんとの連携も、先輩や社長がしっかりフォロー。社外研修への参加費用も会社がバックアップするなど、あなたのプロフェッショナルとしての成長を息長く支えます。 【仕事のやりがいと難しさ】 規格住宅のように「決められた部材を淡々と組み立てる」仕事ではありません。 お客様の細やかなこだわりを具現化するためには、天候や職人さんの動き、現場の納まりなどをパズルのように組み立てる緻密な想像力と段取り力が求められます。時には頭を悩ませる場面もあります。 しかし、だからこそ引き渡しの瞬間に、お客様が涙を浮かべながら「MITASさんにお願いして本当によかった。こんな素敵な家に住めるなんて夢のようです」と感謝の言葉をくださったときの震えるような感動は、他では決して味わえません。自分が関わった美しい住まいが、この街に何十年と生き続ける誇りを実感できます。 【会社・職場環境】 社名にある通り、スタッフ一人ひとりが自ら「楽しむ」ことを大切にする風通しの良い環境です。 役職や社歴の壁はなく、社長も含めて気さくに意見を交わし合えるフラットな人間関係が根付いています。また、現場で腕を振るう職人さんたちも人柄が良く温かい方ばかり。「ここはこう納めた方がもっと綺麗になるんじゃないか？」と現場発信で前向きなアイデアが飛び交うなど、全員が「お客様のために最高の家をつくる」という誇りで結ばれたワンチームです。 【先輩社員が語る魅力】 クロス職人時代に当社の現場に入った際、スタッフの職人への思いやりのある接し方や温かい雰囲気に惹かれて入社を決めました。 今は現場監督として働いていますが、立場に関係なく社長や職人さんと対話ができ、自分の元職人の視点からの提案も歓迎されます。 MITASの現場は、お客様の想いが細部にまで詰まっており、プロの目から見ても「本当に良い家を作っている」と誇りを持てます！ また働き方も変わりました。遠隔施工管理やアプリ活用のおかげで無駄な移動・残業がなくなりや遠隔施工管理のおかげで無駄な残業がなくなり、家族と過ごす時間が劇的に増えました。 （施工管理・関根／元クロス職人） 「会社の規模をむやみに大きくしたり、売上数字だけを追いかけることには興味がありません。私たちが目指しているのは、自分たちの目が届く範囲で、地域で一番『誰もが憧れる、本質的に質の高い家づくり』を確実に届けることです。 だからこそ、現場で汗を流す施工管理の仲間に、ノルマのプレッシャーで疲弊してほしくないのです。DXを導入して徹底的に無駄を削ぎ落としているのも、すべてはあなたが心から仕事を楽しめる環境をつくるため。頑張りには、月給40万〜60万円、年収840万円可能な評価制度でしっかり応えます。 数字に追われる日々にサヨナラをして、私たちと一緒に『誇れる家づくり』を楽しみませんか」

求めている人材 ✅資格不問 ✅学歴不問 【必須条件】 ・施工管理/現場監督の経験1年以上の方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・業務に活かせるその他の経験・スキルをお持ちの方 【このような方に】 ・素直さと誠実な姿勢で仕事に取り組める方 ・協調性を大事に、チームで働ける方 ・「モノづくり」に誇りを持ち、本質的な家づくりがしたい方 ・ワークライフバランス（家族との時間など）を大切にしたい方 ・指示待ちではなく、自ら考えて環境を良くしていける方

月給40万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万2725円 〜 53万2725円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7275円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆月給40万円〜月給60万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・施工管理職 50代 年収840万円＝月給60万円＋賞与 ・施工管理職 30代 年収700万円＝月給50万円＋賞与 ・施工管理職 30代 年収560万円＝月給40万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00〜18:00（休憩60分） ※残業は月平均20時間前後です。

休日休暇 完全週休2日制（毎週水曜日＋第1・第3火曜日が定休、その他の週は裁量にて週休2日制） ・年間休日120日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇（取得率80%） ・育児休暇（取得率100%） ＊事前申請にて土日祝休みも可能です。ワークライフバランスを大切にできる環境を作っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・昇給年1回 ・賞与年2〜3回 ・iPad支給 ・健康診断 （年1回・会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 固定給35万円以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 車通勤OK
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎