電気工事・電気通信工事スタッフ

仕事内容 ＼未経験入社が9割／ 手に職つく研修体制◎オフィスを中心にLAN・電話・電気工事等をお任せします！ ビジネスホン工事、LAN工事、電気工事、セキュリティー工事などを手がける当社。入社後3年ほどは施工業務に携わりながら、じっくりと技術を習得していただきます。将来的には、発注元との打ち合わせから工事の完成時に提出する書類の作成まで幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆オフィスの電気・電話・LANの配線 脚立を使用したり、壁にドリルで穴を開けたりして、天井や壁、床の中にケーブルを敷設します。 ◆セキュリティーシステムや防犯カメラの設置 配線作業を行なった後、入退室管理システムや防犯カメラなどの機器を取り付けます。設置場所や壁の素材などにより工法を変える必要も。取り付け後は、顧客の要望通り作動するよう、カメラ・モニターなどを調整します。 ◆公共Wi-Fiスポットの設置 大規模スタジアムや大学、駅構内などにWi-Fiスポットを設置します。 ◆事務作業 勤怠管理、原価管理、入出庫管理など、30分～1時間くらいの作業です。入社後3ヶ月間は「どの業務を行なったか」「どんな学びを得たか」などの点を含む日報も書いていただきます。 ※入社後3年くらいは施工業務がメイン。将来的には、顧客のメールの確認、見積書の作成、材料の発注、工事関連の書類のまとめ、工事の完成時に提出する書類の作成などの業務もお任せします。 ＜1日の案件数＞ 大規模オフィスの新設工事などは、1ヶ月以上かかることも。その場合、1日中同じ現場で作業します。小規模オフィスの電話工事やLAN工事の場合、1日2～3件ほどの現場を回ります。 ＜一緒に働くメンバー＞ メンバー構成は、「自社スタッフのみ」「自社スタッフと施工パートナーさん」「パートナー会社さんのみ」の3パターン。7～8割は、施工パートナーさんやパートナー会社と協力して作業します。 ＜入社後＞ 現場にてOJTで指導します。教育を担当するのは、人と話すのが好きで教え上手な先輩。作業工具の使い方などから、マンツーマンで丁寧に指導します。 入社後2～3年ほどで、一通りの施工業務を一人で行なえるように。その後3～5年ほどかけて、発注元との打ち合わせから各種書類の作成まで対応できるようになることを目指しましょう。 現場での経験は、将来管理者として働く際にも役立ちます。 ＼資格取得も当社がバックアップ！／ 既に資格を持つ先輩が、勉強のポイントなどをわかりやすくお教えします。実際、毎年1～2名の中途入社メンバーが国家資格を取得。特に「電気工事士」の資格は、この世に電気がある限りずっと使えることでしょう。 資格取得後は、工事責任者として施工業務を管理していただきます。 ＼先輩たちの多くも未経験からスタート！／ 家族手当や住宅手当をはじめ、待遇も充実。 設立35年以上の安定企業で『一生モノの資格』も『生活の安定』も手に入れませんか？

求めている人材 ◎未経験歓迎◎一生モノのスキルを身に付けたい方 【必須条件】 ■35歳以下の方(例外事由3号のイ) ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ＼このような方と一緒に働きたいです／ ■一生モノのスキルを身に付けたい方 ■コミュニケーション力を活かして働きたい方 ■明るい対応ができる方 ■体を動かすことが好きな方 ■新しい物事にも前向きに挑戦できる方 年齢の条件と理由：あり（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

134-0083東京都江戸川区中葛西1-48-12 株式会社カネタ商会 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩15～20分／都営地下鉄新宿線「船堀駅」から徒歩15～20分／東京メトロ東西線「葛西駅」・都営地下鉄新宿線「船堀駅」より都バス「錦25」および「平23」系統「新川橋」バス停より徒歩2分

月給25万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給25万円(一律業務手当5000円と一律住宅手当1万円を含む)＋賞与２回＋その他手当 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■資格手当(取得した資格ごとに月1000円～8000円) ■役職手当 ■時間外手当全額支給 ■家族手当(配偶者…月1万円、子1人につき…月1万円) ※子は20歳未満が対象 ■交通費支給(上限月3万円) 【給与例】 給与例 年収650万円(月給28.5万円＋賞与年2回＋手当)／電気工事スタッフ・28歳 年収590万円(月給25.8万円＋賞与年2回＋手当)／電気工事スタッフ・25歳 年収550万円(月給27.5万円＋賞与年2回＋手当)／電気工事スタッフ・29歳

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～18:00(休憩2時間) ※案件によって勤務時間帯が変更になる可能性もあります ※案件によって早朝・深夜作業が発生する場合もあります ※「稼ぎたい！」気持ちのある方は早朝・深夜作業の案件に携わっていただくことも可能です(手当支給)

休日休暇 ■週休2日制(土・日) ※案件によっては休日出勤が発生しますが、その際は代休を取得していただきます ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日～20日) ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇取得OK 現場の日程との兼ね合いはもちろんありますが、休みたいけど言えない…といった雰囲気は一切なく、有休は取得しやすい環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■GLTD（長期所得補償保険）加入あり ■退職金あり 現役時代だけでなく、退職後の人生も豊かにしてほしい！ そんな思いで手厚い制度を導入 定年まで満了した社員へ退職金制度の拡充をしています ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績4～6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者・1万円／月、子1人・1万円／月） ■資格手当（資格ごとに月1000円～8000円を支給） ■資格取得支援制度（例：第二種電気工事士試験などとっている方が多いです） ■財形貯蓄・金融勉強会 ■オフィス内分煙 ■作業着・安全靴・工具・ノートパソコン・社用スマホなど、仕事にまつわる材料支給 ■社員親睦会（マグロ解体ショー、ボウリング大会など） ■社内旅行（熱海でアワビを食べたり。北海道行ったり…奄美大島行ったり） ■スポーツクラブ利用料補助 ■健康診断（費用会社負担） ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■従業員持株会制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎