B24141011【首都圏】大手SIerでキャリアUP/開発エンジニアorインフラエンジニア その他IT

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 B24141011【首都圏】大手SIerでキャリアUP/開発エンジニアorインフラエンジニア 仕事の内容 プラットフォーム事業部は豊富なプロジェクトに対応しているため、自身の経験や知見、スキルが活かせるポジションが必ず見つかります。 ご自身にとってベストキャリアを提案できる部門にて面接対応致します。 【業務内容一例】■交通・エネルギー分野を中心としたシステムにおける開発。■公共分野を中心としたシステムにおける開発■官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供■マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション■データの蓄積、集計、可視化など、数十万件以上のデータを扱うシステムに関わる開発■AWSクラウド基盤上で動くアプリケーションの開発■インフラ系 募集職種 B24141011【首都圏】大手SIerでキャリアUP/開発エンジニアorインフラエンジニア

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■下記言語での開発経験をお持ちの方 Java、C、C++、C#、PHP、JavaScript、Ajax、. net、Python、Ruby、Go ■インフラ・ネットワーク構築業務における構築作業のご経験 【事業概要】大手メーカーや官公庁等が主なお客様となります。公共（官公庁・地方自治体）、MaaS【MobilityasaService】（交通関連全般）、エネルギー関連事業等、国民の生活に直結し、そのサービスレベルや利便性の向上を実現する各種システム開発の営業に携わって頂きます。人々の生活がますます便利に、より豊かな社会となるサービス作りへ寄与することが出来、やりがいや使命感を味わえる魅力的な事業部となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 公共システム事業本部

神奈川県横浜市中区桜木町１－１ 富士ソフト株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市中区、東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：桜木町本社 所在地：神奈川県 横浜市中区 桜木町１－１ 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地② 事業所名：みなみとみらいオフィス 所在地：神奈川県 横浜市中区 桜木町１－１－８ 日石横浜ビル 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地③ 事業所名：汐留オフィス 所在地：東京都 港区 東新橋2-15-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：桜木町、汐留、みなとみらい、日立 転勤：当面無

月給23万6000円～47万1000円 想定年収 455万円～909万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥471,000 基本給￥236,000～￥471,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10日～）（初年度最高10日付与(入社月により変動））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,806人 平均年齢：36.2歳 資本金：300百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、栃木、千葉、茨城、群馬、岩手、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄、北海道 関連会社：サイバネットシステム株式会社他、全13社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】 政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレ キシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える 「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員 が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表す る「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 決算期2024/12 売上高317,482百万円 経常利益21,817百万円 ※決済単位：連結

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