住宅の新築・リフォームを支える施工管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築施工管理 「まだまだ働きたい。」 「でも、体力的に現場作業はもう厳しい…」 そんな60歳以上の方へ。 これまで培ってきた施工管理や大工などの建築経験を活かしながら、 無理なく長く働ける【住宅施工管理スタッフ】を募集します。 当社は、あきる野市で40年以上続く地域密着企業。 遠方への出張や転勤はなく、 馴染みのある地域で腰を据えて働ける環境です。 ✐ 仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣ 木造住宅の新築工事やリフォーム工事における 施工管理業務をお任せします。 現場で作業をする仕事ではなく、 工事が安全かつスムーズに進むよう管理するポジションです。 ✨現場はあきる野市・八王子市・福生市・青梅市・羽村市など近隣エリアのみ。 ✨遠方出張・転勤はありません。 ＜主な仕事内容＞ ✅現場のスケジュール管理 ✅協力会社との打ち合わせ・調整 ✅品質・安全管理 ✅Word・Excelを使った簡単な書類作成 など 施工管理経験はもちろん、 大工や職人として現場に携わってきた経験も十分に活かせます。 ┈◆ここがPOINT◆┈ ✔ 60歳以上の方を積極採用 ✔ 月給25.9万円～40万円 ✔ 昇給・賞与あり ✔ あきる野市を中心とした近隣現場のみ ✔ ブランクのある方も歓迎 ✔ 元請け100% ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✐ 入社後も安心 ￣￣￣V￣￣￣￣ 入社後は、先輩スタッフと一緒に現場を回りながら、 仕事の流れを覚えていただきます。 いきなり全てをお任せすることはありません。 これまでの経験やブランクに合わせて、 できることから少しずつ担当していただきます。 大工や現場経験を活かして施工管理へ挑戦したい方も 少しずつ業務を覚えていける環境です！ ✐ 無理なく長く働ける環境 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は近隣エリアのみのため、 移動時間が少なく身体への負担も少ない環境です。 地域密着だからこそ、 毎日遠方へ向かうような働き方はありません。 社会保険完備・昇給・賞与もあり、 契約社員として安心して長く働ける待遇を整えています。 「定年後も経験を活かして働きたい。」 「まだまだ現役として活躍したい。」 そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎しています◎

求めている人材 ／ 「また建築の仕事に関わりたい」 「60歳以降もさまざまな仕事にチャレンジしたい」 そんな方大歓迎！ ＼ ▼必須条件 ✅Word、Excelの基本操作（入力程度）ができること ✅普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ✅施工管理の実務経験、または大工の実務経験をお持ちの方（経験年数・業務内容不問） ▼歓迎条件 建築施工管理技士、建築士などの資格や、木造施工管理経験があれば業務に活かせます！ ・施工管理の実務経験を活かしたい方 ・大工経験を活かして管理側の仕事に、仕事の幅を広げたい方 ・遠方出張の少ない環境で腰を据えて働きたい方 ・一つひとつの現場に丁寧に向き合いたい方 をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のニ・60歳以上（高齢者の雇用促進のため））

月給25万9300円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万89円 〜 32万4086円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9211円 〜 7万5914円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間6分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ▼給与について 賃金は経験・能力を加味し、面談にて取り決めいたします！ 当社は地域密着で事業を行い、長年お付き合いのある近隣企業様から継続的にご依頼をいただいています。 安定した受注があるため、景気に左右されにくい給与体系を整えています。 ▼各種制度 ・昇給年1回（前年度実績：ひと月あたり1,000円〜20,000円） ・賞与年2回（前年度実績：合計1.50ヶ月分） ・資格取得お祝い金50,000円（施工管理・建築士・宅建取引士などを取得した場合支給） 試用・研修期間：3ヶ月〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件待遇共に、正採用と同条件。 【給与例】 給与例 ▼年収例 350万円〜540万円 ※賞与1.5ヶ月分支給の場合（賞与は期によって変動）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30〜17:30（うち1時間休憩） ※基本、残業時間は固定残業時間の範囲内 契約更新期間：1年（勤務実績・勤務状況を考慮し、更新させていただきます）

休日休暇 2026年度は年間休日114日となります。 誕生日休暇など、ちょっと嬉しい制度もあり、長く働ける職場環境です！ ・週休2日（日曜日定休、その他1日ローテーション） ※1ヶ月単位で、日曜日以外のお休みの希望を提出。基本的にはご希望にかなう形で調整。 ・有給制度（有給休暇10日付与） ※付与タイミングは就業規則に準ずる（基本、入社6ヶ月経過後に付与） ※同じ職種では有給取得率80％程度と取得しやすい環境！ ・誕生日休暇（入社後6ヶ月経過後、誕生日休暇1日付与） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・秋季休暇 ・年末年始休暇 ▼2026年度休暇予定 GW休暇 5/3〜5/7（5日間） 夏季休暇 8/13〜8/17（5日間） 秋季休暇 10/11、10/12（2日間） 年末年始休暇 12/29〜1/4（7日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給あり ・車通勤可 ▼交通費について ・電車の方 定期券1ヶ月単位の額を支給。（上限1万円） ・マイカーの方 近隣の駐車場を個人で契約。 電車通勤をした場合の定期券1ヶ月単位の額を支給。（上限1万円） ※近隣駐車場代金：自己負担額5千円〜6千円／月

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件待遇共に、正採用と同条件。

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由