【Mac版自社ソフトウェアエンジニア】100%自社開発/企画~実装まで幅広く担当 パッケージ開発

企業名 株式会社インターコム 求人名 【Mac版自社ソフトウェアエンジニア】100%自社開発/企画～実装まで幅広く担当 仕事の内容 担当予定商品「MaLion、MaLionCloud(Mac版)」において、まずはソースを見て二次サポートを担当いただきます。ゆくゆくは既存製品の機能追加や新機能の要件定義/設計/開発/テストと一連の業務をお任せいたします。 【他具体的業務】 ・運用（環境構築、障害対応等）など 【配属後の業務】 商品知識の習得(マニュアルを読んだり、実際に商品を動作させて学習します)、2次サポート、OJT担当社員とペアプログラミング 募集職種 【Mac版自社ソフトウェアエンジニア】100%自社開発/企画～実装まで幅広く担当

必要な経験・能力等 【必須】 ■macOS、または、iOSでのアプリケーション開発の経験2年以上 ■当該ポジションの魅力 ・上流から関わる機会がある為、自分の意見・アイデアを反映できます！ ・開発に携わった商品が幅広いお客様に利用されやりがいに！ ・リリース後にお客様の反応や意見を商品にFBすることができます！ ・ユーザーからお褒めの言葉を頂くこともありモチベーションUP！ ・Mac開発に関する経験や知識を積むことができます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 高校 語学力： 資格：

配属先情報 東京本社 開発本部 人数：10名 ※ご経験によっては担当部署が変更となることもございます。

東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル 株式会社インターコム 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 千代田区 神田練塀町3 富士ソフトビル 最寄駅：JR 山手線 秋葉原駅 徒歩2分、首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩2分、東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更範囲：当社すべての拠点 転勤：無

月給28万4060円以上 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥284,060～ 基本給￥284,060～を含む/月 ■賞与実績:年2回(平均支給3.25か月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（慶弔、配偶者出産、子女結婚、育児休暇等） 有給休暇：有（10日～）（リフレッシュ休暇（勤続10年ごと））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業年金基金、健康診断クラブ活動、英会話学習補助、外部研修、保養所など有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■通信、運用管理、リモートソリューション、働き方改革関連ソフトウェアの企画/開発/販売 ■クラウドやモバイルを活用した企業向けサービスの提供 設立：1982年06月 代表者：代表取締役会長 高橋 啓介 従業員数：160人 平均年齢：39.0歳 資本金：84百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0022 東京都千代田区 神田練塀町３ 富士ソフトビル 本社以外の事業所：■東北営業所 ■中部営業所 ■西日本営業所 ■九州オフィス 関連会社：■株式会社インターコムR&Dセンター その他備考・企業からのフリーコメント：【インターコム社について】 ●代表者経歴：商社勤務、ASR創業メンバーを経て、NHKの選挙速報システムの開発で通信ソフトの基本習得。1982年に株式会社インターコムを設立し代表取締役社長に就任。設立以来、無借金経営で財務体制がよく、大手企業格付け会社のスタンダード＆プアーズ（S&P）社の中堅・中小企業向け格付けである「日本SME格付け」で、2010年3月期以来15年連続で最上位の格付け「aaa」（トリプルエー）を取得。特に通信部門では、(※)BCN Award通信ソフト部門25年連続No.1を獲得。そのほか、数多くの賞を受賞中です。近年は、資産管理・セキュリティ分野に注力し、着実に実績を伸ばしています。 ●人事制度にて、等級ごとに求める役割や能力(コンピテンシー)を明示し、社員が目指すべき姿を具現化し、キャリア形成をサポートしています。 「IT技術者としての専門スキル」を会得することだけでなく、ビジネスパーソンとして「ヒューマンスキル」／「コンセプチャルスキル」を強化していくための人材育成を推進しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み