高級温浴施設の運営スタッフ

仕事内容 高級日帰り温浴施設の運営業務全般をお任せします。一通りこなせるようになったら、イベント企画や管理業務、他店合同プロジェクトへの参加等、ワンランク上のお仕事もお任せします！ ＜お任せするお仕事＞ ・接客業務 ・季節感を演出するイベントやキャンペーンの企画 ・お土産物の仕入や在庫管理、市場調査などの物販仕入業務 ・お風呂管理や館内巡回等の環境整備業務 ・アルバイトスタッフの指導、シフト管理 等 ＜仕事のポイント＞ ■施設の印象を決定づける「接客」と「清掃」は妥協無く高いレベルを維持してください。入社年数や役職に関わらず、すべてのスタッフが現場に立ち、接客・清掃を大切にすることで、質の高いサービスを守り続けています。 ■あなたが"お手本"になってください あなたの仕事を見てアルバイトスタッフの仕事に対する意識が変わります。周りのスタッフに良い影響を与える"お手本"となるように努めてくださいね。 ■意見やアイデアは積極的に発信してください 「お客様にもっと満足していただくにはどうすれば良いか」を常に考え、運営スタッフ自ら企画・運用 してもらいます。自分のアイデアを形にするまでには、入念な市場調査や企画の立案、社内決裁など様々な段階を乗り越える必要がありますが、身につくスキルも豊富。自分のアイデアが採用され、仲間の協力を得て形になり、多くのお客様に喜んでいただける。それが運営スタッフの醍醐味です。 ■チャレンジ精神を評価 私たちは臆することなく何事にもチャレンジしていきたいというスタンスを大切にしています。結果ももちろん大切ですが、失敗を恐れずに行動に移せる点が評価される環境なので、安心してチャレンジしてくださいね。 ＜多彩なキャリア＞ 「ずっと接客の仕事がしたい」「新しい店舗の立ち上げに携わってみたい」「今後は裏方として現場のスタッフをサポートしたい」等、あなたの頑張り次第でキャリアの幅が広がります。

求めている人材 未経験OK、高卒以上 ・明るい接客やサービスができる方 ・人を喜ばせることが好きな方 ≪こんな方に！≫ ・お風呂やサウナが好きな方 ・共に働くスタッフを尊重できる方 ・思いやりを持って接することができる方 ・テキパキと動く方が向いている！という方 年齢の条件と理由：あり（35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

222-0001神奈川県横浜市港北区樽町3-7-61 綱島源泉 湯けむりの庄 勤務地 ※セントラルスパ株式会社は2024年にセントラル都市開発株式会社から分社化 【交通手段】 交通・アクセス 「綱島駅」より車で5分

月給26万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験や年齢を考慮し決定します。 ★残業代は申請のうえ別途支給となり、月給に固定残業代は含まれません。 ★コロナ禍の休業期間中も給与・ボーナス支給しました 【給与例】 給与例 想定年収 3,500,000円 ～ 6,000,000円 年収例 7,200,000円 / 入社10年目・店長（子2人） 5,700,000円 / 入社8年目・マネージャー（子1人） 4,500,000円 / 入社5年目・リーダー

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 6:00～25:30（実働8時間／休憩1時間） ▼シフト例 ・6:00～15:00 ・10:00～19:00 ・16:30～25:30 ※勤務時間は勤務地により異なります。

休日休暇 年間休日120日以上！ 週休2日制 祝日の日数分の振替休日 ≪他休暇≫ ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇（年間5日は取得義務） ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ※祝日の振替休日や夏季・冬季休暇は、スタッフ同士で相談しながら交替で取っています。通常の休日に振替休日をくっつけて3連休にすることも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★当社が運営する施設の温泉・サウナ入り放題！ ・昇給年1回 ・賞与年2回（最大4ヶ月） ・決算賞与（会社業績による） ・各種社保完（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・深夜勤務手当 ・残業手当 ・マイカー手当 ・役職手当（月4000円～20万円） ・住宅手当 ・引越し手当（一律10万円を支給します） ・家族手当（扶養する配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ・資格手当（衛生管理者2000円、社会福祉士5000円等／月） ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・メニュー考案賞 ・健康診断会社負担 ・育児介護時短制度 ・視察代支給 ・外部福利厚生サービス（各種宿泊施設やエンタメ、飲食店などを優待価格で利用可） ・入浴招待券・岩盤浴招待券支給（各5枚／年） ※すべて規定あり ★遅番終了時は公共の交通機関は利用できませんので、自家用車・バイク・自転車等の交通手段の確保または店舗近隣へのお引越しをお願いしております。すぐの対応は難しいと思いますので、まずは早番で勤務していただき、環境が整い次第、遅番を含めた勤務体制へ移行していただくことも可能です。 ＼＼ 引越し手当一律10万円／／ 入社3ヶ月以内に配属先付近へお引越しされた方には一律10万円を支給します。また、当社は不動産業が母体の会社なので、仲介手数料0円でお部屋を借りることも可能です。ぜひ一度ご相談ください。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間は有期雇用（正社員）となり、試用期間終了後に無期雇用へ移行することを前提とした採用です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎