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正社員

経理(財務会計) /287302

EMC Healthcare株式会社

東京都千代田区

年俸650万円~950万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ご経験やご志向に応じて、下記のうち主に経理/財務または法務を軸とした業務を中心に管理部全体を管掌していただきます。 また、事業フェーズの特性上、実務と戦略立案の双方を担っていただきます。組織・事業の基盤づくりを担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 ▼経理・財務 ・月次・年次決算の取りまとめ(会計事務所との連携含む) ・資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ・資金調達対応(VCとの折衝・資料作成) ・中長期の財務戦略立案・予実管理 ・IPO準備に向けた内部統制整備(上場準備経験者は優遇) ▼法務・ガバナンス ・契約書レビュー・作成(業務委託、販売契約、NDA等) ・リスクマネジメント体制の構築 ・株主総会、取締役会対応(資料作成・議事録管理) ・個人情報保護、ヘルスケア・データに関する法令対応 ・IPOに向けた社内体制整備(J-SOX等) ▼その他(可能な範囲で) ・総務、人事労務、情報セキュリティ、社内規程管理 ・社内外のステークホルダーとのリレーション構築 ■ 募集背景 弊社はヘルステックスタートアップとして、医療・介護・福祉領域の自社プロダクト「OwlCare」と「ベビモニ」を展開しており、シリーズBのフェーズに入ったところです。 今後の追加資金調達、事業成長に伴うガバナンス強化、および将来的なIPO/EXITに向け、管理部門の体制を強化すべく、経理/財務もしくは法務に強みを持ちつつ、管理部門全体をリードできる管理部部長を募集します。

求めている人材

求める人材: ■必須 ・経理・財務実務または企業法務経験(目安5年以上)※事業会社/事務所不問 ・マネジメント経験 ・事業や組織の立ち上げフェーズのご経験 ■歓迎 ・スタートアップ、ベンチャー企業での管理部門マネジメント経験 ・資金調達やIPO準備に携わった経験 ・チームの立ち上げや業務フローの構築経験 ■求める人物像 ・Mission/Vision/Valueに共感でき、特にValueについて体現できる方 ・社外・社内との円滑なコミュニケーションが取れること ・積極的かつ柔軟にチャレンジできる志向性 ・誠実に業務を遂行する責任感、主体性 【Mission】情報を紡ぐことで、人と社会を健康にする 【Vision】医療・介護・福祉で働く人の心に余裕を 【Value】 ・ Customer Centric ・ Think Beyond ・ Move Forward ・ Stay Curious

勤務地

東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10ACN御茶ノ水ビル6F EMC Healthcare株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10 ACN御茶ノ水ビル6F 御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅  歩約6分、神保町駅 徒歩約10分 自社内勤務 転勤の可能性:なし

給与

年俸650万円~950万円 給与: <給与> 想定年収:650万円~950万円 月給: 賞与回数:賞与なし 昨年度賞与実績: インセンティブ:なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 昇給年1回

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:123日 休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、夏季休暇 補足情報:・有給休暇:入社半年経過時点10日 ・感染症特別休暇(入社時より適用) ・夏季休暇(7月~9月の間で3日取得) ・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格取得制度、健康診断、交通費支給 補足情報:■週1 日在宅勤務可 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■セミナー・講座受講参加費用補助 ■書籍購入費用補助 ■副業可 ■企業主導型ベビーシッター割引券 ■デバイス貸与(Mac/Windows) ■オフィス無料ドリンク ■就業時間の通院・ジムや散歩等のリフレッシュタイム取得可 ■ストックオプション制度

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし <選考フロー> ▽面接(2回) ▽最終面接 ▽オファー面談 <補足情報> ※初回の面接は事業についてのご説明を行った上、カルチャーマッチなどの簡単な確認をさせていただきます。 志望動機は不問です。 ※採用プロセスの期間は概ね約2~4週間程度を予定しております。 ※上記は予告なく変更となる場合があります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,500,000円 - 9,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image財務/法務の力でスタートアップの組織を支える|管理部部長候補(CFO候補)Image
アピールポイント: EMC Healthcareは2017年に設立した医療・介護・保育業界の人手不足の社会課題に挑むスタートアップ企業です。 特に介護業界では、深高齢化が進み、介護施設を必要とする人は増える一方で、深刻な介護士不足が課題となっています。 ■介護DXサービス|OwlCare:センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーとナースコールを統合したサービスです。『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。 ■午睡見守りシステム|ベビモニ:カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を。 主に保育園において天井カメラを設置することで1台で複数人の姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。「BabyTech Award Japan 2020 安全対策と見守り部門 優秀賞」を受賞しています。 地域医療連携や地域包括ケアシステムの開発を目指し、政府・自治体への政策提言も行っています。 <強み> 医療・介護・ヘルスケア領域の豊富なナレッジを持ち、デバイス開発からアプリケーション開発、さらにはデータ分析までできることです。同社のようにHealthTech企業に必要な要素を一通り揃えている会社はほとんどありません。 また、代表が元エンジニアということもあり、開発に関する意思決定スピードが早いことも特徴です。コストやネットワーク環境など様々な制約のある業界において、ニーズに合わせた本質的なアプローチができるものを迅速かつ適切なかたちで提供できることが同社の強みです。 【医療・介護・福祉で働く人の心に余裕を】 EMC Healthcareは2017年に設立した医療・介護・保育業界の人手不足の社会課題にAI・IoT・データ分析の力で挑むスタートアップ企業です。 特に介護業界では、人手不足が深刻な社会課題に。目の前の業務に追われ、本来の人と人との関わりによるケアが難しくなっています。私たちの提供するソリューションによって、現場で働く方、サービスを受ける方、その家族・・すべての方々を笑顔にします。 【EMC Healthcareの強み】 医療・介護・ヘルスケア領域の豊富なナレッジを持ち、この組織規模においてハードウェアデバイス開発からソフトウェアアプリケーション開発、さらにはデータ分析までできることです。 また、代表が元エンジニアということもあり、開発に関する意思決定スピードが早いことも特徴です。コストやネットワーク環境など様々な制約のある業界において、ニーズに合わせたアプローチができるものを迅速かつ適切なかたちで提供できることが私たちの強みです。 【カルチャー】 組織全体約20名の中で、外国人比率約3割(日本語を中心に使用、英語が苦手な方もご安心ください)、パパママ比率約5割、20~50代が幅広く活躍する組織です。 自分の役割をそれぞれがプロフェッショナルとして裁量を持って取り組んでいただける環境、知的好奇心のあるメンバーが多いチームで、特にエンジニアメンバーは自主的に勉強会を行ったりしています。

応募について

募集人数

5人

紹介企業情報

社名

株式会社SOLARIS

代表者

荻 幸旗

本社所在地

4180022 静岡県富士宮市小泉2180-19

企業代表番号

0353330077

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : cab9070ca4b11836

掲載開始日: 2025/09/15(月)

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