児童発達支援管理責任者/0779

仕事内容: その経験を、子どもたちと職員を支える施設づくりに。 「児発管として、腰を据えて施設運営に関わりたい」 「残業や持ち帰り仕事のない環境で働きたい」 「ライフステージが変わっても長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給35万円〜44.1万円！ 児童発達支援管理責任者手当5万円、特別手当2.5万円、主任手当2万円を支給します。 ✅ 残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし！ プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 ✅ 年間休日125日以上・賞与3ヶ月分！ 昨年度平均実績で賞与は基本給の3ヶ月分。 入社時から有給3日が付与されるなど、休暇制度も手厚い環境です。 ✅ ライフステージに合わせた手厚い制度！ 育児短時間勤務（子が小学6年生まで）、出産手当金、女性検診の会社負担など、長く安心して働ける制度が揃っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、施設の運営管理補佐や個別支援計画の作成を担うお仕事です。 子どもたち一人ひとりの成長には、それぞれに合った計画と、それを実践する職員のチームワークが欠かせません。 個別支援計画づくりや職員のフォロー、保護者対応を通じて、子どもたちが安心して過ごせる施設を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩施設の運営管理補佐 児童発達支援管理責任者として、施設の運営管理を補佐します。 ⏩個別支援計画書作成、モニタリングやアセスメント お子様一人ひとりに合わせた計画を作成し、モニタリングやアセスメントを行います。 ⏩職員の指導やフォロー、管轄自治体とのやり取り 職員の指導・フォローや、自治体とのやり取りを担当します。 ⏩運営費などの出納帳管理補佐、保護者対応、書類確認、勤怠管理 出納帳管理の補佐や保護者対応、書類確認、勤怠管理を行います。 ＼勤務シフト例／ 週5日のシフト制（月〜金）9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分） ※1ヶ月単位の変形時間労働制、土曜日は不定期開所 ※シフト制（日祝お休み）、年間休日125日以上（前年度実績） ※夏季休暇・年末年始（3～5連休）あり ＼⭐️女性も安心の福利厚生⭐️／ ⏩育児・介護サポート 住宅手当（月10,000円）、家族手当（配偶者5,000円／子ども1人につき2,500円）に加え、母性健康管理休暇・子の看護休暇・介護休暇（いずれも有給）、育児休暇（子が3歳になるまで）を完備しています。 ⏩長期就業を支える制度 リフレッシュ休暇（勤続10年毎10日間）や確定給付年金制度、定年延長制度（60歳定年、勤務延長65歳まで）など、長く安心して働ける環境が整っています。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、個別支援計画づくりから職員のフォローまで、施設全体の支援を支えられること。 残業ほぼなし・持ち帰り仕事なしの環境だからこそ、一つひとつの業務にしっかり向き合えます。 手厚い制度を活かしながら、長く腰を据えて働けます。 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

求める人材: 【必須条件】 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方（児童発達支援管理責任者実践研修受講済みであること） ＼⭐️こんな方におすすめ⭐️／ ・児発管として施設運営に関わりたい方 ・個別支援計画づくりに力を発揮したい方 ・職員の指導やフォローにもやりがいを感じる方 ・残業や持ち帰り仕事のない環境で働きたい方 ・子育てと両立しながら長く働きたい方 ・腰を据えて長く働きたい方

月給35万円～44万1000円 給与: 【給与】 月給350,000円〜441,000円 ※固定残業代はありません。 【昇給・賞与】 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月／昨年度平均実績 基本給の3ヶ月分） ※賞与・昇給は個人の勤務実績により査定 【諸手当】 ・児童発達支援管理責任者手当：50,000円 ・特別手当：25,000円 ・主任手当：20,000円 ・交通費：実費支給（上限30,000円） ・家族手当：2,500円〜5,000円/月 ・住宅手当：10,000円/月

シフト制 勤務時間・曜日: 【1ヶ月単位の変形時間労働制】 基本は、週5日のシフト制（月～金） 9:00～18:00の実働8時間（休憩60分） ※土曜日は不定期開所

休暇・休日: シフト制（日祝お休み） 年間休日125日以上（前年度実績） 夏季休暇・年末年始（3～5連休）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ☆住宅手当：月額10,000円　※規定有 ☆母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） ☆子の看護の為の休暇：特別休暇（有給） ☆介護休暇 ：特別休暇（有給） ☆育児休暇 ：子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 ：3～5万円 ☆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用） ☆入社すぐに有給休暇：入社から3日給付 ☆有給休暇：時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担 ☆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ☆リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 ☆確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ☆定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度：団体長期障害所得補償保険

試用期間なし

その他: ＼⭐「ちょっと気になる」そんな応募も大歓迎！⭐／ 「自分の経験やスキルでも大丈夫かな？」 「まずは詳しい仕事内容を聞いてみたい」 「転職したいけど、まだ迷っている…」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください！ ✨あなたに合ったお仕事探しをサポート！ 本求人は、株式会社tocotocoがご紹介する職業紹介求人です。 ご希望の働き方やこれまでのご経験をお伺いし、あなたに合ったお仕事をご案内します。 求人内容のご説明から選考・内定まで、担当者がしっかりサポートいたします！ 「まずは話を聞いてから考えたい」 そんな方も大歓迎です！ 有料職業紹介事業者名:株式会社tocotoco 有料職業紹介許可番号:13-ユ-318491 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ご応募・お問い合わせ】 ✅ WEBから簡単応募！ 「応募画面へ進む」ボタンから必要事項を入力するだけ！ 求人内容についてのご質問やご相談もお気軽にどうぞ！ 【応募後の流れ】 STEP1｜WEBからご応募 STEP2｜担当者よりご連絡・ご希望のヒアリング STEP3｜求人のご案内・選考 STEP4｜内定・入社に向けたサポート ※選考内容・面接回数・選考期間は紹介先企業によって異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼⭐あなたの新しい一歩を応援します！⭐️／ 転職は、これからの働き方や人生を考える大切なきっかけ。 だからこそ、あなたの希望や不安に寄り添いながら、お仕事探しをお手伝いしたいと考えています！ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！ あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 441,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給