事務staff

仕事内容 【神戸市障害支援区分認定事務センターでの事務のお仕事♪】 障害の多様な特性その他の心身の状態に応じて必要とされる標準的な支援の度合を総合的に示す「障害支援区分」。 その申請など障害保健福祉に関わる事務と審査会補助をお任せします！ 具体的には… ☆電話対応 ☆データ入力 ☆申請書類の内容確認、仕分け ☆資料の点検・作成・印刷 ☆書類発送業務 ☆審査会補助業務 ・各区役所にて会議の準備設営 ・司会補助として議事録 ・審査結果の入力業務 ※月に1回程度、夕方審査会への出席をお願いいたします。 ≪障害支援区分とは≫ 障害の状態に応じて必要とされる支援の度合いを表す6段階の区分で、障害者総合支援法によるサービスを受けるために必要になります。 利用者に調査を行い、その結果と医師の意見書の内容を総合的に勘案した審査判定が行われ、市町村が認定します。 必要とされる支援の度合いに応じて適切なサービスが利用できるように導入されています。 ≪お仕事内容についてよくある質問≫ Q、審査会とは？ A、障害者支援サービスを受けるために必要な障害区分を判定する会議のこと。 利用者に調査を行った結果と、医師の意見書の内容をもとに審査判定します。 Q、審査会へはどのぐらいの頻度で出席しますか？ A、月４回程度、１回あたり30分～１時間程度です。 Q、審査会へは一人でいくのでしょうか？ A、基本的には司会担当の方と一緒に移動します。 慣れるまでは先輩社員も同行します♪ ＜未経験から始めた方も多数活躍中☆＞ 異業種から医療系のオシゴトへのチャレンジも大歓迎です♪ 丁寧な研修や、アニュアルも完備しているので安心です＊ ＜オススメポイント＞ ◇完全週休2日制★年間休日120日以上！ ◇アクセスの良い『三宮』勤務♪ ◇事前研修やOJT教育などサポート体制は万全♪ ◇人気の官公庁関連業務に関われる ◇働きながら専門知識が身につきます◎

求めている人材 ◆高卒以上（社会人経験1年以上） ◆PCでの入力操作ができること ＜歓迎スキル＞ ◆コミュニケーションがしっかりとれる方 ※事務職経験がある方大歓迎！！ 年齢の条件と理由：あり（60歳定年制(65歳まで再雇用制度有)）

職場環境 【就業人数】7名 【年代】30代～50代 【男女比率】女性80% 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと働けるよう、働きやすい職場環境作りを心がけています！ 屋内禁煙

650-0000兵庫県神戸市中央区 神戸市障害支援区分認定事務センター　株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 【交通手段】 交通・アクセス 各線「三宮」駅より徒歩10分

月給19万600円以上 給与詳細 基本給：月給 19万600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆入社後2ヶ月試用期間／時給1,200円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆交通費支給(当社規定による) ◆経験などにより考慮優遇します！！ ◆賞与・退職金なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：45～17：30（休憩60分） ◆週5日 ※月4回程度、各区役所での審査会への出席があります。 （審査会は平均30分～1時間程） ※月1回程度、夕方審査会出席のため18：30頃までの勤務があります。 （定時間を超える場合には別途支給） ★残業ほぼナシ！（月平均5h程度） 繁忙期・夕方審査会以外は基本的に残業はございません。

休日休暇 ◇年間休日120日以上 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇年次有給休暇（6ヵ月勤務後12日付与） ◇慶弔休暇 ◇育児・産前産後休暇 ◇特別休暇 ◇生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆交通費支給(当社規定による) ◆人事評価制度あり ◆残業手当あり ◆財形貯蓄 ◆60歳定年制(65歳まで再雇用制度有) ◆各種研修制度(階層別研修・自己啓発通信教育等) ◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ◆各種社内イベントあり ◆クラブ活動あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1200円

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎