HR部門GM(採用・人材開発統括)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆HR部門GM（採用・人材開発統括）☆ ■ こんな仕事です 採用部門と人材開発・エンゲージメント部門を統括し、採用から入社・育成・活躍・定着までの人材戦略を一貫して設計する責任者ポジションです！ ■ 具体的な業務内容 ・全社の人材戦略の設計と実行（採用・配置・育成・評価） ・採用部門・人材開発エンゲージメント部門の統括マネジメント ・経営計画・事業計画を踏まえた採用計画の立案 ・組織の課題把握・採用・育成・評価の改善 ・採用・入社・育成・活躍・定着の一体化した人材フロー設計 オススメPOINT ・採用と入社後の人材開発を一貫して統括できる ・二つのマネージャーを通じてHR部門を動かせる ・経営計画、事業計画から人員計画を設計できる ・採用、定着、社員LTVを一つのデータとして管理できる ・会社の思想を採用、育成、管理職登用へ反映できる ・管理職育成、次世代責任者育成に関われる ・離職率の高い組織、不振組織の改善を主導できる ・複数事業、複数拠点の人材課題を横断できる ・本部長、GM、経営陣へ組織改善を提案できる ・未完成なHR組織を一から構築できる ・将来的に本部長、執行役員、CHROを目指せる ・LIVの「構想を、事業に変える。」を人と組織から体現できる グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -471582

資格 ・採用、人材開発、人事企画、組織開発のいずれかの経験 ・人事マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて部門成果を生み出した経験 ・メンバー、マネージャーへの目標設定、評価、育成経験 ・人員計画、採用計画を事業計画と接続した経験 ・採用、定着、エンゲージメントなどのKPIを管理した経験 ・経営陣、本部長、事業責任者へ組織課題を提案した経験 ・採用と入社後の活躍を接続して考えられる方 ・会社の思想を制度や施策ではなく、行動へ変換できる方 ・社員の声と事業成果の両方を踏まえて判断できる方 ・複数部署、複数事業の優先順位を判断できる方 ・重大な採用、離職、組織課題では自ら現場へ入れる方 ・基本的な予算、KPI、組織生産性に関する理解がある方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、人事マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 ※学歴不問

〒150-0021東京都渋谷区恵比寿西１丁目29-5カプリ代官山203 株式会社LIV 勤務地備考 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西１丁目２９ー５カプリ代官山203 【交通手段】 アクセス 東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山203

年俸768万円～858万円 給与 年俸制 768万円～858万円 （一律手当を含む） 想定年収 768万円～858万円（月給49万円～51万5,000円＋変動報酬） ■月給49万円～51万5,000円 （基本給34万円～36万5,000円＋役職手当15万円） ■変動報酬あり（年2回／半期評価に基づき支給） ■給与は経験・能力・HR組織のマネジメント経験・採用人数・人材開発・組織開発実績などを考慮して決定 ■採用・人材開発・人事マネジメントを統括し、複数マネージャーを含むHR部門全体の責任を担うポジション ■HR戦略・採用・育成・評価・組織開発などを統括し、部門全体の成果最大化を推進 ■変動報酬は会社業績や採用達成・定着率・エンゲージメント・人材育成・組織改善などを総合的に評価して決定します。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 年収768万円 HR GM・M7等級の場合 ・月額固定給：49万円 ・年間固定給：588万円 ・年間変動報酬：180万円 上位責任者の支援を受けながら、採用マネージャー、人材開発マネージャーを担当し、人員計画、採用、定着、HR部門の主要KPIを管理する想定です。 年収840万円 HR GM・M9等級で、年間変動報酬が上限となった場合 ・月額固定給：50万円 ・年間固定給：600万円 ・年間変動報酬：240万円 採用、人材開発、エンゲージメントを自律的に統括し、経営計画と人材戦略を接続する想定です。 年収858万円 HR GM・M12等級で、年間変動報酬が上限となった場合 ・月額固定給：51万5,000円 ・年間固定給：618万円 ・年間変動報酬：240万円 全社の人材、組織戦略、管理職育成、文化形成、組織変革を担う本部長・CHRO候補を想定しています。 ※変動報酬は、会社業績、担当部門の成果、組織評価、個人評価などにより変動します。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 原則として東京本社勤務です。 採用マネージャー、人材開発・エンゲージメントマネージャー、各本部長、GM、担当役員、代表と日常的に連携しながら業務を進めます。 東京・大阪・福岡などの拠点に所属する社員との面談、組織状況の確認、研修などにより、外出や国内出張が発生する場合があります。 勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。 採用、研修、社員対応を直接すべて抱えるのではなく、各マネージャーへ役割を渡しながら、重要度と事業への影響を踏まえて優先順位を判断します。

休日 土日休み ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他、会社が定める休暇 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・業務用PC、必要機器の貸与 ・定期健康診断 ・社内研修、勉強会 ・役割、成果に応じた給与改定 ・採用、サーベイ、研修、分析ツールの利用環境 ・全社の採用、人材開発、組織設計に関わる機会 ・経営陣、本部責任者との人材戦略検討機会 ・その他、会社規定による各種制度・手当

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社LIV 所在地：東京都渋谷区恵比寿西１丁目29-5カプリ代官山203

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎