訪問看護の理学療法士

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *092-432-3115* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問しリハビリ業 務をお願いします（1日4～5件程度）。 看護師とチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った 看護を実現していきます。 ……………………………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD九州

資格 理学療法士もしくは作業療法士（訪問看護の経験不問） 臨床経験3年以上 普通自動車運転免許(AT限) ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん、フリーターの方 ＼以下の勤務経験者は優遇！／ 内科小児科クリニック・介護施設 高齢者住宅や老人ホーム *＜こんな方に是非！＞* ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒802-0022福岡県北九州市小倉北区上富野５丁目7‐6 セントケアグループ　セントケア訪問看護ステーション北九州 勤務地備考 〒802-0022 福岡県北九州市小倉北区上富野５丁目７‐６ 【交通手段】 アクセス ＪＲ山陽新幹線/ＪＲ九州新幹線 小倉（福岡県）新幹線口徒歩約29分、北九州モノレール 小倉（福岡県）新幹線口徒歩約29分、ＪＲ鹿児島本線 小倉（福岡県）新幹線口徒歩約29分

月給30万5000円以上 給与 月給 30万5000円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円以上（固定残業時間：9時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給30万5,000円以上 研修中 月給30万5,000円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) 【給与内訳】 職種手当 103,000円 資格手当 30,000円 EP時間外手当 20,000円（含み時間9時間分）含む ※時間外労働の有無に関わらず、9時間分支給。9時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 【別途支給手当】 土日祝手当 年末年始手当（12/31～1/3） 交通費：交通費支給 交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 9：00～18：00 *[1ヵ月の平均所定労働時間（時間）]* 172.00 *[週あたり最低勤務日数]* 指定しない

休日 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【待遇】* 職務土日手当 ※土祝100円×対象時間 ※日曜200円×対象時間 昇給年1回、賞与年2回（2.68ヶ月） 社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり、退職金制度あり *【福利厚生・制度】* 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給