ガラス工場のNC設備オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他化学、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） ――【アピールポイント】―― ■ NC加工経験を活かし、国内最大級のガラス加工工場で高度なものづくりに挑戦 ■ オーダーメイド製造だからこそ、加工技術やプログラミングスキルを磨ける ■ 2022年稼働の最新鋭工場。ロボット・AI・IoTを活用した先進設備 ■ 移住支援金最大200万円、家賃補助月2万円・社宅あり ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社のガラスは、日本テレビ本社、経団連本社ビル、丸の内オアゾなど、全国の有名施設に採用されています。 東日本工場では、最大約9m×3.3mもの超大型ガラスを加工。国内最大級の生産設備を活用し、建築物ごとのニーズに合わせたガラス製品を製造しています。 今回募集するのは、NC設備を使用したガラス加工を担うオペレーターです。これまで培ってきたNC設備の操作経験やプログラミングスキルを活かし、オーダーメイドの大型ガラス加工に携わっていただきます。 ■ 納入先：商業施設、空港、ブランドショップ、マンション、駅ビル、美術館、学校など ＜具体的には＞ ■NC設備での加工業務 ■NC設備のプログラムの調整 （既存プログラムの微調整） ■新規プログラムの作成 ■その他、工場内でのNC設備関連業務 ※経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。 ＜この仕事の魅力＞ ① 国内最大級の設備で、高度な加工技術を磨ける 通常は複数の工場で分担するガラス加工を、東日本工場では一貫して対応。国内最大級の設備と高度な加工技術を備え、他社では対応が難しい超大型ガラスや複雑な仕様の製品づくりに携われます。 これまでのNC加工経験を活かしながら、新たな素材や加工技術に挑戦できる環境です。 ② オーダーメイドだから、経験と技術が活きる 当社が手がける製品は、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイド。決められたプログラムを実行するだけではなく、製品に応じた加工条件の調整やプログラムの作成など、経験と技術を発揮できる仕事です。 さまざまな加工に携わることで、技術者としての専門性をさらに高められます。 ③ 自分の仕事が、街の風景として残る 国内でも数少ない大型ガラスの加工技術で、デザイン性の高い建築物を支えています。 自分が加工に携わったガラスが、街のランドマークとして長く残る。そんな誇りを感じられる仕事です。 ＜働く環境／チームで取り組むものづくり＞ 製品ごとに仕様や加工方法が異なるため、「どうすれば実現できるか」を周囲と相談し、知恵を出し合いながら製品をつくり上げていきます。一人で悩むのではなく、チームで協力して課題を解決していく職場です。 ＜キャリアアップ＞ 年齢や社歴ではなく、意欲と実力を評価。当社では、一人ひとりの成長や実績を正当に評価しています。実際に、高卒入社1年目で現場責任者に抜擢された社員もおり、若いうちから責任ある仕事を任せる文化があります。NC加工の専門性を磨きながら、将来的にはリーダーや工場の中心メンバーを目指せる環境です。 ＜移住支援・住環境＞ 東日本工場がある福島県楢葉町への移住も積極的にサポートしています。 ■ 移住支援金：単身最大120万円・世帯最大200万円（支給条件あり） ■ 住宅サポート：家賃補助月2万円・社宅あり ■ 子育て環境：近隣には「学び舎ゆめの森」「ふたば未来学園」などの教育施設あり オンライン面接にも対応しており、遠方からのご応募も歓迎しています。 ＜メディア紹介・採用動画＞ ■ テレビユー福島「ふくしま ものづくりSHOW」 東日本工場の最先端設備やガラス製造の現場を紹介。テレビ放送版（約3分）・特別版（約10分）をご覧いただけます。 https://www.nbstk.co.jp/about/news/p1870/ ■ 企業紹介CM https://www.youtube.com/watch?v=DVi1q6ofY_k&t=38s ■ 採用動画（約4分） 実際に働く社員や職場の雰囲気をご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=bdxebqNtOeo /////////////////////// 当社について /////////////////////// 私たちは、日常生活に欠かせない「ガラス」の加工を手掛ける専門企業です。 日本３大ガラスメーカーとの業務提携・資本提携により、安定した経営基盤を確立。 都市開発やビルの建て替えなどで今後もガラスの需要は伸びていきます。 安心して長く働ける会社を探している方におすすめです。 ＜工場長インタビュー＞ ■仕事のやりがいは？ ━━当社の加工ガラスは、著名な展望台やランドマークにも使用されています。 こうしたプロジェクトに関われることは、作り手としてのモチベーション向上にもつながっています。 ■ズバリ、求める人材は？ ━━専門性の高い仕事なので、未経験からでも意欲がある方を歓迎しています。 モノづくりが好きな方、製造業に興味がある方にはピッタリの環境です。 ゆくゆくはリーダーや工場の中心メンバーへと成長していける方をお待ちしています

求めている人材 資格・経験不問！ ＜必須条件＞ 学歴：高卒以上 ＜歓迎・優遇条件＞ ■NC設備オペレーターとしての実務経験 ■CAD利用技術者２級資格 【こんな方を歓迎します！】 ■新しい環境でゼロからスタートしたい方 ■ものづくりやガラス加工に興味がある方 ■安全第一の姿勢を大切にできる方 ■責任感を持ち業務に取り組める方 ■コミュニケーションが好きな方 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（年少者の深夜業禁止）／例外事由1号・59歳まで（定年のため））

月給20万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ・昇給：年1回（4月） ※1月あたり2000円～（前年度実績） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◆入社1年目（役職なし）：300万円 ◆入社3年目（リーダー）：390万円 ◆入社6年目（係長）：420万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜下記シフトでの交代制＞ ※いずれも休憩時間75分 ・8：30～17：45 ・12：45～22：00 ・20：30～5：45 ◎残業：月15時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土・日・その他） ※ただし、週中の祝日は出勤日 ◎年間休日115日 ≪休暇制度≫ ■有給休暇 ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■車・バイク通勤OK ■社宅完備（空き状況は都度変動） ■住宅手当：2万円／月 ■家族手当：1万円／月（扶養配偶者） ■子ども手当：5000円／月（扶養されているお子さま1人あたり） ■出生時育児休業（パパ育休）取得実績多数 ■作業服 / ヘルメット / 安全靴 / 安全防具 貸与 ■昼食弁当：390円/食（希望制） ■社用携帯貸与（係長以上） ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年制あり（一律60歳） ■再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜交通費＞ 規定支給（月額支給上限 60,000円） ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 楢葉町「お試し住宅」に宿泊が可能です！ ▼対象者 ・町外に住所があり、町内に一度も住所を有したことのない人 ・町内への移住検討者、または、町内での生活体験を町外へ発信できる人 ・滞在期間中において、地域活動に積極的に参加する意思がある人 ・旅行に伴う宿泊利用でない人 ・暴力団員でない人 ▼要件 ・地域の自治体活動等に参加する ・町または町が指定する団体で移住に関する相談を行うこと ・SNS等で移住または起業に向けた取り組みや町内での活動、楢葉町の魅力について情報発信する ▼期間 最長14日間 ▼利用料 無料 ▼利用方法 申込書に必要事項を記入の上、使用日の14日前までにメールかFAXでお申し込みください。担当者と電話で内容を確認したうえで、使用許可を受ける流れになります。 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 月平均残業時間20時間以内
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• 食事補助あり
• 食費補助あり
• 昼食補助あり
• ブランクOK
• ノルマなし
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 研修あり