【HRBP(ビジネス組織専任)】事業部の人員計画・組織運営を支援 人事企画/制度設計

企業名 株式会社タイミー 求人名 【HRBP（ビジネス組織専任）】事業部の人員計画・組織運営を支援 仕事の内容 ビジネス組織専任のHRBPとして、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。ビジネス組織に入り込み、仮説化し、自ら課題設定を行っていただきます。 ■人事管理 異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション 人員計画、サーベイのフィードバックなど ■新規人材戦略・企画立案～運用 データドリブンな組織開発体制の構築 タレントマネジメント体制の構築、職横断キャリアパスの設計支援等 募集職種 【HRBP（ビジネス組織専任）】事業部の人員計画・組織運営を支援

必要な経験・能力等 【いずれかの必須】・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 現場のHRパートナーとして各組織長を巻き込み、組織や人材の課題を自ら仮説立て・分析・打ち手設計までリードすることが求められるため、経営視点と現場実行力の双方を磨ける環境です。 また、専門家チーム（人事企画・人材開発など）と連携しながら、事業成長に直結する人事戦略の立案・推進を担うことで、組織開発領域でのスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 港区 東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：リモート勤務可（※原則週3日出社） 転勤：無

月給50万円以上 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥369,900～ 固定残業代￥130,100～を含む/月 ■賞与実績:年2回の人事考課にて給与改定あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:30） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：書籍購入補助/セミナー費用補助/シャッフルランチ費用補助/チームビルディング費用補助/ダブルタイミーデイ 制度備考：■リラックス休暇：年次有休とは別に、入社初日に5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇 ■報奨金制度(表彰・キャンペーン)：目標達成度や表彰項目に応じ、四半期/半期ごとに報奨金を支給 ■従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度※持株会要加入 ■ダブルタイミーデイ(通称ダブミー)：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬が2倍になる制度 ■シャッフルランチ費用補助：週に一度、部署間でシャッフルでランチをする食事費用を補助 ■部活動補助制度：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ■チームビルディング補助：チームのコミュニケーション活性化に向け、1人当たり5,000円/月の予算を利用可 ■結婚祝い金・結婚ギフト：結婚した従業員に祝い金・ギフトを支給 ■セミナー費用補助 ■書籍購入補助

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務【就業場所の変更範囲】会社の定める勤務地 【標準勤務時間】9:30～18:30 【働き方】ハイブリッドワーク可能◎組織課題に向き合いながら事業成長に貢献できる 【キャリア】急成長&急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です ◆必須スキル、知識 ・高い論理的思考能力 ・関係者を巻き込みプロジェクト推進できるコミュニケーション能力 ・主体的自律的な業務遂行 ・課題設定、具体的な目標／KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力 【歓迎要件】 ・ビジネス側のHRBPの経験 ・マネジメント経験 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作 設立：2017年08月 代表者：代表取締役社長 小川 嶺 従業員数：1,517人 平均年齢：30.4歳 資本金：3,610百万円 株式公開：グロース市場 主な株主：株式会社サイバーエージェント エン・ジャパン株式会社 GV partners 有限責任事業組合 他 本社所在地：〒105-7135 東京都港区 東新橋１丁目５－２ 汐留シティセンター３５階 本社以外の事業所：■北海道支社 ■東北支社 ■北信越支社 ■東海支社 ■関西支社 ■中四国支社 ■九州支社 その他備考・企業からのフリーコメント：【代表取締役社長 小川 嶺】立教大学経営学部卒。高校生の時に起業に関心を持ち、リクルート/サイバーエージェントでのインターンを経験。2017年8月にアパレル関連事業の株式会社Recolleを立ち上げるも1年で事業転換を決意。2018年8月10日よりスキマバイトアプリ「タイミー」のサービスを開始。「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、様々な業種・職種で手軽に働くことができるプラットフォームを目指す。【当社について】「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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