大型リフォームのプロへ!!設計補助から価格査定、品質管理まで担う工事担当者 建築施工管理

企業名 株式会社ＡＱ Ｇｒｏｕｐ（アキュラホーム） 求人名 大型リフォームのプロへ!!設計補助から価格査定、品質管理まで担う工事担当者 仕事の内容 ◆お客様のご要望を営業と連携して、最適なリフォームプランを提案。プロジェクトを円滑に進めるための管理業務や、工事完成までの調整・品質管理など、多岐にわたる業務を担当します。 【主な業務内容】◆大型物件のリフォーム工事内容の事前確認・進行管理 ◆想定されるコンプライアンス違反の事前チェック ◆設計図面の確認・作成補助（CAD使用） ◆工事価格の査定および適正価格の検討 ◆営業担当への技術的サポート（設計・工事両面） ◆工事スケジュール・安全・品質・コストの総合管理 募集職種 大型リフォームのプロへ!!設計補助から価格査定、品質管理まで担う工事担当者

必要な経験・能力等 【必須】◆建築またはリフォーム現場での施工管理経験5年以上 【歓迎】◆CAD操作など作図ソフト経験者 ◆建築施工管理技士または建築士資格保有者歓迎 【求める人物像】◆大型物件の図面確認やコンプライアンスチェックに必要な法的知識や、細部まで丁寧に読み解く力がある方 【仕事の魅力について】AQ Groupの新築オーナー様をはじめとした安定した顧客層に対して提案できるため、営業活動がしやすく、信頼感を持って進められます。リフォーム事業部の拡大に伴い、ポジションの選択肢も広がります。将来的には管理職への道も開けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 AQGorup本社（さいたま市三橋）

埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 株式会社AQ　Group(アキュラホーム) 予定勤務地 埼玉県さいたま市西区、千葉県 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：埼玉県 さいたま市西区 三橋5-976-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：営業職は持ち込み車両（自家用車）での通勤（車両持込手当25,000円支給） 転勤：無

月給26万円～46万5000円 想定年収 400万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～￥465,000 基本給￥185,000～￥365,000 固定残業代￥50,000～￥75,000 諸手当￥25,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 水曜 夏季4日 年末年始6日 その他（水曜日定休日＋他1日） 有給休暇：有（10～20日）（3か月継続勤務した場合10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■住宅事業(各種木造注文住宅の建設・販売、まちづくり企画) ■工務店支援事業(工務店・ビルダーへのノウハウ提供など) ■研究開発事業(住宅及び関連品とシステムの研究開発など) 設立：1986年05月 代表者：代表取締役社長 加藤 博昭 従業員数：1,577人 平均年齢：36.6歳 資本金：93百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒331-0052 埼玉県さいたま市西区 三橋５－９７６－１ 本社以外の事業所：■支店:埼玉/群馬/栃木/東京/横浜/湘南/千葉/茨城/静岡/東海/大阪/兵庫/中国 ■AQレジデンス 関連会社：■株式会社福工房■アキュラホームベトナム■AQファイナンス その他備考・企業からのフリーコメント：【社内制度】これまでの会社の成長を支え、今後の更なる成長のカギを握っているのは従業員一人ひとり、という考え方の下、様々な社内制度を設けています。 ■キャリアデザイン制度■社内公募制度■エリア社員制度■ポストチャレンジ制度（社内FA制度）■自己申告制度（経営層への提言）■資格取得一時金制度（一級建築士40万円、二級建築士20万円、宅建20万円）など 【福利厚生】生活の拠点である「家」を提供する企業として、従業員の生活が豊かで家族を大切にできる環境が必要と考え、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ■しあわせ一時金制度：出産祝いとして、第一子30万円、第二子50万円、第三子以降100万円を会社から支給。 ■育児コース転換制度：育児休業後、子供の小学校就業までの期間、正社員から短時間勤務社員として働き方を変えられる制度。その後はこれまで通り正社員として、キャリアを積んでいくことができます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制