経理スタッフ

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームを中心に、保育・障害福祉など幅広い事業を展開している当社。事業が広がるにつれて、経理の仕事も「数字をまとめる」だけではなくなってきました。 予算と実績を比べたり、事業所ごとの数字を見たり、ときには新しい事業やM&Aに関わったり。数字を通して、会社の動きを見られる仕事です。 今回は、当社の経理スタッフとして、複数の事業所・事業を横断した経理業務をお任せします。 【当社のオススメPOINT】 ■決算だけじゃない、幅広い経理経験 ■少数精鋭だから、意見を出しやすい ■残業月10時間未満で、メリハリ勤務 【具体的なお仕事内容】 ■決算・財務会計 ・月次、四半期、年次決算の補助 ・BS、PL、CFの作成支援 ・複数拠点、複数事業の会計管理 ・親会社への月次、四半期レポーティング ■管理会計・経営管理 ・予算策定 ・予算実績管理 ・事業所、事業別の収支分析 ・KPI分析 ・稼働率、人件費比率、EBITDAなどの数値管理 ・資金繰り計画の作成、更新 ・キャッシュフロー管理、分析 ■税務・M&A関連 ・法人税、源泉所得税などの申告実務補助 ・税理士、会計士などとの連携 ・子会社の財務デューデリジェンス支援 ・M&A後の会計業務、統合支援 ・内部統制に関する業務支援 ※まずは決算補助や日々の管理業務からお任せし、徐々に数字の分析や会社の変革に関わる業務にもチャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かして、仕事の幅を広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「決算は一通りできるようになった」 そんな方に、もう一歩、仕事の幅を広げられる環境です。 これまでの経理経験を活かしながら、予算実績管理や事業所ごとの収支分析、キャッシュフローなど、決算以外の業務にも携われます。 介護・保育・障害福祉など、複数の事業を展開しているからこそ、扱う数字もさまざま。経理として経験できる領域を少しずつ広げていきたい方にも向いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少数精鋭だから、意見を出しやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キートの経理部門は、少数精鋭のチーム。 一人ひとりが担当業務を持ちながら、必要なときには相談し合い、より良いやり方を考えています。 決められた業務だけをこなすのではなく、「この方法のほうが進めやすそう」「ここは変えたほうがいいかも」といった意見も出しやすい環境です。 これまでの経験を活かして、業務の進め方や仕組みづくりにも関わっていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経理の仕事と、無理のない働き方を両立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経理の仕事はしっかり担当していただきながら、働き方にはメリハリを。同部署の平均残業時間は月10時間未満。土日祝休みで年間休日は115日あります。 また、業務内容によってはリモート勤務を相談でき、時短勤務についても相談可能です。 「経理としてもう少し経験を広げたい。でも、働き方まで大きく変えたくはない」 そんな方にも、長く続けやすい働き方を目指せる環境です。

【応募資格】 【これまでの経験を、一歩先のキャリアへ】 「日常の経理業務だけで終わらせたくない」「もっと経営に近い場所で数字を扱いたい」——そんな想いを抱いているあなたへ。 当社では、決算業務にとどまらず、予算管理や収支分析、M&Aに伴う財務対応まで、これまでの経験を活かして市場価値を高められる環境があります。 これまでの経験やスキルに応じ、将来の「課長候補」としてのポジションも目指せます！ ■必須条件 ・大学卒業以上 ・Excelを使用した実務経験 ・経理の実務経験(年数不問) ・日商簿記2級以上(または同等の実務経験) ■優遇条件(1つでも当てはまれば優遇！) ・介護・医療・福祉業界での経理経験 ・管理会計・予算管理、M&A・財務DDの経験 ・連結決算、グループ経理の経験 ・税務申告の実務経験(法人税・消費税) ・ERPシステム(勘定奉行など)の操作経験 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #マネージャー採用 #残業月平均20時間以内 #資格取得支援あり #転勤なし #研修あり #育休制度あり #産休・育休取得実績あり

月給21万円 【給与】 月給 210,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※諸手当は別途支給します。 【給与改定】 ■年1回 【賞与】 ■年2回(業績に応じて支給) ・6月支給：10月〜3月査定 ・12月支給：4月〜9月査定 ・昨年度実績：2.5か月分 【手当】 ・通勤交通費

固定時間制 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり約20.8日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約166.6時間 【残業について】 繁忙期(決算期など)に残業が発生する場合があります。 同部署の平均残業時間は月10時間未満です。

【休日休暇】 週休2日制(土日祝) ■年間休日115日 【休暇制度】 ・有給休暇(10日〜) ・慶弔休暇 ・産休・育休制度(取得実績あり) 【長く働き続けられる環境】 産休・育休制度を完備し、取得実績もあります。 将来、ライフステージが変わっても、仕事を続けやすい環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【昇給・賞与】 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(業績に応じて支給) ・6月支給(10月〜3月査定期間) ・12月支給(4月〜9月査定期間) ・昨年度賞与実績：2.5か月分 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度(取得実績あり) 【各種制度・待遇】 ・通勤交通費支給 ・健康診断 ・資格取得支援 ・各種研修・自己啓発支援 ・退職金制度あり ・時短勤務相談可 ・リモート勤務相談可(一部業務) ・転勤なし 【定年・再雇用】 ・定年60歳 ・再雇用制度あり(65歳まで)

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため、無期雇用となります。 【その他】 これまでの経理経験を活かし、決算業務だけでなく管理会計や経営管理まで幅広く経験したい方に適した環境です。 月次・四半期・年次決算に加え、予算実績管理やKPI分析、キャッシュフロー管理、M&Aに伴う財務デューデリジェンスなど、経験に応じてさまざまな業務に携わっていただけます。 管理会計やM&Aなどの経験がある方はもちろん、これから経営に近いところで数字を見る力を身につけたい方にも、経験やスキルに応じて幅広い役割をお任せします。 ハローワークで、経理・財務・管理会計などの職種をお探しの方も、ご応募お待ちしております。

• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり