システムエンジニア_hitachi-225

仕事内容: 【仕事内容】 ▼職務概要 ・自然言語処理技術の研究開発、特許出願、 研究レポート・論文執筆 ・事業部・顧客への技術プレゼン・提案、 製品試作・実証実験等の提案・実施 ・自然言語処理技術の研究ファンド提案 ・研究チームのリード、後進の研究指導 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 現在のところ、中央省庁・自治体や金融機関などのお客様を 中心とした業務システム／サービス製品において、 文書処理・対話ログ分析などで技術貢献しています。 一方、日立グループ内での自然言語処理技術ニーズは幅広く、 それらの日立グループ企業を通してさまざまなお客様向けの 業務システム応用でも貢献しています。 ▼仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立の自然言語処理関連の製品・ソリューション向け研究開発に 幅広く関われるポジションです。 社会からの技術ニーズを事業部と議論しながら 研究開発ロードマップを検討し、 そのための最先端の技術開発をチーム一丸となって進めていける 裁量の多い業務となります。 日立グループの関連製品のみならず、 グループ内での技術利活用にも貢献が期待されています。 学位取得支援制度あり。 部としても積極的な取得を推進しています。 ▼ミッション／期待する役割・責任 機械学習・深層学習技術を応用した自然言語処理技術（対話処理も 含む）の研究開発を担当いただきながら、 チームメンバー・後進の研究・技術開発指導を 行っていただくことも期待します。 いずれはチームを引っ張るリーダーとなっていただき、 研究戦略検討やNLP技術を活用する新サービス・事業の 構想なども担っていただくことを期待します。 ▼配属組織名 研究開発グループデジタルサービス研究統括本部先端AI イノベーションセンタメディア知能処理研究部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 当部署は、自然言語処理技術およびその応用ソリューション技術の 研究開発を通して、日立グループおよび顧客企業の事業に 貢献することがミッションです。 現在でも、日立グループ内で利用されている、 また日立グループからお客様に製品提供されている業務システムや サービスなどへの自然言語処理技術の応用のほか、 新事業創生に繋がる自然言語処理技術の研究開発を行っています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)実務で自然言語処理技術の研究開発またはその 応用アプリケーション開発に従事した経験（3年以上） (2)TOEIC 800点以上の英語力（自然言語処理技術に 関しての口頭・メール議論に支障ないレベル） (3)研究プロトを開発できる プログラミングスキル（Pythonを中心として） (4)学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします ■活かせる経験（歓迎） ・研究チームをとりまとめたリーダー経験 ・研究成果を製品化・事業化した経験 ・新事業を提案し、技術実証を進めた経験 ・ACLレベルの国際会議への投稿経験 ■求める人物像 ※人柄・コンピテンシー・期待行動等 ・研究チームを引っ張っていけるリーダシップのある方 ・チームメンバーの研究遂行をサポートできる方 ・技術の事業展開にあたり、事業部と粘り強く議論、交渉できる方 ・日立の事業に必要な、あるべき自然言語処理技術ビジョンを 構想できる方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

月給56万1000円～63万2000円 給与: ■月給：561,000円～632,000円 ■年収：9,500,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 561,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間