デイサービスの看護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ☆゜:。*。～デイサービスの看護職員さん募集中！！～。*。:☆゜ セカンドキャリアをぜひシンシア奈良でスタートしませんか？ シンシアは定年70歳です！ 50代・60代から転職されたスタッフが多く在籍しております♪ 基礎的な看護技術があれば、 介護施設未経験の方、ブランクある方も大歓迎です！！ 先輩スタッフが一つずつ教えますので、安心してくださいね。 もちろん経験がある方も大歓迎です！！ 『前職給与考慮』しております！！ 今よりも良い条件で働けるよう、最大限考慮いたします！ 働くパパ・ママを応援♩ シンシアは働くパパ・ママが多数在籍しており、 子育て世代も働きやすい環境を整えています！！ 「子の看護等休暇の拡大」 お子様が小学校卒業まで、有給とは別に年7日看護等休暇取得可能！ 学級閉鎖や入学・卒業式にも使えますよ☆ 今しかない、かけがえのない時期を全力で応援します！ パパも育児休暇を積極的に取っていきましょう♩ また子育てが一旦落ち着いて、再就職をお考えの方も大歓迎です☆彡 有給休暇は、1日単位・半日単位・1時間単位で取得できます！ 学校行事や保育園からの呼び出し等にも使っていただけますし、 病院・美容院・お子さんの行事、リフレッシュに使ったりと、 皆さん様々な理由で利用されています！ ★2026年10月10日までに入社の場合、 10月11日に初年度有休（10日）付与されます。 新しい生活を安心のスタートではじめませんか？ ■スタッフにとって働きやすい環境を整えることにも力をいれています ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護等休暇！（正社員のみ） ◎ひとり親子育て支援手当新設！ ◎障害児扶養特別養育手当あり！ ◎有給休暇高取得率！ ◎嬉しい食事補助あり！ ◎前職給与考慮！ ☆★シンシア奈良は、「短期入所生活介護：最大定員名42名」「通所介護：最大定員50名」の複合施設です★☆ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様の健康管理全般 ・バイタル測定、服薬管理、インシュリン注射、簡単な医療処置（吸引、口腔ケア、胃ろう管理など） ・緊急時の対応(救急車同行など） ・医師の指示に基づく処置など ブランクのある方、介護施設未経験の方も、ベテラン社員が丁寧に指導しますので安心して働くことができます

求めている人材 ◆看護師、准看護師のいずれか ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給25万6950円～38万8300円 給与詳細 基本給：月給 25万6950円 〜 38万8300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★正看護師 【月給】266,950円～388,300円 基本給：180,500円～264,000円 特殊作業手当：15,900円～41,600円 技能手当：30,550円～42,700円 処遇改善手当：35,000円 皆勤手当：5,000円／月 ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します ★准看護師 【月給】261,950円～383,300円 基本給：175,500円～264,000円 特殊作業手当：15,900円～41,600円 技能手当：30,550円～42,700円 処遇改善手当：35,000円 皆勤手当：5,000円／月 ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆日曜定休日 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給