地質調査技術者

仕事内容 仕事の質も、生活の質も、どちらも大切にしたい方へ。 判断する技術者として、長く働き続けられる環境があります。 ■この転職で得られるもの ・会社都合の転勤なし（地域に根ざして働ける） ・調査～評価まで一貫して担当 ・技術者の判断が尊重される環境 腰を据えて働きながら、地質・地盤のプロフェッショナルとしての専門性を深めていくことができます。 ■仕事内容 地質・地盤に関する調査～解析～評価までを一貫して担当いただきます。 ※担当業務は、実務経験・保有資格・志向に応じた業務をお任せします。 ・若手～中堅：現場管理、現地調査、データ整理・解析を主体に担当 ・有資格者／上級者：業務責任者として評価・とりまとめ、クライアント対応を主体に担当 ・調査計画の立案 ・ボーリング調査の現場管理 ・現地調査、計測 ・データ解析および地盤評価 ・報告書作成およびクライアント対応 ■高い定着率（直近5年100%） 長期的に見ても高い定着率を維持しており、腰を据えて働ける職場環境です。 ・過去10年間：配属部署 100％（10/10人）、全社 83％（19/23人） ※各期間に新規採用した社員を母数として算出 ■ライフワークバランス ・土日祝休み／年間休日127日(2026年) ・出張は月1～2回程度（四国内中心） ※案件により長期出張あり（手当支給） ご家庭事情に合わせた調整も可能です。 ■クライアント・案件 国・地方自治体、インフラ企業、大手ゼネコン、大手建設コンサルタントなど幅広い顧客を持つのが当社の特徴。 公共性の高い案件が中心で、判断を求められる業務に携わります。 ■資格・評価制度 技術士・RCCMなどの高度資格は、実務上の役割と責任に直結します。 当社は、資格手当も業界水準と比較して高く設定しています。 （例：技術士：月額50,000円、RCCM：月額15,000円など） 保有資格が、実務と収入の両面に明確に反映される環境です。 ■資格取得・自己研鑽支援 専門技術を身につけていくための自己研鑽を手厚くサポート。 ・資格の受験料・旅費：会社負担 ・学会・講習会への参加費用・旅費：会社負担 社員の成長を後押しするため、継続的に研鑽を続けられる環境を整えています。 ■UIターン歓迎 ・引越費用会社負担（県外者） ・会社都合の転勤なし ■会社について 創業70年。四国全域で地質調査を中心とした事業展開。 「技術と信頼で社会に貢献し、社員の幸福を希求する」を企業理念に、 地盤の専門家集団として100年企業を目指しています。 ―――――――――――― 地元や落ち着いた環境で、腰を据えて長く働きたい方へ。 生活と仕事のバランスを大切にしながら、 技術者としての納得感を持って働ける環境が当社にはあります。 ご応募お待ちしております。

求めている人材 ✅必須条件 ■地質調査技士資格を取得済みの方 ■地質調査業務の実務経験がある方 ■自動車運転免許(AT可) ✅歓迎条件 ■RCCM、技術士をお持ちの方は優遇 ■地質調査・測量・設計・管理の経験がある方歓迎 ■UIターン歓迎

761-8082香川県高松市鹿角町489-2 株式会社ナイバ 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK（駐車場あり）

月給26万5000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は経験／スキルを考慮し決定します。 ✅支給手当 ◆資格手当 ・技術士/50,000円 ・RCCM/15,000円 ・地質調査技士/5,000円 ・一級土木施工管理技士/15,000円 他にも多数あり！ ◆通勤手当 ◆住宅手当 ◆現場手当 ◆現場通勤手当 ◆出張手当 ◆育英手当 2026年より、出張時の負担軽減のため、出張に係る手当を拡充しました。 頑張る社員が報われる会社を目指していきます。 ✅固定残業代 一定以上の等級・役職者（係長級以上）には30～40時間分の固定残業代を支給 ※見込み残業時間を超過した場合、超過時間分を全額支給 ✅昇給 年1回（4月） ✅賞与 5.0か月/年（7月、12月、期末：2025年実績） 【給与例】 給与例 ✅年収モデル 【32歳：RCCM】年収560万円（基本給＋賞与＋資格手当＋残業手当） 【40歳：技術士】年収720万円（基本給＋賞与＋資格手当＋固定残業代） 【50歳：技術士】年収830万円（基本給＋賞与＋資格手当＋固定残業代）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ✅勤務時間 8:30～17:30（休憩1.5時間） ※実働7時間30分 ✅残業時間 配属部署の平均残業時間：30時間/月（2025年実績）、26時間/月（2024年実績）

休日休暇 ✅休暇制度 完全週休2日制(土日祝休み） ＊まれに休日出勤あり ✅年間休日 127日 ✅有給休暇 10～20日 ＊配属部署の平均有給休暇取得日数：10日（2025年）、11日（2024年） ✅その他休暇制度 ■年末年始(12/29～1/3) ■夏季休暇(3日間)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆任意労災保険 ◆社員旅行 ◆財形制度 ◆慶弔金給付制度 ◆災害見舞金

試用期間なし

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• ノルマなし