【名古屋】電気施工管理技士-プライム上場-年間休日124日/インフラ事業が中心 電気施工管理

企業名 株式会社正興電機製作所 求人名 【名古屋】電気施工管理技士-プライム上場-年間休日124日/インフラ事業が中心 仕事の内容 ■当社の製品である電力・社会システム・公共関連プラントにおける電気 工事において、施工管理業務をお任せします。 《具体的には》※建物の改変を伴う業務は含まない ■据付や保守等、工事の際の現場の安全管理や工期管理をお任せします。 ■受配電設備や制御システムなど、公共案件を中心に社会インフラを支える電気機器を取り扱っています。 ■取引の多くは地方自治体が多くなり、世の中の当たり前を支える仕事です。★陰ながら人々の生活を支えるお仕事です。社会貢献性抜群！★ 募集職種 【名古屋】電気施工管理技士-プライム上場-年間休日124日/インフラ事業が中心

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■上下水道施設もしくは高速道路関連の受配電設備■制御システムなどの施工管理経験■官公庁案件の工事経験者■強電の電気工事施工管理経験 【採用背景】組織体制を強化するための増員採用になります。 【期待すること】最初の1～2年については研修を挟みながら、まずは会社の雰囲気や風土に慣れていただきます。その後は現場配属を通じてスキルを磨き、将来的には会社の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種電気工事士 1級電気工事施工管理技士

配属先情報 名古屋支社

愛知県名古屋市中区栄4丁目3番26号 株式会社正興電機製作所 予定勤務地 愛知県名古屋市中区 勤務地 勤務地① 事業所名：名古屋営業所 所在地：愛知県 名古屋市中区 栄4丁目3番26号 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給27万1700円～48万1700円 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\271,700～\481,700 基本給\271,700～\481,700を含む/月 ■賞与実績:年3回（2021年実績：5.53か月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：（※4月入社の場合、入社3か月経過後7日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：積立年休制度、共済会(弔慰金、見舞金制度)、特別労災補償制度、団体保険制度

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■事業内容：電力向け受変電設備・開閉装置の製造、開発 ■販売先：官公庁（中央・地方）、電力・ガス各社、プラント各社（環境・自動車・電気・機械）、建設工事業各社 設立：1921年05月 代表者：代表取締役社長 添田 英俊 従業員数：637人 平均年齢：46.1歳 資本金：2,607百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：みずほ信託銀行(株) 14.3％ (株) 九電工 13.3％ 西日本鉄道(株) 7.7％ 外資比率：0.7％ 本社所在地：〒812-0008 福岡県福岡市博多区 東光２－７－２５ 本社以外の事業所：（福岡県）福岡市、古賀市、北海道、宮城県、東京都、大阪府、愛知県、茨城県、広島県、香川県、山口県、大分県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 関連会社：正興ITソリューション株式会社、株式会社正興サービス＆エンジニアリング、 大連正興電気制御有限公司 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【正興電機について】100年の歴史で培った技術力で九州・日本のインフラを支え、社会に貢献することが私たちの使命です。電力の安定供給を支える「電力部門」、上下水道・ダムの制御等を行う「環境エネルギー(公共)部門」、自社データセンターを核として港湾・健康・教育・Eコマースサービスを展開する「情報部門」、制御機器・電子製品や機能性液晶フィルム等を製作する「電子制御機器・オプトロニクス部門」。幅広く事業展開する当社の強みは、お客様のオーダーを受けてからものづくりを行う「受注生産」です。 当社製品の約95%は受注生産品で、受注から設計・製造・検査・納品、そして保守までを社内で一貫して行います。 【充実した制度と働きやすい環境】新入社員研修や入社3年目研修といった「階層別教育」、資格取得に要する初回受験料や合格時の褒 賞金を支給する「資格取得支援制度」、会社が優秀と認めた中堅社員が入社3年以内の若手社員のメンターとなる「エルダー制度」など 、社員のスキルアップを支援する社内制度が充実しています。 決算情報： 決算期2022/12 売上高18,141百万円 経常利益1,415百万円 ※決済単位：単体

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• 完全週休2日制
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