労務スペシャリスト(IPO準備/制度企画)_CA288468

仕事内容: 【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼労務管理・制度整備 ・勤怠管理の運用と改善 └ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理） └ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援 ・給与計算・社会保険手続き └ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連携） └ 入退社手続き、扶養・育休・介護などの社保対応 ・就業規則・社内制度の整備 └ 規程類の改定・新設（IPO準備に伴う整備） └ 労働法改正への対応と社内周知 ・労務トラブル対応 └ 現場とのやり取り、顧問弁護士との連携による予防・初期対応 └ ハラスメント・メンタルヘルス等の相談対応 ・パート社員の労務管理体制の構築 └ 教室運営に関わる非常勤講師・スタッフの契約・勤怠・給与管理 ▼IPO対応・マネジメント補佐 ・労務リスクの洗い出しと対応策の立案 ・労務監査対応（資料準備、指摘事項への対応） ・業務フローの標準化、再現性向上 ・チーム内の業務改善、メンバー育成支援

求める人材: 【必須条件】 ・労務業務の実務経験 目安3年以上 ・労務リスクへの対応経験

東京都渋谷区渋谷 株式会社J Institute 【交通手段】 アクセス: リモート可（週1〜2回）／出社期間あり（試用期間中は出社をお願いしています）／勤務地：東京都渋谷区渋谷二丁目1番1号 青山ファーストビル3階

年俸500万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥55,586（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与補足】 ・月給（総支給）：418,000円〜585,000円 ・基本給（月）：362,414円〜506,930円 ・固定残業手当（月）：55,586円〜78,070円 ・月給には、月20時間相当分の固定残業手当を含む（超過分は別途支給） 【その他補足】 ■賞与制度：無 ※給与改定：年1回（評価制度に基づく） ■試用期間：3ヶ月（条件に変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 始業時間 10:00 終業時間 19:45 年間休日121 【勤務地補足】 ・変更の範囲：会社の定める範囲 ・リモート可（週1〜2回） ※試用期間中（入社後3ヶ月間）は出社をお願いしております。 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） 勤務時間帯および公休日はご相談の上で決定いたします。

休暇・休日: ■年間休日121日 ■完全週休2日制 ■有給休暇　※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11〜20日付与／半休あり ■夏季休暇（8月に5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前産後休暇 ■育児休暇制度　※男性の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間