50施設以上を展開する介護会社の自立支援×重度化防止のリハビリ統括責任者

募集要項 職種 50施設以上を展開する介護会社の自立支援×重度化防止のリハビリ統括責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 リハビリ統括責任者をお任せします。1000床規模の施設横断プロジェクトとしてリハビリ改革を牽引する中心的ポジションで、高齢者の自立支援と生活機能の再構築に向け、全施設の取り組みを統括・デザインできます。 ■法人全体（40施設）のリハビリテーション体制の構築・戦略策定 ■理学療法士・作業療法士チームの採用・教育・マネジメント ■自立支援・重度化予防に向けた介入プログラムの開発・導入・評価 ■転倒予防プロジェクトの企画・実行・モニタリング ■医療・介護安全推進委員会の組成と現場浸透 ■管理栄養士・栄養士と連携し、栄養・運動が一体となった自立支援・重度化予防の推進全体のマネジメント ■他職種との連携強化とチームビルディング ■内部障害リハビリテーション（心疾患・呼吸器疾患・生活習慣病等）の強化と実践支援 ■各施設の課題抽出、現場支援、エビデンスに基づいた施策の立案と効果検証 ■経営層への施策提案・進捗報告およびプロジェクト 経営層とも近く、企画から実行まで一貫して関われるため、現場の変化をダイレクトに実感できる環境です。

資格・経験 【いづれも必須】 1,理学療法士or作業療法士いずれかの資格 2,急性期病棟でのリハビリ業務経験5年以上 ◆医療・介護安全や転倒予防、内部障害リハ等幅広い領域を管轄し法人全体のケア品質を底上げいただきます。 ◆学歴 大学、大学院 ※定年が65歳のため、65歳未満の方

千葉県松戸市殿平賀56-1 株式会社めいとケア本社 勤務地 千葉県松戸市殿平賀56-1 （株式会社めいとケア本社） 【交通手段】 交通アクセス JR常磐線「北小金駅」より徒歩4分

月給35万円以上 給与 月給 350,000円～（※経験・能力に応じて決定） 年収モデル ～1,000万円

変形労働時間制 勤務曜日・時間 8:45～17:45（休憩60分） 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160～176時間

休日・休暇 月9日（シフト制）（2月のみ8日） 年間休日107日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 ・交通費規定内支給 ・車、バイク、自転車通勤可能 ・休憩室あり ・教育、研修制度あり ・定期健康診断 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

試用期間なし

備考 求める能力・経験 【歓迎】 ■転倒予防、重度化予防、医療・介護安全の実務および改善活動経験 ■内部障害リハビリテーション（心疾患・呼吸器疾患・糖尿病など）に関する知識と実践経験 ■栄養士・看護・介護など他職種との協働・チームビルディングのスキル ■多施設をまたいだリハビリ・生活機能支援体制の構築経験 ■KPIに基づくプロジェクト推進や成果測定の経験

• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 交通費支給