電気工事士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 公共施設・商業施設・工場などの 新築・改修に伴う電気設備工事をお任せします！ 札幌市内を中心とした現場で、 これまで培った経験や資格を活かせる仕事です◎ ＼経験を、給与と働き方の両方で評価／ ★月給40万円～60万円 ★前職給与保証・上限なし ★賞与年3回・前年実績3.5～4カ月分 ★年間休日120日 ★残業は年間平均約10時間 ★札幌市内の現場が中心 ★現場により直行直帰OK ─────────────────── 具体的には ─────────────────── ■電気設備の配線・接続作業 ■幹線設備工事 ■仮設電気設備の設置・撤去 ■専用機材を使用した施工 ■工程・進捗の確認 ■現場での安全管理 ■後輩や未経験スタッフのフォロー 作業は複数名のチームで行います！ 経験や資格、得意分野に合わせて、 担当する現場や業務を決定します。 「転職したら仕事が物足りなくなった」 ということがないよう、 実力に見合った仕事をお任せします◎ ※現場は札幌市内が中心ですが、 案件により出張をお願いする場合があります。 【入社後は…】 当社の施工ルールや 現場の進め方を共有します。 ▽ 経験・資格・得意分野を確認し、 即戦力として力を発揮できる 現場や業務をお任せします◎ わからないことや不安なことがあれば、 いつでも周囲に相談できる環境です！ ─────────────────── 経験者が納得して働ける理由とは？ ─────────────────── 【POINT 01｜前職給与を保証】 給与は一律ではなく、次の内容を考慮して決定します。 ■これまでの実務経験 ■保有資格 ■担当できる業務 ■現場での実績 ■マネジメント経験 前職給与を上限なく保証。 資格手当にも上限を設けていないため、 これまで身につけてきた技術を 収入へつなげられます◎ 【POINT 02｜残業を抑える仕組み】 毎週金曜日に工程会議を実施しています。 各現場の進捗や作業量を共有し、 必要に応じて人員配置を調整。 特定の社員に業務が偏らないよう、 会社全体で残業の削減に取り組んでいます。 残業はスタッフ平均で『年間約10時間』です！ 【POINT 03｜仕事だけに偏らない働き方】 ☆年間休日120日 ☆土日を基本とした4週8休制 ☆長期休暇あり ☆男性社員の育休取得実績あり ☆転勤なし ☆現場により直行直帰可能 経験を活かして収入を上げながら、 家族や自分の時間も大切にできます！ ─────────────────── 当社について ─────────────────── 重量電工株式会社は、 札幌市を拠点に電気設備工事を手がけています。 公共施設・商業施設・工場などの 幹線設備工事や仮設電気工事が中心です。 安全と品質を大切にしながら、 チームで一つの現場を完成させています！

求めている人材 電気工事の経験を、 より良い待遇と働き方につなげませんか？ ブランクのある方も、まずはご相談ください！ ============================ 【必須条件】 ■第二種電気工事士をお持ちの方 ■資格取得後、3年以上の実務経験がある方 ■学歴不問 ============================ 【活かせる資格・経験】 □第一種電気工事士 □1級電気工事施工管理技士 □2級電気工事施工管理技士 □登録電気基幹技能者 □普通自動車運転免許 □現場リーダーの経験 □後輩や新人を指導した経験 ＼こんな方に向いています／ ◎経験や資格を正当に評価してほしい方 ◎前職より収入を上げたい方 ◎現場経験をさらに広げたい方 ◎残業や休日の負担を減らしたい方 ◎チームで安全に作業できる方 ◎札幌に腰を据えて長く働きたい方

月給40万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【前職給与保証】 ※固定残業代なし ※経験・資格・実績などを考慮して決定 ※試用期間：3ヶ月（月給30万円） 〈各種手当〉 □交通費：月3万円まで ※マイカー通勤は1kmあたり30円 □資格手当：上限なし □住宅手当：月2万円 □現場手当：月1万円～10万円 □出張手当：1日5,000円～1万円 ※現場予算による □家族手当 ・配偶者：月2万円 ・子ども：1人につき月2万円 ※人数の上限なし 〈昇給・賞与〉 □昇給：あり ※勤務姿勢・社歴などを考慮 □賞与：年3回（12月・3月・7月） ※前年実績：総支給額の3.5〜4ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 □年収550万円／24歳・経験4年 □年収850万円／40歳・経験15年 □年収1,100万円／47歳・経験25年 ※経験・資格・担当業務などにより異なります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00~18:00 □休憩120分/実働8時間 ※1カ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 □残業：年間で10時間程度

休日休暇 年間休日120日 □4週8休制 ※土日を基本とした会社カレンダー □公休日に出勤した場合は平日に振替 □有給休暇 □慶弔休暇 □創立記念日（10月25日） □男性社員の育休取得実績あり 〈休暇〉 □GW休暇（10日） □お盆休暇（9日） □年末年始休暇（10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 □社会保険完備 □マイカー通勤可 □転勤なし □現場により直行直帰可 □社宅あり □制服・工具支給 □資格取得支援制度 □健康診断年1回 □さぽーとさっぽろ加入 □民間生命保険加入 資格取得に必要な講習費用などは、 会社が全額負担します。 合格時には受験料も支給します！ ※健康診断・民間生命保険の費用も会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上