マンンション管理運営アドバイザー(フロント業務)

仕事内容 ✅【未経験から“住まいのプロ”へ】マンション管理運営アドバイザー（フロント業務） ➽40代～60代が多数活躍中！年齢も経験も一切不問 ➽月給33万5000円～34万円＋賞与年2回＋インセンティブあり！安定高収入 ➽完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日123日で私生活も充実 ➽フレックスタイム導入で柔軟な働き方が可能◎ ➽資格取得支援・正社員登用制度あり。未経験からキャリアアップ可能！ ✅仕事内容 分譲マンションの管理組合運営をサポートし、居住者様が安心・快適に暮らせる環境づくりを支える仕事です。 理事会・総会の運営支援から、建物の点検・修繕計画の立案・提案まで、管理業務全般に関わります。 当社では未経験で入社された方が多数在籍しており、基礎から丁寧にお教えします。業務の進め方や専門知識もイチから身につけられる環境です。 ✅具体的には… - 管理組合に関する事務業務（資料作成・報告書作成など） - 理事会・総会の運営支援 - 修繕工事の提案・受注営業 - 清掃・建物点検状況の確認・日程調整 - 居住者・関係各所への告知、報告対応 など ※Word・Excelの基本操作ができる方 ※管理業務主任者の資格をお持ちの方は即戦力として活躍可能！ ✅企業紹介｜合人社グループとは 全国36営業所・管理戸数トップクラスを誇る、独立系マンション管理会社。 設計事務所・コンサルタントをルーツに、質の高いサービスを低価格で提供してきた実績があります。 ➽ ISO品質・環境・情報セキュリティ国際品質規格取得済み（ISO9001:2000・14001:2004 ISO/IEC27001:2005） ⾼品質なサービスを低価格でご提供する設計事務所・計画コンサルタントをルーツとした独⽴系のマンション管理会社です。 ➽PPP・PFI事業に積極参入（文化施設・図書館・公営住宅等の管理） 国や地⽅公共団体が⾏ってきた公共サービスにおいて、マンション管理で培ってきたノウハウを⽣かし、PPP・PFI事業に積極的に参画しています。 ⽂化芸術ホールやスポーツ施設、図書館、斎場、公営住宅、宿舎・寄宿舎など、多様な分野における設備・運営・維持管理について、業界トップクラスの受託実績を誇ります。 ✅働きやすさも自慢です - 完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 - フレックスタイム制あり（総会等の業務状況に応じて出勤時間の調整も可能） - 確定拠出年金制度（会社3割負担） - 家族や趣味などプライベートの時間もしっかり確保 ✅採用背景 マンション管理需要の増加に伴う業務拡大のための増員募集です。 景気に左右されにくい安定業界で、未経験から手に職をつけられるチャンスです！ 「年齢や経験で迷っていた」そんな方こそ、ぜひ一歩を踏み出してください。

求めている人材 ＜年齢・性別・資格不問＞ ■⾼卒以上■要普通⾃動⾞免許■不動産・マンション管理未経験の⽅歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の⽅歓迎︕ 管理業務主任者有資格者は優遇します。 ※資格は⼊社後取得可能（取得⽀援制度有） ＜以下の⽅を歓迎します＞ ⏩積極的に業務に取り組み、成⻑意欲がある⽅ ⏩顧客となるマンション管理組合・理事会との信頼関係が構築できる⽅ ⏩責任感を持って仕事ができる⽅ ⏩⻑期業務できる⽅

職場環境 近鉄「新大宮」駅よりすぐのオフィスで通勤も便利です。 様々な年齢層が活躍している職場です。困ったときは質問矢相談もし易いですよ！

630-8115奈良県奈良市大宮町6-3-3　AIG奈良ビル2階 株式会社ヤマト合人社 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄奈良線「新大宮」駅より徒歩4分

月給33万5000円～34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万6700円 〜 23万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万3300円 〜 8万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ◆60～64歳の方は… 月給33万5000円(確定拠出年金手当2万5000円、固定残業代8万3300円/40h含む) ◆65歳以上の方は… 月給32万5000円(固定残業代8万800円/40h含む) 【賞与】年2回(⼊社半年経過後) ※昨年度賞与・インセンティブ実績／全国平均約100万円 ※60歳以上は賞与なし 【給与例】 給与例 ✅500万円／マンション管理運営アドバイザー （入社2年 月給33万5000円＋賞与＋インセンティブ） ✅550万円／マンション管理運営アドバイザー （入社4年 月給34万円＋賞与＋インセンティブ）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 コアタイム 13:00〜16:00 標準的な就業時間／9:00〜18:00 (就業可能時間…6:00〜22:00) ※理事会等の参加により18時以降の業務や休⽇出勤の可能性有

休日休暇 完全週休2⽇制(⼟曜・⽇曜・祝⽇) 夏季・冬季休暇、有休(10⽇中5⽇は計画的付与) 育児休業取得実績あり ※理事会等で休⽇出勤の場合は振替休⽇あり 【年間休⽇】123⽇ 【休暇制度】夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 【有給休暇】10⽇(10⽇中5⽇は計画的付与)※⼊社半年後10⽇付与、最⼤20⽇間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費⽀給(3万円迄/⽉） ・確定拠出年⾦(3割会社補助) 【⼿当】別途諸⼿当あり ⏩資格⼿当（管理業務主任者の資格を取得した場合、⽉額5万円⽀給) ⏩資格⼿当（最⼤8万9,000円/⽉）※会社規定資格 ⏩正社員登用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：４ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 契約期間について、入社後１年は４か月毎（3回）の更新としその後１年契約とする。 管理業務主任者未取得の場合は、入社後１年は４か月毎（3回）の更新としその後半年契約とする。 【⼊社後は】 初めは先輩社員と⼀緒に案件を担当します。 資料作成や理事会の運営補助の簡単なサポートを⾏いながら仕事の流れを少しずつ覚えて⾏きます。 慣れてきたら⽐較的⼩さい物件の担当をお任せします。 分からない事や困った事があればすぐに相談できる体制を整えています。 そしてある程度理解した後には10件前後の物件を担当します。

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし