お好み焼きの接客スタッフ

仕事内容: 「バイトリーダー歴、長いなら。次は“正社員”としてその経験を活かしませんか?」 コンビニ、居酒屋、カフェ...いろいろなバイトを経験してきた。人と話すことが好きだ し、頼まれたら断れない性格だから気づけばバイトリーダーを任されるようになった。 でも一方で、「いつか正社員になりたい」という思いもどこかにある。 そんなときに目に飛び込んできたのが、ちゃばなグループの求人情報。 トマトのお好み焼きやアボカド焼きそばなどの“斬新な粉物メニュー”が話題になっていると知り、「面白そうだな」と直感。実際にスタッフや店長と話してみると、みんなが個性を活かして働く柔 軟な雰囲気が心地よく、「ここなら自分の“バイトリーダー経験”を武器にできるかも」と期待が高まる。 “バイトリーダー経験”は大きな強みになる 後輩への指導や店舗の売上向上に向けた工夫など、あなたなりに培ってきたノウハウは必 ず活きます。ちゃばなグループでは、そんな経験をしっかり評価し、早い段階でホール リーダーやキッチンリーダーに抜擢することも珍しくありません。 店長や先輩社員と「スタッフのモチベーションを高めるには?」「SNSでお店を盛り上げ るには?」といったテーマを一緒に考えるうちに、「正社員として新しい自分を目指した い」という気持ちが強くなるでしょう。 ストーリーのある“お好み焼き”を創り出す楽しさ 当社では、新メニューの企画やイベントの仕掛けに、現場の声を大切にしています。季節 に合わせて“秋の味覚フェア”を開催したり、地域の特産品を取り入れた限定メニューを考 案したり――エンタメ感たっぷりの企画でお客様を驚かせるのも、この仕事の醍醐味。 バイト時代に発揮していた“アイデアを形にする力”や“周囲を巻き込むリーダーシップ”は、 正社員としてさらに磨かれていきます。店全体で盛り上がる経験を味わうほど、「働くって楽しい!」と感じられるはず。

求める人材: 「明るく、元気で、素直な方」 未経験者歓迎！飲食の仕事が初めてでもご安心ください！みんな、最初は未経験スタートです！ 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です！ ＜あれば活かせる経験＞ * 飲食店での調理や接客経験 * 飲食業界やサービス業界での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方

京都府京都市北区紫野下鳥田町25番地6 ちゃばな 北大路堀川店 勤務地: ちゃばな 北大路堀川店 【交通手段】 アクセス: 地下鉄烏丸線 北大路駅より徒歩9分 地下鉄烏丸線 鞍馬口駅より徒歩17分

月給24万6500円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥246,500 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥69,625（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給24万6千円～45万円 ※経験、能力により考慮いたします。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 15:00〜23:00（実働8時間）

休暇・休日: 隔週休2日（月6日～） シフトローテーション制度 ※別途季節休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 交通費（規定に基づく） * まかないあり * 賞与（年２回　業績に基づく） * 引越し手当（人事異動に伴うもの） * 地域手当（地域により異なる） * 家族手当 * 育児休暇 * 社会保険完備 * 制服（貸与） * インセンティブ制度あり（規定店舗） * 独立支援制度あり

試用期間なし

その他: ＜ちゃばなの人材募集はindeedから！応募受付の流れ＞ ①indeedからの応募 「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！ ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。 ※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。 ②電話での応募 電話応募も可能です！その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 246,500円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 残業なし