ITエンジニアリング

仕事内容: 〈仕事内容〉 お客様の開発プロジェクトにおける推進・マネジメントを中心に、 チームのマネジメントや課題解決、ソリューション提案など幅広い業務をお任せします。 上流工程からリリースまで一貫して携わることで、技術だけでなく組織づくり・提案力も磨けるポジションです。 ① 開発プロジェクトの推進 ・一部見積もりや設計、収益管理 ・開発スケジュールの策定および課題管理 ・要件定義～リリースまでの進捗管理 ・顧客折衝、ベンダーマネジメント ・レビュー、検証、リリース対応 など ② メンバー管理 ・メンバーの教育・指導 ・業務の振り分け、ドキュメント整備 ・業務進捗の把握・管理 ③ 社員代替業務（コンサルティング的ポジション） 単なる技術者派遣にとどまらず、開発・構築における課題解決やソリューション提案を担当します。 営業担当と連携しながらお客様の課題に寄り添い、より高い価値を提供することがミッションです。 将来的には、プロジェクトの請負化を見据えた体制づくりへの貢献も期待しています。

求める人材: 【必須スキル】 ・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験　3年以上 ・設計書作成やコーディングの経験 【歓迎スキル】 ・若手の教育経験 ・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に 携わったことのある方

兵庫県神戸市 株式会社BREXA Technology 勤務地: 兵庫県神戸市

月給36万5000円～49万円 給与: 給与:365,000～490,000 年収:6,000,000~8,000,000 残業代:1分単位支給（固定残業なし） ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■単身赴任手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（実働8時間） ※休憩60分

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇制度あり ※年2回、土曜に定例会あり（全体会議）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月13,000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修 ・Be-Pro研修 ・e-ラーニング 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 365,000円 - 490,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給