日本スポーツ界の発展を支援する企画運営

仕事内容 「独立行政法人日本スポーツ振興センター」は スポーツ庁と連携を取り、 スポーツ振興活動を行なう独立行政法人です。 ･････････････････････････････････ 国際競技・スポーツに ＼興味・関心がある方 必見！／ 日本のスポーツ界を盛り上げる一員として活躍しませんか!? ･････････････････････････････････ スポーツを通じて子どもたちの健康を守り、 成長を促進することはもちろん。 日本のスポーツの国際競技力の更なる向上、 中央競技団体が行う強化戦略の実効化や アスリートの発掘・育成支援がミッション。 他に例のないスポーツに関する独立行政法人で、 日本のスポーツ界に大きく貢献できる 滅多にないチャンスです！ ぜひ、あなたの経験やスキルを 日本のスポーツ界の発展に活かしてください！ ≪働く環境も抜群！≫ ■年間休日130日！土日祝休み ■賞与年2回（6⽉・12⽉／昨年度実績︓4.5ヶ⽉分） ■勤務時間選択制あり ■正職員(⼀般事務職員)への登⽤試験制度あり ■国際大会でのメダル獲得に繋がる「やりがい」「達成感」のある仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 「中央競技団体における中長期戦略の 実効化をサポートするための各種業務」又は 「”アスリート育成パスウェイ”の構築支援に関する各種業務」の いずれかを担当していただきます。 ※「アスリート育成パスウェイ」とは 子どもたちがスポーツに触れてから トップアスリートになるまでの過程。 どんな指導者やトレーニング環境が必要か、 課題を整理し、より良い育成環境作りといった 様々な支援を行います。 【具体的には】 ①事業の企画・運営 当法⼈が進めていく事業の企画⽴案、 連絡調整、会議体の運営、広報など ②中央競技団体への⽀援活動 ・中長期計画の策定支援、進捗確認、課題解決のための情報提供 ・アスリート育成パスウェイ構築のための取り組み など ③地方公共団体との連携活動 地域のタレント発掘・育成のための情報共有、ネットワークの構築など ④スポーツ分野におけるITシステムに関する業務 ・ITシステムの企画、設計、保守、運用 ・システム運用保守に関する委託事業者対応 など ※契約期間終了まで従事すべき業務の変更はありません。 【業務の進め方】 基本はチームで、案件を対応していきます。 経験豊富な先輩たちと案件を進められるので、 業界経験のない方も問題ありません！ 分からないことや困ったことがあれば 気軽に相談できるフランクな環境です◎ 【入社後の研修体制】 入社後1ヶ月間は研修期間として、 OJTで実務を学んでいただきます。 ルーティーン業務ではなく、 案件毎に対応・関り方が異なるため 実際の案件に触れ、間近で先輩の動きを見ることが一番！ 研修後は、あなたの経験やスキルなどを踏まえ、 できる業務からお任せしていきます。

求めている人材 【必須要件】 1） 国際競技力向上に関する業務への強い興味・関心を有すること 2） 下記いずれかの条件を満たすこと (ア) 大学卒業以上の学位（採用時までに学位取得見込みの者も可）及び2年以上の社会人経験を有すること (イ) スポーツ科学（自然科学若しくは社会科学）に関する博士又は修士の学位（採用時までに学位取得見込みの者も可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【あると望ましい要件】 1） 企画書作成・提案経験を有すること 2） 組織内外のステークホルダーとの調整業務の経験を有すること 3） 教育機関・地方公共団体・スポーツ団体等での職務経験を有すること 4） 広報・ＰＲに関する業務経験を有すること 5） 3年以上の情報処理技術者としての実務経験を有すること（業務内容④の業務に限る） ◎スポーツに打ち込んだ経験がある方は あの時の情熱を、今度は支える側として活かしてみませんか？

職場環境 ハイパフォーマンス戦略部は、30代の職員を中心に約50名が在籍しています。 前職は営業や公務員…元競技団体職員など多彩な経歴のメンバーがそれぞれの経験、得意分野を活かして活躍しています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※施設内禁煙／屋外に喫煙場所設置

115-0056東京都北区西が丘3-15-1 独立行政法人日本スポーツ振興センター　ハイパフォーマンススポーツセンター 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩約10分

月給22万7500円以上 給与詳細 基本給：月給 22万7500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は経験・能力を考慮の上、本法人の規程により決定します。 ※上記月給には、一律支給の契約職員手当を含みます。 ※残業発生時は別途超過勤務手当を支給。 ･････････････････････････････････ ◆賞与年2回（6⽉・12⽉／昨年度実績︓4.5ヶ⽉分）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】8:30～17:15(実働7時間45分／休憩1時間) ◎勤務時間選択制あり ◎必要に応じて、超過勤務が発生します。 契約更新期間：職務の状況等により、契約を更新する場合があります。更新の場合は、1年以内の契約（年度ごとの契約）とし、雇用期間は最長4年を限度とします。※試用期間なし※契約期間終了まで従事すべき業務の変更なし

休日休暇 ＜年間休⽇130⽇以上＞ ■完全週休2⽇制（⼟・⽇） ■祝⽇ ■年末年始（12⽉29⽇から1⽉3⽇） ■夏季休暇（5⽇） ■年次有給休暇（通年20⽇付与） ■慶弔休暇 ■病気休暇 ■介護休暇 ■妊娠・育児関連の休暇 （育児休暇、産前・産後休暇、⼦の看護等休暇等） ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給：年1回（年度契約更新時） ■賞与：年2回（6⽉・12⽉）★昨年度実績4.5ヶ⽉分 ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■契約職員手当 ■通勤手当（当社規程による） ■超過勤務⼿当 ■オフィス内分煙（施設内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎