クライアントの採用アシスタント

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨経験不問！未経験から採用のプロへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅約8割が業界未経験スタート ✅20代～30代活躍中（平均年齢29歳） ✅完全週休2日制（土日休み） ✅年間休日125日 ✅産前産後休暇＆育児休暇の取得・復帰100％ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩ 仕事内容 ⏩ クライアント企業の採用活動をサポートする 採用アシスタントとして、 採用業務の運営・改善を担当します。 ＞＞具体的には ■ダイレクトリクルーティング業務 ・スカウト文面の作成 ・配信業務 ・効果分析 ・改善提案 ■採用運用サポート ・採用フローの整備 ・オペレーション改善 ・業務マニュアル作成 ・各種データ管理 ■レポート作成 ・採用データ集計 ・効果測定 ・改善レポート作成 ・クライアント向け資料作成 ■クライアント対応 ・定例ミーティング参加 ・課題の共有 ・改善施策の提案 ・採用状況の報告 単なる事務業務ではなく、 「どうすれば採用成功につながるか」を 考えながら運用改善まで携わることができるポジションです。 ＞＞担当制について 1クライアントを1～2名（最初は2～3名）で担当します。 1人に負担が集中することがないように フォローし合っています。 徐々に担当社数を増やしていく予定です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩ 未経験から採用のプロへ ⏩ 企業の採用活動を支援するポジションとして、 「採用成功の仕組みづくり」を行っていきます。 求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、 採用イベントなど約150ものサービスや 約25もの採用管理システム・効率化ツール活用し そのクライアントにあった「勝ちパターン」を 模索していきます。 さらにここ数年は生成AIやRPAなどの テクノロジーも積極活用。 これらのサービスに触れていくうちに 採用ノウハウや人事の専門知識を身につけ あなたも気づけば採用・人材業界のプロに！ さらに自社の採用活動を担当するのではなく クライアント様の採用活動に携わるので 様々な業界を知ることができ、 自分自身の市場価値を高めていくことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩ 安心の研修体制 ⏩ 約8割のメンバーが業界未経験で入社しています。 ＞＞オンボーディング研修 入社後、まずは1週間のオンボーディング研修を実施。 事業理解・業界理解を深めたのち 実務研修に移行していきます。 ＞＞OJT研修 先輩のサポート業務からスタートします。 OJT担当の先輩とは隣同士の席なので わからないことはその場すぐに解決！ もちろん他の社員もいつでもサポートします。 いままでの中途入社の社員は 「みんないつでも手を止めて質問に答えてくれる」 と言っているのでご安心ください★ ＞＞1on1 入社からしばらくは毎日実施！ その日の振り返りやちょっとした疑問など フランクになんでも話しています。 慣れてきた後も週1回は会話の場を設けるので 「中途の疎外感」 「漠然とした不安感」 とは無縁です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩ キャリアアップのチャンス多数 ⏩ 今まさに急成長中の企業！ 売上も社員の人数も右肩上がりです。 成長企業だからこそポジションも増加しており 実際に入社数年でリーダーや マネジメント職へ昇格したメンバーも 多数活躍しています。 期初に数値でわかりやすい目標を設定し 達成すればしっかり給与に反映！ 直近で1年で20万円～30万円 年収が上がった例もあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩ 一緒に働くメンバー ⏩ 平均年齢は29歳で20代～30代が多く在籍しており 社歴や年齢に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。 人材業界経験者だけでなく、 販売・接客・営業事務・一般事務など 異業種から転職した社員も多く、 未経験からスタートした先輩が多数在籍しています！ チームで協力しながら仕事を進める風土が根付いているため、 困った時には気軽に相談できます。 ”話しにくい人はいない”と口をそろえるほど人間関係は良好！ お互いに知識やノウハウを共有しながら成長を目指しており、 「人間関係の良さ」を入社理由や入社後の魅力として 挙げる社員も少なくありません。 安心して挑戦できる温かい職場環境が整っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩ 会社について ⏩ 会社や事業についてはHPもぜひご覧ください！ ▶ https://azu-rite.co.jp/ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

求めている人材 ✅必須要件 ・社会人経験が2年以上ある方 ✅こんな方は歓迎します！ ・顧客対応の経験がある方 ・作業をコツコツと継続できる方 ・正確に業務を進められる方 ・責任感がある方 ✅その他 ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業界未経験OK

170-0013東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20FWEWORK内 株式会社アズライト 【交通手段】 交通・アクセス 「池袋駅」30番出口より徒歩6分／「東池袋駅」6・7番出口より徒歩8分

月給25万7589円～33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万6160円 〜 26万8571円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1429円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定します ■賞与：有（業績連動賞与） ∟最大4ヶ月分、平均1.5~2ヶ月分 ■昇給：年2回 【給与例】 給与例 ＜入社時想定年収＞ ▶350万円〜450万円 ＜年収例＞ ▶リーダー／420～550万円 ▶マネージャー／500～650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ▶10:00〜19:00（休憩1h） ＊残業は月に10～20時間程度 ＊育休復帰後には在宅勤務も交えながら時短パートとして勤務も可 ＜AIや自動化ツールを活用して業務効率化！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生成AIやRPAなどのテクノロジーを積極的に活用し、 採用業務の効率化を推進しています。 データ集計やレポート作成、リサーチ業務、 マニュアル作成などを自動化することで 単純作業に追われることなく、 より付加価値の高い業務に集中できる環境を実現。 最新の採用DXに触れながら、これからの時代に 求められる知識やスキルを身につけることができます！

休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ・完全週休二日（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇（7～9月で3日自由取得） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・産前・産後休暇（取得・復帰実績100％） ・育児休暇（取得・復帰実績100％） ・有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回 ・業績連動賞与 ・社会保険完備 ・交通費規定支給（上限月3万円） ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・社内禁煙 ・書籍購入負担 ・私服勤務OK（社内日のみ） ・フリードリンク ∟コーヒー・紅茶をはじめ各種ドリンク飲み放題！なんと17時以降はビールもあり ・健康診断 ・女性検診（AMH検査）負担制度（ご家族＆パートナーも利用可） ・美容医療15％offで施術可能 ・賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由