BPO・コールセンターの管理者/OLP0074

仕事内容: スキルアップ、キャリアアップ目指せる！ ～正社員募集～ コールセンターの管理、運営のお仕事です。 当社の派遣先でのスーパーバイザー業務となります。 派遣先であるクライアントとの関係構築や 当社スタッフのマネジメントがミッションとなります。 【具体的には】 ・クライアントへの提案・相談・折衝 ・業務フローの設計、進行管理 ・スタッフの教育研修、フォロー ・マニュアルの作成　など。 信頼関係を構築し、サービス向上に向けて取り組みます。 もちろん先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 【給与について】 時給2000円～ 契約社員での雇用です。 【昇給・賞与】 給与改定：年2回 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：年1回（9月）

求める人材: ・未経験OK ・20代、30代、40代の方々が活躍中！ ■こんな方にオススメ ・サービス業の経験を活かしたい ・人の役に立ちたい ・話す事が好き ・新しいことを前向きに捉えられる ・気持ちの切り替えが早い ■おすすめポイント ・キャリアチェンジ応援！ ・正社員募集 ・未経験歓迎 ・完全週休2日制 ・接客業の経験活かせます ・20代、30代、40代の男女スタッフ活躍中

東京都新宿区新宿 株式会社オープンループパートナーズ HR本部 勤務地: 東京都新宿区新宿（オフィス住所） 【交通手段】 アクセス: 新宿駅より徒歩5分（本社オフィス所在地）　※勤務地は配属先プロジェクトにより異なる 規定支給あり

時給2000円以上 給与: 時給2000円～2500円 ※能力に応じて変動します。 【交通費】有

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00～19:00,9:00～18:00,12:00～21:00 勤務期間：長期 （6か月更新） 9：00～21：00の間でシフト制 ※配属先プロジェクトにより異なる

休暇・休日: 週5日のシフト制　◆配属先プロジェクトにより異なる ・完全週休2日 ・夏季特別休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3）現場により勤務可能性あり ・有給休暇（初年度10日） ・産前産後、育児、介護

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 研修制度 表彰制度（年1回） 昇給制度あり 賞与あり（業績により） 再雇用制度（定年60歳） 休業補償制度 財形貯蓄 企業型確定拠出年金制度 教育費用補助制度（自己啓発・資格・セミナー等） 社会貢献活動 転勤あり（全国転勤、またはエリア限定正社員で選択可） 転勤補助 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 各種宿泊・レジャー・スポーツ・グルメ・チケットサービス等の余暇支援サービスや、国内旅行・海外旅行も、大変お得にご利用いただけます。 【休日休暇】 ・年間休日　120日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ※6月11日～10月10日の間で、有給を使用し5日間取得 ※入社年月により日数は変動 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・産前産後育児休暇 ※取得実績多数あり ・介護休暇

試用期間あり 試用期間：2週間 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。 応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！ お問い合わせだけでもOK！ まずはお気軽にご応募を 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 ＃SJOLPHR 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 2,000円 (時給) 以上

• 交通費支給