経営管理部経理グループの管理職候補

仕事内容 「このままあと20年、 順番を待つだけでいいのか？」 経理としての実務経験はある。 でも、先輩（部長）のさらに上は社長。 役職が空く見込みも、任される実感もない… そんな「詰まったキャリア構造」に、 「終止符」を！ キャブの経理グループなら、 あなたの「手を動かす力」も 「仕組みを変える視点」も、 今この瞬間から活かせます！ 【キャブのここがポイント】 ✅管理職候補として早期から裁量を持てる ✅実務もマネジメントも両方担える環境 ✅決算は外部委託・現場業務に集中できる ✅賞与年2回＋決算賞与直近20年連続支給！ 業績好調な安定企業です ✅改善提案や仕組みづくりの発信が 歓迎される文化です！ 経理の現場業務を担いながら、 チームマネジメントにも踏み込む。 プレイングマネージャーという ポジションで、少数精鋭の 経理チームを率いてください。 実務経験に“次の価値”を加え、 新たなキャリアの一歩を踏み出しませんか？ 【募集背景】 事業規模の拡大に伴い、 組織基盤の強化を目的とした 管理職の募集です。 【仕事内容】 経理責任者として、 下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ■メンバー3名のマネジメント ■売掛・買掛管理 ■仕訳データ処理・会計システム作業 ■銀振込作業 ■出金対応 ■請求書作成・発行 ■貿易関係業務（輸出決済、外国為替取引など） 決算業務や税理業務などは税理士に委託。 他部署やお客様など社内外との やり取り（電話・メールなど）も 多いため状況に応じた コミュニケーションが必要となります。 【組織構成】 経理グループ：課長1名、メンバー3名 20代～30代前半のスタッフが活躍中！ メンバーはみな主体的で仲が良く、 誰かが大変そうな際は お互いフォローし合える組織です。 - 前職では何でも自分でやっていたけれど、 今はチームで動く。自分の手を 動かしながら、後輩の業務設計も考える。 そんなプレイングマネージャーの働き方が、 ここでは自然にできます。 【仕組み化・効率化の提案ができる】 経理チームは既に基盤があり、 急成長フェーズではない分 「もっと良くする」視点が大歓迎。 日々の業務で気づいたことはすぐに 共有・相談できる環境です。 【チームマネジメントは少数精鋭】 現在の経理グループは課長1名・メンバー3名 経験値も性格もバラバラなメンバーですが、 お互いに声をかけ合いながら 動く文化が根付いています。 特定の人に偏らないよう、業務の可視化や 標準化も意識しながら、 自然体でチームづくりを進めています。 「属人化をなくしたい」という思いに 共感できる方に向いています。 【年収実績730～800万円×賞与年2回】 入社2年目・マネージャークラスで 年収730〜800万円の実績あり。 業績による決算賞与（直近20年以上 連続支給）で、頑張りにしっかり応えます。 さらに、全社目標を達成した月には 全従業員へインセンティブ支給も。 安定感とやりがい、 両方を大切にできる環境です。 【名古屋駅直結・働きやすさも◎】 勤務地は名古屋駅直結のJPタワー名古屋。 雨に濡れずに通勤でき、ランチも充実。 オフィスはカジュアルな服装OKで、 堅苦しさはありません。 残業は月10〜15時間ほど、 19:30以降の残業は原則禁止。 仕事と生活のバランスも自然と保てます。

求めている人材 【必須（MUST）】 ・5年以上の経理の業務経験 【求める人物像】 ・周囲と協調して仕事を進めながらも 自分の意見をしっかり言える方 ・決められた業務に対してきっちりと こなしていく事が得意な方 【こんな方に向いています】 ・今の職場では「部長の上は社長だけ」など キャリアアップの道が見えない方 ・決まった業務だけでなく、 チーム運営や業務改善にも関わりたい方 ・属人化した業務をチームで 動かせる形に変えたい方 ・仕組みをより良くすることに やりがいを感じる方 ・「ただの実務担当」から脱却し マネージャーとしての一歩を踏み出したい方

職場環境 メンバーはみな主体的で仲が良く、誰かが大変そうな際はお互いフォローし合える組織です。 服装自由（基本ルールはありますが、カジュアルな服装で就業可能です。） 喫煙所：喫煙所あり（屋内） JPタワー内に、喫煙室が設置されています。

450-6312愛知県名古屋市中村区名駅１－１－１　ＪＰタワー名古屋　１２階 株式会社キャブ・ホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス JR、名鉄、地下鉄、近鉄名古屋駅徒歩3分

月給34万4000円～36万9000円 給与詳細 基本給：月給 34万4000円 〜 36万9000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（その他、業績に応じて3月に決算賞与有 ※直近20年以上連続支給） ■インセンティブ：月間の全社標達成で全従業員に支給あり ■残業手当（固定残業時間超過の場合、残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【給与例】 給与例 リーダー職級で入社後２年目30歳 年収：580万円 リーダー職級で入社後２年目35歳 年収：670万円 ※上記年収実績は「月額給与」＋「年２回の賞与」です。 業績により支給されるインセンティブ、決算賞与は含みません。 ※直近20年は、決算賞与を連続で支給しております。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2004時間 〜 2030時間 08:45～18:00 ※残業あり/月平均10～15時間程度（19:30以降の残業は、上司の承認が必要です。）

休日休暇 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（入社5年毎） ・年末年始、夏季休暇 ◆年間休日124日（2025年度） ※会社カレンダーにより 年1～２回程度の土曜出勤あり ※男女（父母）いずれも 育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり（勤続3年以上）、JPタワー内の従業員食堂が利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修（1ヵ月）や教育も充実しています。しっかりサポートしていきますのでご安心ください。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上