【エンジニア(AWS)/生命保険会社常駐】DX推進計画の上流工程に携わる その他IT

企業名 株式会社ダブルスタンダード 求人名 【エンジニア(AWS)/生命保険会社常駐】DX推進計画の上流工程に携わる 仕事の内容 顧客である生命保険会社に常駐し、DX推進計画におけるシステム要件の具現化や要件に沿ったシステム開発計画の立案、要件定義、設計などの上流工程に携わっていただきます。 またチームを組んでプロジェクトの推進などを担当していただきます。顧客と相談し、ベンダーコントロールを行いながら進捗させるイメージです。具体的には… ・システム化に向けた要件定義、プロジェクト計画、プロジェクト推進 ・システム要件に沿った設計、開発(新規・追加カスタマイズ)、テストを行うチームマネジメント ・システム導入後の改善活動（保守運用、追加提案等） 募集職種 【エンジニア(AWS)/生命保険会社常駐】DX推進計画の上流工程に携わる

必要な経験・能力等 【必須】AWSにおけるシステムエンジニアリング経験(要件定義,基本設計) 【歓迎】■プロジェクト計画、プロジェクトマネジメントの経験 ■顧客折衝,ベンダーコントロール経験 ■金融系のプロジェクトに携わった方 【魅力や面白み】 ・誰もが知っている業界大手企業のプロジェクトに携われます ・受託開発だけでなく、自社サービスの要件定義～運営にも関わることができます ・追加開発や機能修正などシステム導入後の顧客満足にも貢献できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

東京都港区 株式会社ダブルスタンダード 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：■常駐先 所在地：東京都 港区 最寄駅：東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※面接時に社名や住所などお伝えします。 転勤：無

月給58万5000円以上 想定年収 702万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥585,000～ 基本給￥446,000～ 固定残業代￥139,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年間休日は年度により変動 ※120日以上） 有給休暇：有（10日～）（入社3カ月後付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：関東ITソフトウェア健康保険（保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ビッグデータを活用した企業向け各種データ開発・生成 ■独自の情報取得・加工・名寄せ技術を活かしたサービス企画開発 ■デジタル分野における顧客企業の事業支援 設立：2012年06月 代表者：代表取締役 清水 康裕 従業員数：80人 平均年齢：35.0歳 資本金：263百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒107-0062 東京都港区 南青山２－２－３ ヒューリック青山外苑東通ビル4F 関連会社：株式会社LITTLE DISCOVERY、株式会社アスタース その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】独自の基盤技術を構築したビックデータ処理をベースに、企業の課題解決に貢献するサービスを提供する当社。独自のAI・アルゴリズムを活用したデータクレンジング技術をコア技術として持ち、設立から1年ほどはその情報加工技術の構築に最優先で取り組んでいました。今現在は圧倒的に競合優位性を勝ち得ており、経営基盤のベースになっています。 【事業内容】現在は、「ビッグデータ関連事業」と「サービス企画開発事業」の2事業を主軸に事業を展開。あらゆる企業の会員情報・ 顧客情報など、記録や保管、解析が難しい巨大なデータ群＝ビックデータを基に、業態・業種様々な顧客の必要性にあわせて提案骨子を 描いています。長期にわたりご利用いただくストック報酬型の業務が70％を占めており、継続的なコンサルティングを実現しています。 【昇給制度】年2回 ※評価は会社全体で行い、毎月、直属の上司と目標設定と進捗確認の面談も実施しています。昇給：1年で40～50％上がった事例もございます。(月収1～5万UPの実績あり) 決算情報： 決算期2023/03 売上高6,911百万円 経常利益2,111百万円 決算期2024/03 売上高7,147百万円 経常利益2,296百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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