ビジネスオペレーション設計

仕事内容: セーフィー株式会社でビジネスオペレーション設計を募集します。 期待する役割 本ポジションは、事業成長の根幹を築く役割として、プロジェクトマネジメントと業務設計を主軸に担っていただきます。 具体的には、経営陣のビジョンを基に各部門と密に連携しながらビジネス要件を整理し、具体的なプロジェクト計画へと落とし込みます。 その上で、オペレーションの構築から運用フォロー、実行と改善までを一貫して推進していただきます。 単なる業務改善ではなく、業界変革を内部からドライブする戦略的な挑戦に一緒に取り組んでいただきたいです。 具体的な業務内容 以下のプロジェクトマネジメントと業務設計を主軸に、多岐にわたる業務をお任せします。 戦略の実行と推進 新規事業やプロジェクトの目的実現に向けた実行計画の策定、進捗・課題管理、実行。 企画・開発・オペレーション部門・経営層など、多様なステークホルダーとの議論リード、合意形成、推進。 データ分析に基づいた業務改善施策の立案と実行。 オペレーションの構築・改善 複雑な業務プロセスの可視化と、事業規模・緊急度に応じた改善・構築。 プロジェクトの実現と全体最適化に必要なシステム要件整理、実装・運用までの実行(基幹システムサイドとの調整を含む)。 本ポジションで担当いただく主要プロジェクト例 特に市場価値を高める、難易度の高い戦略的なプロジェクトに携われます。 新商材・新サービスのリリースにおけるオペレーション設計（基幹システムサイドとの調整を含む） 新会社立ち上げやM&A後の、被買収会社全体のオペレーション・システム再設計（PMIチームの一員として） 既存の基幹システムリプレイスに伴う、既存オペレーションの大幅な効率化 フェーズ毎のミッションとキャリアパス 入社後のご活躍イメージとして、ミッションを2つのフェーズで想定しています。 Phase 1: 安定化と効率化(入社後 〜 1年) 既存事業のオペレーション課題を担当し、ビジネスの勘所を掴みながら、安定稼働と効率化を実現します。また、小さな案件をご担当いただき当社内での経験を積んでいただくことを想定しています。 Phase 2: スケールと新規構築(1年後 〜 ) 新事業リリースやM&A案件など、0→1または1→10のオペレーション構築をリードし、事業の急拡大を支えるスケーラブルな業務基盤を設計・実装します。 本ポジションで幅広い経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや、ビジネスオペレーション部門の中核など、多様なキャリアパスが想定されます。

求める人材: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 経営コンサルティングファームでの3年以上の勤務経験 買収や子会社設立も含み、新会社の立ち上げに参画し、オペレーションや管理機能を整えたご経験 新プロダクトや新サービスのリリースまでの実務を自ら担当したご経験 基幹システムの導入・リプレイスプロジェクトで業務サイドの責任者を務めたご経験

年俸800万円～1200万円 給与: 800万円 ～ 1200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・残業20時間以下 ・リモート可 ・フレックス制 ・WEB面接OK ・転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間