小児難病から終末期まで対応する訪問看護ステーションの言語聴覚士　R13500-kk-st-nf-nor

仕事内容: ご利用者のご自宅を訪問し、 リハビリ業務全般を行っていただきます。 【訪問の詳細】 - 訪問件数：4～5件/日（目安） - 移動手段：自転車・自動車 - チーム制 - 定期の申し送り：なし - 社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ※各種の連絡調整や担当者会議等への参加もあり - 記録、各種書類の作成方法：電子カルテ使用 ＊直行直帰OK！ ＊入職後は同行訪問を実施（3ヶ月程度）！

求める人材: <必須> 言語聴覚士 普通自動車運転免許（業務に使用するため）

埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17東宏ビル5-2F WyL株式会社　ウィル訪問看護ステーション浦和 勤務地: 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F 【交通手段】 アクセス: JR武蔵野線「東浦和駅」徒歩3分

月給28万円～37万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥373,000は1か月当たりの固定残業代￥37,200〜￥45,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給280,000円〜373,000円 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与を決定 【給与内訳】 基本給：217,800円〜269,800円 　 固定残業代（20時間分、超過分は別途支給あり）：37,200円〜45,200円 　 職種手当(資格手当)：25,000円/月 ★想定年収：392万円〜539万円 【各種手当】 ■ 住宅手当（近隣手当）：10,000円 ※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ■ 108手当：15,000円 ※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ■ 土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ■ 時間効率手当：2,000円※ 拠点稼働率40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ■ 医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合 が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ■ サンキュー手当：240,000円※3ヶ月の平均月間 訪問件数110件以上を、四半期全て達成した場合支給 【賞与・昇給】 ■ 賞与：年2回（昨年度実績月給1ヶ月分×年2回） ※業績による ■ 昇給：年1回※試用期間は対象外

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩60分）

休暇・休日: 年間休日120日 週休2日制（曜日固定のシフト制） 有給休暇（入社時から10日付与） 産前産後休暇 介護休暇 育児休暇（男女ともにも取得＆復帰率100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 端末貸与（iPhone） ユニフォーム貸与 車通勤可（社用車貸与/条件あり） 通勤手当支給（上限30,000円/月） 学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） 食事サポート（事業所単位で10,000円/月） 直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合） 引越費用補助（事業所から半径6km圏内に転居した場合、最大100,000円まで実費分補助※入社後でも適用可能） 退職金制度あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【教育体制充実！】 入社3か月以内にeラーニング必須 （学研とのコラボ＆自社独自の動画200本） 小児・精神未経験者（専門家）による教育 社内SNS相談（全国の職員に現場から相談できる） 事業所間の交換留学制度（珍しい疾患に触れる機会） 同行訪問制度あり（オフライン・オンラインともに） 【訪問に集中できる環境！】 ＊レセプトは専門事務員が担当！ ＊他に一般事務がいるため事務作業の負担少なめ ＊基本的に記録はスマホで＆訪問先で完結 空き時間に営業活動や追加の記録などができます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【安心の環境で幅広い対応力が身に付く】 癌などの終末期から神経・小児難病まであらゆる症例 に対応しています。充実の教育体制で、臨床スキルを 体系的に高められる環境。社内SNSで全国の職員に 気軽に相談できるなどフォロー体制も整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 373,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内