サプライチェーン領域の社内DX推進

社内DXプロジェクト推進【長野県松本市】サプライチェーン領域/上場企業/賞与平均：6.3ヶ月/年間休日127日/完全週休二日制（M25613） サプライチェーン領域の社内DX推進 長野県松本市寿小赤2070 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ノーネクタイ OK 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *社内のサプライチェーン全体の最適化を目指し、社内システムの企画・設計・開発・運用保守を担当します。 特に需給計画、在庫計画、生産計画、販売計画などの「計画系業務」の高度化や効率化への貢献を担います。 ＜具体的には＞ ■業務要件の整理と分析 ・現行業務に関するヒアリングを通じて課題を抽出し、システム化に向けた要件定義を行います。 ■システムの設計と開発 ・自社開発またはパッケージソフトを活用し、計画系業務に関連するシステム機能の設計・開発を実施。 ・関連部門とのデータ連携設計も含まれます。 ■データ分析と予測モデル構築 ・需要予測や在庫最適化のためのデータ分析を行い、必要に応じてAI・機械学習を活用した予測モデルの導入を支援。 ・BIツールを用いたダッシュボードの構築にも携わります。 ■テスト、導入、運用の各支援 ・単体/結合/総合テストの実施、ユーザーテストの支援、本番導入後の初期運用サポート、マニュアル作成、ユーザー教育。 ■保守および改善対応 ・稼働後のシステムに対する保守対応を行い、業務の変化に応じて機能改善・改修を継続的に実施します。 ＜業務における役割＞ ・調達の主管部門とタッグを組んで、社内の調達業務を支えるシステムの導入を行います。 ・具体的にはグループ各社の資材購買や調達に関する業務をグローバルで標準化し、遵法対応や情報管理、 および調達費用の最適化を実現すべく、グローバル調達システムの導入プロジェクトを推進する役割を担います。 ＜部門としてのミッション＞ ・生産管理・調達、人事、総務、経営企画、知財、環境などのメンバー が日頃使う仕組みを提供していくことがミッション。 ・今後は調達領域におけるDX推進も進めていく予定で、グローバルな調達の仕組みを構築することもミッションの1つです。 ＜本ポジションの魅力＞ ・色々な関係者（業務部門、IT部門、コンサルタント、ソリューションベンダー、開発メンバー）を巻き込みながら、 プロジェクトを推進していくこともあり、幅広いプロジェクトの経験を生かせます。 ・海外に拠点を置くグループ会社も統括しているので、国内だけでなくグローバルにシステムを導入する経験が積めます。 ＜こんな方が活躍中＞ ・自分の役割に線を引かず、物事に対して積極的にアプローチしているメンバーが活躍しています。 ・例えばITシステムを導入する際、ITの立場として自身の役割を線引きすることは簡単にできます。上手く進むプロジェクトに、 共通していることは、業務側に寄り添って一歩踏み出した行動を取っているメンバーがいるということになります。 ・また、古い仕組みを刷新するプロジェクトも多くあるので、特定の分野を深く探求した経験をお持ちの方も輝ける環境です。 ＜社内の雰囲気について＞ ・男女や学歴等に関係なく、正しいことは正しいと評価され、 認めてくれる、チャンスを与えてくれるといった環境です。 ・役職者も社内は「～さん」呼称であり、対等な関係性です。 ・良い意味での自由奔放さがあり、裁量も多くある環境です。 ・各人の目標管理については重点的に管理/運用されており、 頑張った分だけきちんと評価がされる仕組みになっています。 ・社内公募制度もあるので自身の主体的なキャリア形成ができます。 ・上記は企業行動原則にある「誠実努力」や「創造と挑戦」にも、 重なる部分があり、企業風土を指しているとも考えます。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 サプライチェーン領域の社内DX推進 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 セイコーエプソンは時計のセイコーの諏訪工場をルーツとしており、本社は「東洋のスイス（精密機械工業の盛地）」とも呼ばれる長野県諏訪市に所在します。 そして、現在は時計の製造で培われた「省・小・精」のDNAを核に、インクジェット、ビジュアル、ウエアラブル、ロボティクスの4つの領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。 社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思います。実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。 液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。マイクロディスプレイ、水晶デバイス、半導体などの「電子デバイス」。セイコーブランドに代表される時計や産業用ロボットなどの「精密機器」。 多岐にわたる開発分野が存在しますが、全技術者に受け継がれているマインド、それが経営理念にある「創造と挑戦」の姿勢です。使う人が何を欲しがっているのかを徹底的に追い求め、今までになかったものを数多く生み出してきたことこそが、エプソンブランドが愛され支持される最も大きな理由と感じています。

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。信州から世界へ。地方で創るローカルキャリアの実現。グローバルに働く夢を、この信州の地から一緒に考えましょう。 ◆必須条件：（以下のいずれか） ・ソフトウェアや社内システムの企画、設計、開発、運用などの経験 ・需給計画、在庫管理、生産計画、販売計画などサプライチェーン関連業務の基本的な理解 ・テーマ推進における関連部門との調整、進捗管理、課題解決などの経験 ◆こんな方歓迎： ・ソフトウェア設計開発経験（Python/Javaなど）、データベース操作スキル（SQL） ■多面的な事業を展開中の環境 部門・体制強化の為、採用活動を行っています。社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思いますが、実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。例えば、液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。 ■働きやすい制度と仕組みが多数 「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」などといった福利厚生。「社内公募制度」や「資格取得支援」などといった人材育成および人事制度。企業行動原則の中に「誠実努力」や「創造と挑戦」と標榜していることもあり、働きやすさに対して非常に整備されている環境です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

〒399-0024長野県松本市寿小赤2070 セイコーエプソン株式会社 就業場所 長野県松本市寿小赤2070 勤務先名 セイコーエプソン株式会社

月給30万円～50万円 給与 月給：300,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：有/年2回（6月/12月）※前年度実績による（平均6.3ヶ月/年間） 想定年収：600～1000万円 昇給：有/年1回（4月）※前年度実績による ※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 条件変更なし

固定時間制 就業時間 8:30～17:15 休憩時間: 60分 時間外 あり 全社平均約20時間/月

休日 土日、祝日（完全週休2日制）、年末年始、夏季休業など（年間休日：127日） 5連続有給休暇取得制度、育児/介護休暇制度、年次有給休暇（初年度入社月に応じて変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25/35年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 支給（規程有） 待遇・福利厚生 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修 ・独身用社宅、帯同社宅完備※入居条件あり ・家賃補助（借り上げ社宅制度）※期間：入社後約10年間 ※入居条件あり ・厚生施設：保養所、診療所など ※その他各種企業規程有 □福利厚生の一例 ＜育児休職取得率＞ ・90%～97%（2022年度）※育児休職取得者数/制度対象者数（制度対象者：本人に子どもが生まれ、育児休職が取得可能になった方） ＜育児休職制度＞ ・子どもが1歳になる誕生日当日まで取得が可能です ・また、保育所に入所できない場合などは延長が可能です（最大2歳） ＜育児短時間勤務制度＞ ・小学校6年生の3月20日まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮することができます ※上記以外にも、介護との両立、健康維持、資産形成、施設利用等の面でもございます □人材育成、人事制度の一例 ＜社内公募制度＞ ・募集部門は社内イントラネットを通じ、募集職種（仕事内容）/必要要件/募集人数などを公表 ・応募にあたっては、2年間同一職場（同一職種）であれば、応募時の上司の承認も不要のまま応募を進める事が可能（2021年制度変更） ・募集部門との面接を経て両者（募集部門・応募者）で合意された場合、異動決定として6ヶ月以内の配転が行われます ＜資格取得支援＞ ・業務上の資格取得は会社が全額負担します ・会社業務に関連のある資格については、自己啓発扱いで資格に挑戦される方も多くおり、この場合は合格すれば受験料の50％を助成する制度があります ※上記以外にも、OJT（職場実習）、OFF-JT（職場外実習）、専門研修、キャリア相談窓口などございます。 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 条件変更なし

受動喫煙防止措置 敷地内終日禁煙 勤務先本社所在地 長野県諏訪市大和三丁目3番5号 勤務先ウェブサイトURL https://www.epson.jp/ 採用人数 1名(人) 会社名 マーベルキャリアコンサルティング合同会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 赤沼 典昌 所在地 長野県松本市出川二丁目6番1号 事業内容 ＜長野県松本市にある転職エージェントです。長野県内でのお仕事探しをサポートします＞ 有料職業紹介事業、人材紹介事業、企業内人材育成・教育研修支援、組織開発支援、人事制度その他コンサルティング、有料職業紹介事業認可番号 ２０ーユー３００１９６ 設立年月 2017年2月 電話番号 0263888504

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み